Funguje strategická revize Evertonu za rok?

Z "strategické revize fotbalové struktury“ až „hodnocení kořenů a větví všech operací, které formují a vedou strukturu, proces a kulturu,“ směle oznámil fotbalový klub Everton své pokusy vrátit se na správnou cestu.

Kevin Thelwell byl najat jako ředitel fotbalu na konci února 2022. Nahradil Marcela Brandse, který opustil stejnou roli na konci roku 2021, když se zdálo, že byl brzděn těmi nad ním, když se pokoušeli vykonávat svou roli, ale také se k nim přidal. v představenstvu klubu ke konci jeho funkčního období.

Thelwell přepracoval strukturu v zákulisí, včetně přijímání nových jmenování v rolích, jako je ředitel akademie, vedoucí sportovní vědy, vedoucí koučování akademie, analytik standardní výkonnosti, vedoucí náboru a další role související s náborem.

Nábor hráčů do prvního týmu a výsledky prvního týmu jsou nejviditelnějším způsobem, jak mohou příznivci a ostatní diváci posoudit, jak se této restrukturalizaci daří. Zatím to není přesvědčivé.

Jedním z bezprostředních problémů pro Thelwella je, že nejmenoval manažera prvního týmu Franka Lamparda, který do klubu přišel o měsíc dříve.

CEO Denise Barrett-Baxendale komentoval po Lampardově najímání v lednu 2022: „Frank vyhovuje všemu, co hledáme, když budujeme pro budoucnost – a když se snažíme okamžitě zlepšit naši formu a výsledky v druhé polovině naší sezóny [2021/22].“

Everton se na konci té sezóny díky tomu těsně vyhnul sestupu obrovské úsilí jejich fanoušků, zejména doma v Goodison Parku.

Vztah mezi ředitelem fotbalu a manažerem je důležitou součástí celého náborového procesu. Hráči by měli být identifikováni tak, aby vyhovovali jak stylu hry, tak potřebám manažera, aby tým prvního týmu byl na hřišti co nejúčinnější.

To je mnohem snazší, když sám ředitel fotbalu jmenoval manažera, protože to jim umožňuje najít manažera nebo hlavního trenéra, který odpovídá jejich preferovanému stylu – preferovaný způsob hry, o kterém se pravděpodobně rozhodne během strategického plánu kořenového a pobočkového systému. přehled fotbalových operací.

Everton to udělal špatným způsobem, jmenoval nejprve manažera a poté ředitele fotbalu. Navzdory tomu neexistují žádné zjevné známky jakýchkoli střetů mezi Thelwellem a Lampardem, ale ani zjevné známky nastupujícího herního stylu.

Zhruba v tuto dobu, kdy jedno přestupové okno již mají za sebou a další se blíží k otevření, by se výsledky takovýchto velkých změn měly začít ukazovat v prvním týmu, v té výše zmíněné nejviditelnější podobě pro diváky.

Od Thelwellova příchodu Everton nejen přepracoval svůj kádr, ale také podepsal osm hráčů z prvního týmu. James Tarkowski, Dwight McNeil, Amadou Onana, Neal Maupay, James Garner a Idrissa Gueye přijeli na trvalé přestupy, zatímco Rúben Vinagre a Conor Coady přišli na hostování.

Webové stránky fotbalových přestupů Transfer na trhu uvádí celkové výdaje na tyto hráče na 83 milionů dolarů, přičemž přibližně 62 milionů dolarů pochází z prodeje Richarlison. Mzdové náklady se nadále snižovaly s příchodem hráčů jako Cenk Tosun, Allan a Fabian Delph, což pokračovalo v procesu, který začal – i když neharmonicky – za Brandse a předchozího manažera Rafy Beniteze.

Tyto nové podpisy pod vedením Thelwell-Lamparda dávají dohromady jen tři méně než celý tým. Bez ohledu na čistou útratu nebo celkovou útratu by to mělo stačit na to, aby klub ukázal nějaké zlepšení nebo alespoň nějaké nasměrování na hřišti, ale jakékoli takové známky se snaží ukázat nad povrchem, na hřišti, v tento okamžik v čase.

Tento seznam hráčů nezahrnuje podpis Dele Alliho, který byl učiněn těsně po Lampardově příchodu a podepsán novým manažerem v době, kdy. Dá se s jistotou říci, že Alliho podpis nebyl úspěšný, a přestože dorazil před Thelwellem, je výmluvné, možná trochu znepokojivé, že k tak nevhodnému podpisu došlo, když přicházely rady a pomoc od externích konzultantů, kteří pomáhali společně strategický přezkum, ze kterého Thelwell nyní vychází.

Každé přestupové období se zdá být pro Everton velké, ale zvláště důležité jsou následující dva pro novou strukturu, pro Thelwella a zvláště pro Lamparda. Vždy je to manažer, kdo padne jako první, správně či neprávem, a tomu nepomáhá ani fakt, že nový ředitel fotbalu pověřený provedením revize nejmenoval manažera.

Nový rok by měl být, když se větve začnou projevovat jako výsledek kořenů zavedených po těchto velkých změnách v Evertonu.

Nyní je to více než rok, co klub oznámil přijetí strategického přezkumu. Odpověď na otázku, zda to funguje nebo ne, je, že to vlastně nevíme, což by samo o sobě mohlo naznačovat, že to nefunguje.

Tyto věci však vyžadují čas a hniloba v klubu byla tak hluboká, že ji nelze napravit přes noc, v jednom přestupovém období nebo během jednoho roku. Není však nerozumné očekávat více náznaků, že to začíná fungovat, a na hřišti existuje jen málo takových známek, které by fanoušci mohli v tuto chvíli vidět.

To je výzva, před kterou nyní Lampard stojí, a má za sebou téměř nový tým hráčů a novou strukturu, aby se o to pokusil, ale i kdyby selhal, jako manažeři Evertonu před ním, nebylo by to všechno na něm.

Výzva, před kterou Thelwell stojí, je zabránit tomu, aby tomu tak bylo v budoucnu, ale i kdyby selhal, jako před ním fotbaloví ředitelé Evertonu, nebylo by to všechno na něm.