Platby provedené a Zjednodušený zaměstnanecký důchod (SEP) IRA jsou pro zaměstnavatele daňově uznatelné, ale existuje roční limit na příspěvky. SEP IRA jsou financovány výhradně zaměstnavatelem za použití dolarů odečitatelných z daní. Pro rok 2021 může zaměstnavatel přispět až 25 % kompenzace zaměstnance nebo 58,000 2022 USD, podle toho, která hodnota je nižší, a v roce 61,000 tato částka vzroste na XNUMX XNUMX USD.
Key Takeaways
- Zaměstnavatelé mohou za zaměstnance strhávat platby do zjednodušeného zaměstnaneckého důchodu (SEP) IRA až do stanovených limitů.
- Majitelé firem, kteří založí SEP IRA, mohou mít nárok na daňový kredit až 500 $ ročně.
- Příspěvky a příjmy SEP IRA lze kdykoli stáhnout, s výhradou obecných omezení uložených tradičním IRA.
Co je SEP IRA?
SEP IRA je druh tradiční IRA dostupné pro osoby samostatně výdělečně činné, osoby na volné noze a majitele malých podniků. Zaměstnanci nemohou přispívat do SEP IRA, které společnost otevírá jejich jménem. Příspěvky pocházejí výhradně od zaměstnavatele a nejsou povinni přispívat každý rok.
Při provádění příspěvků SEP IRA jsou zaměstnavatelé povinni přispívat stejným procentem z příjmu za každého zaměstnance. Týká se to každého zaměstnance, který během roku vykonával služby, a to i zaměstnanců, kteří zemřou nebo ukončí pracovní poměr před zaplacením příspěvků.
Majitelé firem, kteří založí SEP, mohou mít navíc nárok na daňový kredit až 500 USD ročně po dobu prvních tří let, kdy je účet SEP otevřen.
Osoby samostatně výdělečně činné mohou do SEP IRA přispívat až 25 % čistého výdělku nebo ročním limitem příspěvků, podle toho, která hodnota je nižší.
Osoby samostatně výdělečně činné mohou do SEP IRA přispívat až 25 % čistého výdělku nebo ročním limitem příspěvků, podle toho, která hodnota je nižší.
Jaká je způsobilost pro ŠVP zaměstnavatele?
Jednou majitel firmy založil SEP IRA, musí zahrnovat všechny způsobilé zaměstnance v plánu, který je definován jako:
- Zaměstnanci starší 21 let, kteří
- Pracovali pro vás alespoň tři z posledních pěti let a kdo
- V letech 650 a 2021 máte ze svého podnikání příjem ve výši alespoň 2022 $
Zaměstnavatel by mohl snížit limity způsobilosti, například snížením věku nebo minimálních požadavků na službu. Podmínky způsobilosti však musí platit pro všechny stejně.
Pro jednotlivce, kteří nejsou samostatně výdělečně činní, kompenzace používaná k určení příspěvků SEP IRA zahrnuje mzdy, platy, poplatky za profesionální služby, provize a spropitné, doplňkové výhody a bonusy. Kompenzace obecně zahrnují částky odložené, na základě volby zaměstnance, v rámci plánů benefitů, jako jsou plány 401(k), plány 403(b), SIMPLE IRAs, oddíl Plány 457a § 125 plány jídelny.
Termín a výběry příspěvků
Lhůta pro sestavení plánu SEP IRA a placení příspěvků je termínem pro podání daňového přiznání zaměstnavatele včetně prodloužení. Doháněcí příspěvky nejsou povoleny v SEP IRA, protože je vytvářejí jednotlivci, nikoli zaměstnavatelé.
Příspěvky a výdělky SEP IRA lze kdykoli stáhnout s výhradou obecných omezení uložených tradičním IRA. Výběr je zdanitelný v přijatém roce. Pokud účastník provede výběr před dosažením věku 59½, obecně se vztahuje 10% dodatečná daň. Příspěvky a výdělky SEP IRA mohou být po dvou letech účasti převedeny bez daně do jiných IRA a penzijních plánů.
Zdroj: https://www.investopedia.com/ask/answers/102714/simplified-employee-pension-sep-ira-tax-deductible.asp?utm_campaign=quote-yahoo&utm_source=yahoo&utm_medium=referral&optr=yaho