(Bloomberg) – Společnost Intel Corp., která se potýká s rychlým poklesem tržeb a zisků, snižuje mzdy managementu v celé společnosti, aby se vyrovnala s nejistou ekonomikou a zachovala hotovost pro ambiciózní plán obratu.
Nejčtenější z Bloombergu
Výkonný ředitel Pat Gelsinger snižuje svůj základní plat o 25 %, uvedl v úterý výrobce čipů. Jeho výkonný vedoucí tým uvidí jejich výplatní balíčky snížené o 15 %. Vyšší manažeři budou mít 10% snížení a odměny pro střední manažery budou sníženy o 5%.
„Jak pokračujeme v překonávání makroekonomických protivětrů a pracujeme na snižování nákladů v celé společnosti, provedli jsme několik úprav našich programů odměňování a odměn zaměstnanců na rok 2023,“ uvedl Intel v prohlášení. "Tyto změny jsou navrženy tak, aby výrazněji ovlivnily naši výkonnou populaci a pomohou podpořit investice a celkovou pracovní sílu potřebnou k urychlení naší transformace a dosažení naší dlouhodobé strategie."
Tento krok následuje po chmurném výhledu Intelu z minulého týdne, kdy společnost předpovídala jedno z nejhorších čtvrtletí ve své více než 50leté historii. Silnější konkurence a prudké zpomalení poptávky po osobních počítačích vymazaly zisky a nahlodaly hotovostní rezervy Intelu. Gelsinger chce zároveň investovat do budoucnosti firmy. Má za sebou dva roky úsilí o zvrat, jehož cílem je obnovit technologické vedoucí postavení Intelu v odvětví čipů za 580 miliard dolarů.
Gelsinger bude mezitím nadále používat hotovost k odměňování akcionářů. Společnost Intel minulý týden uvedla, že je i nadále odhodlána nabízet konkurenční dividendu. Analytici spekulovali, že společnost může snížit své výplaty, aby se vyrovnala se zpomalením.
Podle Gelsingerova plánu se společnost snaží zavést novou výrobní technologii bezprecedentním tempem. Postaví také nové závody v Evropě a USA a pokusí se získat zakázky od jiných výrobců čipů jako externí výrobce. Tento krok postaví Intel do přímé soutěže s Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. a Samsung Electronics Co., dvěma asijskými společnostmi, které jej předčily v žebříčku výrobců čipů podle velikosti a schopností.
Intel není jedinou velkou společností, která snižuje platy manažerů. Apple Inc., jeden z mála technologických gigantů, kteří se zřekli velkého propouštění, snižuje plat generálního ředitele Tima Cooka o více než 40 % na 49 milionů dolarů pro rok 2023. Podobné kroky učinily některé významné finanční firmy, například Goldman Sachs Group Inc. Generální ředitel David Solomon vidí, že jeho kompenzace za rok 2022 byla snížena o přibližně 30 % na 25 milionů dolarů.
Intel podniká další kroky k omezení výdajů. To zahrnuje snižování počtu zaměstnanců a pomalejší výdaje na nové závody – součást snahy ušetřit 3 miliardy dolarů ročně. Toto číslo se do konce roku 10 zvýší až na 2025 miliard dolarů ročně, uvedla společnost.
Společnost Intel, která v úterý informovala zaměstnance o nejnovějších škrtech, také snižuje nabídku příspěvků na penzijní připojištění. Společnost se sídlem v Santa Clara v Kalifornii poděkovala zaměstnancům za jejich trpělivost a nasazení.
Hodinoví pracovníci a zaměstnanci pod sedmou úrovní v systému společnosti nebudou ovlivněni.
(Aktualizace s plány výdajů a přehledem příjmů začínající ve čtvrtém odstavci.)
Nejčtenější z Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/intel-cuts-pay-across-company-022933121.html