Instituty Intelu v reakci na strmý pokles tržeb snižují platy vedoucím pracovníkům a manažerům

Klíčové jídlo s sebou

• Tržby Intelu za čtvrté čtvrtletí meziročně klesly o 32 %.
• V reakci na nižší tržby společnost snižuje platy vedoucím pracovníkům a manažerům
• Po zveřejnění zprávy ceny akcií Intel klesly

Společnost Intel oznámila špatné finanční výsledky za 4. čtvrtletí roku 2022. Tržby společnosti klesly o více než 30 % ve srovnání se 4. čtvrtletím roku 2021 a tržby za celý rok se meziročně snížily o 20 %. Není překvapením, že společnost se snaží provést významné změny, aby loď napravila.

Přichází první vlna změn v podobě snižování platů pro vedoucí pracovníky a manažery. Prozkoumáme, jak tato zpráva ovlivňuje společnost Intel a její investory.

Pokud chcete vytvořit portfolio, které zůstane na vrcholu neustále se měnícího trhu, využijte sílu umělé inteligence. Stáhnout Q.ai budovat své portfolio pomocí snadno použitelných investičních sad ještě dnes.

Kompenzační změny

Špatné finanční výsledky loňského roku přiměly technologickou společnost k významným změnám v odměňování. Intel oznámil, že zavede snížení platů, které bude mít přímý dopad na vedoucí pracovníky a manažery. Průměrného zaměstnance se to prozatím netýká.

„Jak pokračujeme v překonávání makroekonomických protivětrů a pracujeme na snižování nákladů v celé společnosti, provedli jsme několik úprav našich programů odměňování a odměn zaměstnanců na rok 2023,“ uvedl Intel v prohlášení. "Tyto změny jsou navrženy tak, aby výrazněji ovlivnily naši výkonnou populaci a pomohou podpořit investice a celkovou pracovní sílu potřebnou k urychlení naší transformace a dosažení naší dlouhodobé strategie."

Rozdělení škrtů je následující:

• Generální ředitel, Pat Gelsinger, si bere 25% snížení platu ze svého základního platu
• Výkonnému vedení se sníží plat o 15 %
• Vyšší manažeři uvidí 10% snížení platu
• Manažeři střední úrovně zaznamenají snížení platu o 5 %.

Tyto škrty mají mít větší dopad na nejlépe vydělávající společnosti než na průměrného zaměstnance. Zaměření na osoby s vysokými příjmy má dvojí dopad. Nejen, že snížení platů vedoucích pracovníků a manažerů přinese více kapitálu, ale také ponechá většinu zaměstnanců Intelu nedotčenou výplatu.

Bohužel se všem zaměstnancům sníží jejich benefity. Společnost snižuje své 401(k) odpovídající příspěvky o 50 %. Navíc čtvrtletní bonusy a navýšení zásluh jsou v dohledné době mimo stůl.

Předchozí personální změny

Současné snižování platů přichází poté, co bylo poprvé oznámeno propouštění v roce 2022. V současné době se očekává, že do konce měsíce bude bez práce přibližně 200 zaměstnanců Intelu.

Propouštění obvykle ukazuje na těžké časy pro společnost. V případě Intelu se zdá, že klesající příjmy jsou hnacím faktorem propouštění. Menší výplatní páska může společnosti pomoci naplánovat úspěšný kurz kupředu.

Zaměření Intelu jde dopředu

Společnost Intel zaznamenala výrazný pokles svých prodejů. I když některé z toho je způsobeno klesající poptávkou v celém odvětví a dopady inflace, součástí problému je zmenšující se podíl Intelu na trhu.

V jednu chvíli Intel zcela ovládl trh. Podíl společnosti na trhu však ubírá nová konkurence. Například AMD v posledních letech výrazně zvýšila svůj podíl na trhu.

Co se stane s akciemi Intelu?

Je nemožné předvídat budoucí ceny akcií. Výrazný pokles tržeb je pro společnost jasnou červenou vlajkou. Intel se však pravděpodobně vrátí na správnou cestu.

Snížení odměn pro tým vedení společnosti naznačuje, že jsou ochotni udělat cokoliv, aby uspěli. Po prvním oznámení o poklesu příjmů klesly ceny akcií z 30.09 USD za akcii na 28.16 USD. Akcie společnosti však již za poslední rok klesly zhruba o 50 %, takže tento propad byl poměrně nevýrazný.

Pokud vedení společnosti dokáže efektivně realizovat svůj plán obnovy, ceny akcií by se mohly vrátit zpět. To znamená, že jen čas ukáže, jak se příběh Intelu vyvine.

Jak investovat do techniky

Není žádným tajemstvím, že technologické společnosti zažily v posledním roce temné časy. Stovky společností v technologický sektor položil zaměstnance. Zatímco propouštění je nepříjemné pro každého, kdo je svědkem, technický průmysl jako celek se pravděpodobně vzpamatuje. Jednotlivé společnosti však bouři nemusí přečkat.

Pro investora je náročné vybrat jednotlivé společnosti, které uspějí. Je to obzvláště obtížné, když cyklus zpráv může změnit vše během několika hodin. Investice do technologií prostřednictvím nástroje poháněného umělou inteligencí může být řešením, pokud nemáte čas nebo energii neustále sledovat novinky z trhu.

Pomocí Q.ai můžete vytvořit portfolio prostřednictvím investičních sad. Můžete investovat do témat, která vás zajímají, např Clean Tech. Jak se trh mění, Q.ai provede veškeré nezbytné změny, aby vaše portfolio bylo v souladu s vašimi finančními cíli a tolerancí k riziku.

V konečném důsledku to znamená, že nebudete muset zůstat nalepeni na titulky. Místo toho můžete sedět s vědomím, že Q.ai je pro vás nad věcí.

Sečteno a podtrženo

Zprávy Intelu o snižování platů pro vedoucí pracovníky a manažery jsou velkým problémem. Vzhledem k tomu, že se společnost nadále dostává do titulků, jsou ceny akcií obzvláště kolísavé. Do budoucna má vedoucí tým velký úkol nasměrovat čísla Intelu správným směrem.

Stáhněte si Q.ai ještě dnes pro přístup k investičním strategiím založeným na umělé inteligenci.