"Přál bych si, aby mě někdo varoval, abych nebral svou současnou práci." 1 z 5 zaměstnanců nyní uvádí, že je v práci „nešťastný“. Zní povědomě? Pokud ano, může to být nyní finanční tah č. 1

Téměř 1 z 5 pracovníků uvádí, že je v práci mizerně Gallup nedávný „Stav globálního pracoviště: 2022“. A a Globální studie provedená Workforce Institute odhalila, že asi 4 z 10 amerických pracovníků si přejí, aby je někdo varoval, aby nebrali jejich současnou práci. Na vině je spousta věcí. Průzkum FlexJobs z roku 2022 zjistil, že hlavním důvodem, proč lidé opouštějí svou práci, je toxická firemní kultura, následovaná nízkým platem, špatným managementem a nedostatkem rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.

Ale ať už jsou důvody jakékoli, jedna věc je jasná: Pokud jste v práci nešťastní, budete chtít začít šetřit, abyste mohli skončit, pokud to bude opravdu neúnosné, říkají profesionálové. (Dobrá zpráva na této frontě: Některé spořicí účty nyní platí více než za deset let – podívejte se na nejlepší sazby spořicích účtů, které můžete nyní získat zde.) Nakonec, pokud jde o likvidní úspory před změnou zaměstnání nebo dobrovolnou dočasnou nezaměstnaností, více úspor je vždy lepší, říká certifikovaný finanční plánovač Philip Mock, zakladatel společnosti 1522 Financial.

Samozřejmě, že je nejlepší najít si novou práci, než skončíte, říkají profíci. Ale: „Pokud to není možné, podíval bych se na vaše skutečné výdaje za posledních 12 měsíců a nastavil bych realistický měsíční rozpočet na období, kdy očekáváte, že budete bez práce. Preferuji alespoň 12 měsíců likvidních úspor, ale pokud nemáte podstatná aktiva, která lze prodat, absolutní minimum by bylo 6 měsíců,“ říká certifikovaná finanční plánovačka Kelly Berenbaum z Blue Tree Financial.

Všechna tato čísla samozřejmě závisí na vašich osobních finančních faktorech. „Pokud jste hlavní vydělávající v páru nebo jste zodpovědní za děti, měsíční výdaje a tím i celkové úspory v dolarech jsou pravděpodobně vyšší,“ říká Berenbaum. A dodává Mock: „Protékající střecha, rozbitá klimatizace, náhlé náklady na zdravotní péči a stárnoucí převodovka auta – to vše je jedno, že jste nedávno přišli o práci. Výdaje mohou a budou vyskakovat, takže buďte připraveni.“

Budete také chtít mít na paměti inflaci. „Míra inflace se v roce 7 pohybuje kolem 2022 %, což sníží kupní sílu vašich úspor a čím déle budete bez práce, tím větší bude dopad inflace na vaše úspory,“ říká Berenbaum.

Podívejte se na nejlepší sazby spořicích účtů, které nyní můžete získat.

Musíte také zvážit, jak dlouho vám může trvat, než si najdete jinou práci, říká certifikovaný finanční plánovač Mark Struthers ze Sona Wealth Advisors – což bude záviset na vašem odvětví, vašich dovednostech, vaší úrovni zkušeností, vaší schopnosti přestěhovat se, ekonomice a více. „Pokud jste profesionál s vysokými příjmy ve věku nad 55 let, může to trvat déle, než když jste 35letý profesionál na střední úrovni,“ říká Struthers.

Bez ohledu na to, zda máte úspory, podporu nebo více příjmových toků, Roccia říká, že si chcete být přiměřeně jisti, že můžete přežít alespoň šest měsíců, protože méně než to a můžete být nuceni k reaktivnějším rozhodnutím. A někteří odborníci doporučují chybovat na straně opatrnosti s ještě robustnějšími úsporami. „Obecné pravidlo stačí na pokrytí vašich výdajů na 6–9 měsíců, šest, pokud je na to, co děláte, hodně pracovních míst, a devět, pokud jich je méně,“ říká Dr. Somava Saha, zakladatel společnosti Well-being and Equity in the World (WE in the World). 

Všimněte si také, že mnoho profesionálů si myslí, že můžeme vstoupit do recese, takže to je důležité mít na paměti. „Zejména v době ekonomické nejistoty vám finanční záchranná síť může umožnit činit informovaná rozhodnutí o vašich současných pracovních zkušenostech, nikoli o tom, kolik peněz máte na účtu,“ říká Toni Frana, manažer kariérních služeb ve společnosti FlexJobs.

Ukončení a zahájení vlastního podnikání

Další věc, kterou možná zvažujete, je skončit a začít podnikat. Certifikovaný finanční plánovač Jason Co ve společnosti Co Planning Group opustil svou práci od 9 do 5, aby začal s vlastní praxí finančního plánování, a lidem, kteří chtějí začít podnikat, radí dodržovat několik klíčových plánů.

„Vezměte alespoň tři lidi na kávu, kteří jsou pár let v oboru, do kterého plánujete vstoupit, a zeptejte se jich, jak dlouho to trvalo, než se stali ziskovými a měli snesitelný příjem. Pokud je průměrná doba dosažení ziskovosti tři roky, přidal bych kvůli recesi jeden rok navíc, což znamená, že budete muset najít způsob, jak čtyři roky přežít ze svých úspor,“ říká Co. 

Budete také muset započítat počáteční náklady a zdvojnásobit toto číslo, říká. „Pokud máte manžela, který stále pracuje, snížilo by to potřebu zachraňovat mnohaletou válečnou loď, ale v zájmu manželství vyhodnoťte, jak odvykání ovlivní zdraví vašeho manželství,“ říká Co. 

Podívejte se na nejlepší sazby spořicích účtů, které nyní můžete získat.

Co když nemůžete dát výpověď v práci? 

Zjistěte, co se vám nelíbí, protože většina lidí nenávidí všechny aspekty své práce, říká John Roccia, ředitel kariérních služeb ve společnosti Ama la Vida. "Obvykle nenávidí jeden nebo dva aspekty natolik, že to ničí všechno ostatní," říká Roccia.

Chcete-li se vypořádat s podobným scénářem, doporučuje změnit věci, které se vám ve skutečnosti nelíbí. „Milujete svou práci, ale nenávidíte svého manažera? Promluvte si s vedoucím pracovníkem o příležitostech pro interní přesuny. Nesnášíte hodiny? Diskutujte o omezení svých povinností. Jde o to, nevyhazovat s vaničkou i dítě,“ říká Roccia.

Je také důležité si uvědomit, že žádná práce není dokonalá. „My jako společnost máme tendenci očekávat od našich zaměstnavatelů příliš mnoho. Chceme, aby nás naše práce naplňovala a dávala nám smysl a sociální spojení. Náš zaměstnavatel pro nás nemůže být vším, musíme mít jiná odbytiště,“ říká Johnston.

I když odejít a najít si novou práci může být zřejmým řešením pro někoho, kdo nenávidí své současné vystoupení, Johnston říká, že byste také měli změnit způsob, jakým o práci přemýšlíte. „Jste-li někdo, kdo žije pro práci, nyní může být čas přemýšlet o svém zaměstnavateli jen jako o výplatě. Najděte věci, které vám přinášejí radost mimo kancelář, možná je to příležitost dobrovolníka, trávení času s rodinou nebo návštěva posilovny,“ říká Johnston.

Mezitím Frana doporučuje zamyslet se a prozkoumat důvody silných emocionálních pocitů, které vás vedly k nenávisti ke své práci. „Zeptejte se sami sebe, je to jen tato práce, nebo jste se tak cítili i v předchozích zaměstnáních? Pokud jste pociťovali silný odpor vůči většině svých předchozích rolí, možná budete chtít sáhnout hlouběji, abyste zjistili, proč určité pracovní situace vyvolávají tak silné, negativní pocity,“ říká Frana. 

Podívejte se na nejlepší sazby spořicích účtů, které nyní můžete získat.

Další věci, které je třeba zvážit, pokud opouštíte svou práci

Připravte se na další práci. „Lidé často ignorují tahy na podporu kariéry, dokud nejsou nezaměstnaní, ale absolvování některých kurzů nebo oslovení starých kontaktů jsou účinnější tahy, když udělají dobře, než jsou potřeba,“ říká Roccia.

Pokud se ukáže, že si ve skutečnosti musíte hledat novou práci, Frana navrhuje, abyste si ujasnili, o jakých faktorech se nedá vyjednávat, jako jsou možnosti práce na dálku, konkurenční plat, rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, sdílené hodnoty a zdravá firemní kultura. „Mít seznam výhod a pracovních faktorů, které musíte mít, předtím, než se pustíte do hledání, vám pomůže zbavit se všech nevyrovnaných příležitostí,“ říká Frana.