Jak plánovat odchod do důchodu na částečný úvazek

"To vyžaduje určité plánování," řekl

Elliot Dole,

poradce v St. Louis.

Promluvte si se svým zaměstnavatelem

Ujasněte si, jak se změní vaše role a zda přesunete některé povinnosti na kolegy, nebo se přesunete na pozici vhodnou pro méně hodinovou práci.

„Nechcete být placeni méně, abyste vynaložili stejné úsilí a čas,“ řekl pan Dole, který má dva klienty, kteří takový program hodnotí ve velké firmě poskytující finanční služby.

Zjistěte, jak postupný odchod do důchodu ovlivní vaše zdravotní pojištění. Mnoho zaměstnavatelů neposkytuje krytí pracovníkům na částečný úvazek a někteří po nich vyžadují, aby platili vyšší část pojistného.

Pokud nesplňujete podmínky pro plán společnosti, požádejte o peníze na nákup plánu zákona o cenově dostupné péči, řekl

Karen Burke,

HR poradce ve Společnosti pro řízení lidských zdrojů.

Plánování vašich příjmů

Chcete-li doplnit svůj postupný odchod do důchodu, možná budete chtít vybrat ze svého 401 (k) plán. Mnoho zaměstnavatelů umožňuje zaměstnancům ve věku 59½ nebo starším využívat jejich účty, ale někteří ne. Podrobnosti najdete v popisu souhrnného plánu vašeho plánu.

Pokud chcete nadále přispívat na svůj důchodový účet, zjistěte, zda máte nadále nárok. Jakmile počet hodin zaměstnance klesne pod určitou hranici – často 1,000 500 hodin ročně nebo 401 u dlouhodobých zaměstnanců na částečný úvazek – některé plány 401(k) zabrání účasti. A pokud vaše mzda klesne, vaše příspěvky XNUMX (k) a také shoda vašeho zaměstnavatele mohou klesnout také.

Dalším způsobem, jak si připlatit k platu v postupném odchodu do důchodu, je vyčerpat si svůj důchod. Kongres nedávno schválil legislativu, která lidem na výplatní listině umožňuje přístup k jejich penzijním kontrolám již od 59½ let. Zaměstnavatelé však nemusí své plány upravovat, aby to bylo možné. Včasné užívání dávek vás může uzamknout v nižší měsíční dávce, řekl

Chantel Sheaksová,

viceprezident pro důchodovou politiku v Obchodní komoře USA.

Většina penzijních plánů při výpočtu penzijních dávek zohledňuje faktory včetně platu zaměstnance a funkčního období. Pokud váš plán bere v úvahu roky těsně před odchodem do důchodu spíše než nejvyšší tři nebo pět let platu, odchod na částečný úvazek na konci kariéry může vést ke snížení důchodové dávky, řekla paní Sheaksová. Zeptejte se svého zaměstnavatele na vzorec dávek a na to, zda budete při práci na částečný úvazek získávat důchodové dávky, dodala.

O sociálním zabezpečení

Od 62 let mohou jednotlivci využívat dávky sociálního zabezpečení. Ale pokud tak učiníte, může to z dlouhodobého hlediska poškodit vaše finance, protože čím déle můžete odkládat žádost ve věku 62 až 70 let, tím větší měsíční výhodu získáte. Navíc sociální zabezpečení penalizuje mnoho lidí, kteří pokračují ve výdělku před dosažením plného důchodového věku, což je 67 let pro osoby narozené po 1. lednu 1960.

V roce 2022 za každé 2 $ nad 19,560 1 $ vydělané příjemcem sociálního zabezpečení mladším, než je plný důchodový věk, úřad sociálního zabezpečení sníží jeho dávky o 1 $. V roce, ve kterém příjemce dosáhne plného důchodového věku, je snížení dávek o 3 $ za každé 51,960 $ vydělané nad XNUMX XNUMX $.

Krátce před dosažením plného důchodového věku se srážky zastaví. Dávky jsou pak zvýšeny tak, že snížení by se vrátilo, pokud se příjemce dožije přibližně 80 let

Bill Reichenstein,

vedoucí výzkumu v SocialSecuritySolutions.com, která prodává poradenství v oblasti sociálního zabezpečení.

Příjemci sociálního zabezpečení, kteří mají příjem ze mzdy, mohou také dlužit daň z příjmu až z 85 % svých dávek.

Andrea Eatonová,

poradce v Minneapolis řekl, že postupní důchodci, kteří chtějí doplnit příjem na částečný úvazek, by se měli rozhodnout pro výběry 401 (k) před uplatněním nároku na sociální zabezpečení, zejména před dosažením plného důchodového věku, aby se vyhnuli jakémukoli snížení svých dávek sociálního zabezpečení.

Napište Anne Tergesen na [chráněno e-mailem]