Pokud jde o vaše důchodové účty, porovnání toho, kolik jste naspořili v porovnání s celostátním průměrem, vám může pomoci srovnat vaše úspory.
Pro většinu zaměstnanců jejich 401(k) drží významnou část peněz na výdaje na roky v důchodu. Vědět, jak si vaše 401(k) stojí v porovnání s průmyslovými průměry, vás může inspirovat k úpravě míry úspor nebo možná k výběru jiných investic. Svůj vlastní účet můžete porovnat s průměrnou velikostí účtu pro vaši věkovou skupinu.
Key Takeaways
- 401(k) nabízí daňově zvýhodněné možnosti úspor, často se zaměstnavatelem.
- Porovnejte svůj 401(k) s rozsahem průměrné velikosti účtu pro vaši věkovou skupinu, abyste si mohli nastavit své cíle.
- Průměrné příspěvky 401(k) se v posledních letech zvýšily a průměrné zůstatky vzrostly.
Co je 401 (k)?
A 401 (k) je zaměstnavatelem sponzorovaný penzijní plán, který zaměstnanci nabízí daňové úspory. Existují dva typy 401(k) – tradiční a Roth – a nabízejí daňové výhody různými způsoby. Tradiční příspěvky 401(k) jsou prováděny z peněz před zdaněním, což snižuje váš zdanitelný příjem za daný rok. Příspěvky Roth 401(k)s jsou prováděny z peněz po zdanění, takže nezískáte okamžité daňové výhody. Poté můžete během odchodu do důchodu vybrat své prostředky Roth 401(k) včetně jakýchkoli výdělků bez daně.
Zaměstnanci si každý cyklus vybírají, jakou částkou chtějí přispět ze své výplaty. V některých společnostech, toto procento lze srovnat zcela nebo zčásti zaměstnavatelem. Zaměstnanec se může rozhodnout, jak peníze investuje. Obvykle si mohou vybrat z různých podílových fondů nabízených plánem.
401(k), zvláště ten se zaměstnavatelem, může být ideálním způsobem, jak si vypěstovat své důchodové hnízdo, protože má daňové výhody a potenciální zaměstnavatelskou shodu.
Jaký je průměrný zůstatek pro 401 (k)?
IRS stanoví roční limity, kolik zaměstnanci mohou přispět na jejich 401 (k) každý rok. Pro rok 2022 mohou pracovníci mladší 50 let přispívat 20,500 50 $ ročně. Ti starší XNUMX let mohou přispět dalšími 6,500 XNUMX $.
Podle nedávné zprávy Vanguard se míra úspor mírně zvyšuje, s největší pravděpodobností kvůli automatickým plánům příspěvků. Průměrný procentní podíl zaměstnanců v roce 2021 byl 7.3 % a 11.2 % se zaměstnavateli.
Celkový průměr na účtu 401(k) je 141,542 XNUMX USD, ale toto číslo zahrnuje zůstatky pro pracovníky na všech úrovních zkušeností a držby. Při rozdělení podle věku se průměrné částky na účtu výrazně liší.
- Do 25 let – 6,264 XNUMX USD
- 25–34 – 37,211 XNUMX USD
- 35–44 – 97,020 XNUMX USD
- 45–54 – 179,200 XNUMX USD
- 56–64 – 256,244 XNUMX USD
- 65 a více – 279,997 XNUMX USD
Tato čísla jsou pouze částí obrazu penzijního spoření. Mnoho lidí také investuje individuální důchodové účty (IRA) or Roth IRA a zdanitelné makléřské účty.
Tip
Zvyšování vašeho příspěvku o procento každý rok vám může pomoci pokročit směrem k vašim důchodovým cílům. Zvažte investování části jakýchkoli bonusů, které obdržíte.
Co dělat, když jste pozadu
Finanční potřeby každého v důchodu se budou lišit v závislosti na jeho životních nákladech a cílech, ale finanční poradci často doporučují spořit dost, aby nahradili 80 % vašeho současného platu.
Pokud je váš zůstatek nižší, než byste chtěli, a nepřispíváte na svůj účet maximem, můžete podniknout kroky, které jej dohánějí. Nejprve se ujistěte, že přispíváte alespoň takovou částkou, jakou odpovídá váš zaměstnavatel. Tento odpovídající příspěvek jsou v podstatě volné peníze.
Pokud máte omezený peněžní tok, snažte se zvyšovat procento příspěvku postupně, jak se zvyšuje váš plat. Pokud se blížíte důchodu, pamatujte, že můžete přispět dalšími 6,500 50 $, pokud je vám více než XNUMX let jako doháněcí příspěvek.
Můžete také ukládat mimo 401 (K). Tradiční nebo Roth IRA si můžete otevřít sami s bankou nebo družstevní záložnou. Nemůžete přispívat každý rok tolik, kolik můžete s 401(k), ale můžete získat stejné daňové výhody. Pro rok 2022 můžete přispět 6,000 7,000 $ nebo 50 XNUMX $, pokud je vám XNUMX nebo více.
Nakonec můžete investovat další prostředky na tradiční makléřský účet. I když nemusíte získat daňové výhody, můžete investovat do aktiv, která vám mohou pomoci zvýšit vaše penzijní fondy.
Nabízejí všichni zaměstnavatelé shodu 401(k)?
Ne všichni zaměstnavatelé nabízejí shodu 401(k), i když mnozí ano. Zaměstnavatelé nejsou povinni přispívat jménem svých zaměstnanců. Mnoho zaměstnavatelů vyžaduje, aby jejich zaměstnanci přispívali určitým procentem, aby měli nárok na odpovídající příspěvky. Informujte se u svého zaměstnavatele, co vaše společnost nabízí.
Existuje nějaký limit, kolik může můj zaměstnavatel přispět na můj 401(k)?
Existuje limit, kolik můžete každý rok přispět do 401(k). Existují také limity, kolik může váš zaměstnavatel přispět. Pro rok 2022 nesmí celkové příspěvky, včetně příspěvků od vašeho zaměstnavatele, překročit 61,000 50 $ ročně. Pokud je vám více než 67,500 let, celková částka se zvýší na XNUMX XNUMX USD.
Kdy mohu začít vybírat z mého 401(k)?
Zatímco od svého tradičního 401(k) můžete vystoupit po dosažení věku 59½. Pokud provedete výběr dříve, budou vám účtovány sankce za předčasný výběr. Své příspěvky ze svého Roth 401(k) můžete kdykoli bez sankcí vybrat, ale pokud je předčasně vyberete, musíte zaplatit daně a případné penále z výdělku.
Bottom Line
Pokud zaostáváte v penzijním spoření oproti průměru ve vaší věkové skupině, zvažte co nejrychlejší zvýšení příspěvků. Přemýšlejte o svém 401(k) jako o jednom nástroji ve vaší sadě nástrojů pro odchod do důchodu. Spárováno s IRA, zdanitelnými makléři a O sociálním zabezpečení příjem, mohou být mocným nástrojem pro financování vašich let v důchodu.
Zdroj: https://www.investopedia.com/your-401k-compare-to-average-5525715?utm_campaign=quote-yahoo&utm_source=yahoo&utm_medium=referral&yptr=yahoo