Jazyk „hrdina“ vede americké veterány k civilní kariéře s nižším platem, navrhuje studie

Vědci zjistili, že přesvědčení, že „hrdinové“ by měli být obětaví, vede veterány k méně placeným kariérám orientovaným na služby. zveřejněna studie v Žurnál osobnosti a sociální psychologie.

Prostřednictvím 11 experimentů s 6,500 XNUMX účastníky výzkumníci zkoumali souvislost mezi „hrdinským“ jazykem a nízkou mírou zaměstnanosti a výdělků ve srovnání s těmi, kteří nejsou veterány, poté, co pozorovali vyšší míru nezaměstnanosti a podzaměstnanosti mezi veterány přecházejícími do civilu.

Výzkumníci se snažili identifikovat potenciální negativní důsledky „hrdinství“ skupin, jako jsou veteráni, a definovali hrdinu jako „prosociálního jednání navzdory osobnímu riziku“. Mezi 11 experimenty byl jeden, ve kterém výzkumníci shromáždili seznam pěti kariér, které jsou považovány za nejvíce a nejméně sobecké, a poté požádali účastníky, aby ohodnotili kariéry podle toho, jak dobře by vyhovovaly vojenskému veteránovi přecházejícímu do civilní pracovní síly.

Výzkumníci zjistili, že účastníci s větší pravděpodobností přiřadili kariéry, které se umístily na nižším sobectví, jako učitel na veřejné škole nebo hasič, jako vhodnější pro veterány, spíše než kariéry, které se umístily vysoko v sobectví, jako je soukromé bankovnictví.

Nebyli to jen veteráni: jeden experiment zjistil, že pozitivní stereotypy o hrdinství lze aplikovat na další profesionály, jako jsou zdravotní sestry a hasiči; účastníci očekávali, že lidé, kteří v těchto profesích pracují, obětují více i pro ostatní.

V několika experimentech studie zjistila, že stereotypy vojenských veteránů jako nezištných a hrdinských je ve skutečnosti mohou přivést k málo placeným zaměstnáním, i když to dotyční uchazeči o zaměstnání nechtějí.