Zde jsou 3 věci, které byste měli vědět o žádostech v nezaměstnanosti

Počet lidí žádajících o podporu v nezaměstnanosti minulý týden vyskočil na nejvyšší úroveň od října, uvedlo ve čtvrtek ministerstvo práce.

To může signalizovat znepokojivé oživení poté, co nároky dosáhly nedávných minim nevídaných za více než 50 let. Týdenní propad však podle ekonomů nemusí znamenat ošklivý trend pro trh práce.

Zde je to, co vědět.

Nedávný nárůst případů Covid, poháněný vysoce nakažlivou variantou omikronů, pravděpodobně přispěl k nárůstu nároků minulý týden, uvedli ekonomové. Ale rozsah tohoto dopadu není jasný.

Průměrný denní počet případů onemocnění Covid v USA dosáhl 798,000. ledna nedávného maxima téměř 15 XNUMX – téměř dvojnásobek oproti začátku roku a zhruba osmkrát více než začátkem prosince, podle Centra pro kontrolu a prevenci nemocí. data.

Mezitím první žádosti o dávky v nezaměstnanosti (zástupce žádostí) dosáhly v týdnu končícím 286,000. lednem podle ministerstva práce 15 55,000. To je nárůst o 24 XNUMX nebo XNUMX % oproti předchozímu týdnu.

Pokles spotřebitelské poptávky při rostoucím počtu případů mohl vést podniky k propouštění zaměstnanců. Jiní možná dočasně zavřeli dveře, pokud bylo příliš mnoho zaměstnanců nemocných nebo vystaveno viru.

"Lidé ztrácejí výplaty kvůli Omicronu," řekla Diane Swonk, hlavní ekonomka Grant Thornton. tweet. "Ztráty jsou dostatečně velké na to, aby bylo možné požádat o [pojištění pro případ nezaměstnanosti], což znamená, že propouštění je vyvoláno nemocnými pracovníky a strachem lidí z nákazy."

Asi 8.8 milionu pracovníků uvedlo, že byli nemocní virem nebo se starali o nemocného člena rodiny mezi 29. prosincem a 10. lednem – podle federálních údajů je to rekord z doby pandemie.

(Vtip v pravidlech pro nezaměstnanost zakazuje dávky pro pracovníky, kteří mají pozitivní test na Covid, ale nárok může mít někdo, kdo je exponovaný nebo ztratí hodiny kvůli uzavření podniku.)

Podle ekonomů však zvýšený počet případů pravděpodobně není jediným faktorem, který hraje roli.

Leden je obvykle nestálým obdobím roku pro žádosti o podporu v nezaměstnanosti.   

To je z velké části způsobeno sezónními pracovními zvyklostmi – propouštěním dočasných prázdninových pracovníků, stavebními projekty ovlivněnými zimním počasím, lidmi, kteří odkládají žádost o dávky až po skončení prázdnin.

„Je docela normální vidět v lednu prudký nárůst nároků,“ říká Daniel Zhao, hlavní ekonom na kariérním webu Glassdoor.

Více z Personal Finance:
Medicare nepokrývá domácí testy na Covid
Proč vaše shoda zaměstnavatele 401(k) ještě nemusí být vaše
Nový program dává některým matkám 1,000 XNUMX $ měsíčně

Ministerstvo práce upravuje svá týdenní data o nezaměstnanosti, aby zohlednila tyto sezónní vzorce. Narušení trhu práce z dob pandemie však ztěžuje kontrolu těchto faktorů.

„Interpretace sezónnosti v nejlepších časech může být složitá, zvláště během pandemie, kdy je všechno vzhůru nohama a opravdu šílené,“ říká AnnElizabeth Konkel, ekonomka z staveniště Indeed.

Je proto těžké posoudit dopad rostoucích případů Covid na propouštění a dovolené ve vztahu k typickým zimním důvodům.

To znamená, že průměrné nároky v nezaměstnanosti mírně vzrostly, což naznačuje mírně rostoucí trend. (Čtyřtýdenní průměr se minulý týden zvýšil o 20,000 XNUMX.)

„Začínáme něco vidět. Možná je to jen malý výkyv a doufejme, že nejde o delší vícetýdenní trend,“ řekl Konkel. "Mám podezření, že jde o ekonomický dopad nárůstu, který se objeví v datech."

Navzdory popu z minulého týdne jsou nároky v nezaměstnanosti podle historických měřítek stále relativně nízké. A propouštění pravděpodobně neporoste na úroveň z dřívějších časů pandemie, uvedli ekonomové.

Počáteční žádosti o dávky se v polovině ledna 215,000 a 2019 pohybovaly kolem 2020 286,000; Minulý týden bylo podáno XNUMX XNUMX žádostí.

"Počáteční požadavky jsou stále poměrně nízké, stále se blíží úrovním před pandemií," řekl Zhao. "A trh práce byl před pandemií velmi silný."

Ekonomové také neočekávají, že propouštění (a tedy i nároky na nezaměstnanost) poskočí na úroveň, která byla pozorována dříve během pandemie.

Je to způsobeno především současnou vysokou poptávkou po pracovnících. Počet volných pracovních míst se blíží rekordnímu počtu a rekordním 4.5 milionu lidí listopadu opustit svou práci.

"Nemyslím si, že se bude opakovat masivní propouštění, které jsme viděli na začátku roku 2020," řekl Konkel. „[Firmy] se potýkají se získáváním pracovníků na prvním místě, takže budou dlouho a usilovně přemýšlet o propouštění.“