Dědička Abigail Disney o tom, jak vrátit magii zpět do kapitalismu

Abigail Disney, praneteř Walta Disneyho a akcionářka mediálního gigantu, se stala virální už v roce 2019, když kritizovala kompenzační balíček bývalého generálního ředitele Boba Igera ve výši 66 milionů dolarů. Od té doby dědička Disney - která je dokumentaristkou a sociální aktivistkou - využila svého spojení se společností, aby podpořila širší změny v korporátní Americe. související s otázkou spravedlivého odměňovánía předefinovat úspěch v podnikovém kontextu.

"Jak můžete nazývat společnost úspěšnou, když lidé trpí?" Disney nedávno řekl CNBC Julii Boorstinové Dopad ESG virtuální summit. „Část tohoto problému je v tom, jak definujeme myšlenku toho, co je úspěšná společnost, a pokud bychom do středu našeho souboru výpočtů o blahobytu společnosti posunuli lidský zájem, cítili bychom se velmi jinak. Disney jako úspěšná společnost.” 

Disney, která nedávno vydala dokument „The American Dream and Other Fairy Tales“, řekla, že ESG považuje za jeden z aspektů mnohem většího souboru principů, které určují, jak společnost funguje, a určují, co může a nemůže dělat.  

"Je to také otázka pomoci společnostem dělat správnou věc," řekl Disney. 

Pracovní problémy jsou ve skutečnosti tématem č. 1 ESG, podle průzkumu americké veřejnosti. Průzkum zjistil, že platit spravedlivé a životní minimum je pro Američany nejdůležitějším problémem na otázku, co chtějí, aby společnosti dělaly.

Disney nebere argument, že mzdy diktuje trh. "Trh je trochu měřítko, ale ve skutečnosti nic nediktuje," řekla. "Jsou to správní rady, které jsou obsazeny lidmi, kteří jsou generálními řediteli nebo by jednou chtěli být generálními řediteli a jsou loajální ke třídě... ztotožňují se s generálním ředitelem," řekla.

Mluvčí společnosti Disney v e-mailovém prohlášení pro CNBC uvedl: „Naši úžasní členové obsazení, vypravěči a zaměstnanci jsou srdcem a duší společnosti Disney a jejich blaho je naší nejvyšší prioritou. Mluvčí Disney citoval „konkurenceschopné platy a špičkové vstupní mzdy“, dostupné zdravotní pojištění, přístup k vysokoškolskému vzdělání bez školného a dotovanou péči o děti pro způsobilé zaměstnance.

Just Capital, výzkumná nezisková organizace ESG, která produkuje průzkumy americké veřejnosti o důležitých korporátních otázkách, řadí Disney č. 1 mezi mediálními společnostmi celkově ve svém každoročním žebříčku 100 nejlepších společností, ale jeho nejnižším skóre kategorie jsou pracovníci, kde je Disney na 10. místě mezi 15 mediálními společnostmi.

V březnu, Akcionáři Disney hlasovali pro návrhu na větší transparentnost údajů o platech, včetně údajů týkajících se rasy a pohlaví, což byla vzácná ztráta pro vedení společnosti Disney v zástupné bitvě, která získala podporu 60 % akcionářů. Podle červnový článek ze zábavné publikace The WrapAbigail Disney se připravuje na další akcionářský boj příští rok proti platu současného generálního ředitele společnosti Disney Boba Chapka, jehož odměna se loni zdvojnásobila na 32.5 milionu dolarů.

Disney, která v roce 2019 řekla FT, že má čisté jmění 120 milionů dolarů a zavolala si „zrádce“ své třídy, si nemyslí, že myšlenka přerozdělování bohatství je nezbytná.

„Nemyslím si, že bychom měli provádět přerozdělování. Ale myslím si, že musíme pečlivěji přemýšlet o předdistribuci a možná by podniky měly brát méně jako vlastníky a vnímat pracovníky jako své skutečné partnery, kteří si zaslouží podílet se na ziscích stejně hluboce,“ řekla. „Kapitalismus je neviditelná ruka, která vytváří jakýsi magický přebytek, když funguje správně. A stále to může dělat, aniž by to byla, víte, dravá entita, kterou se stala,“ dodala.  

Podívejte se na video ESG Impact níže, kde najdete další názory dědičky Disney a akcionářů na odměny generálních ředitelů a platy zaměstnanců.