(Bloomberg) – Zaměstnanci společnosti Google poté, co sledovali, jak kolegové z konkurenčních technologických firem hromadně přicházejí o práci, byli znepokojeni tím, kdy jim dojde k propouštění. V pátek ráno se pak někteří z nich nemohli dostat na své firemní účty.
Nejčtenější z Bloombergu
Společnost vlastněná Alphabet Inc. se nakonec rozhodla propustit 12,000 6 zaměstnanců, tedy XNUMX % pracovní síly. Zaměstnanci popsali většinou uspořádaný, i když neosobní přechod, komunikovaný většinou prostřednictvím stejných technologických produktů, které pomáhali budovat, bez přímých odpovědí jednotlivcům na to, proč byli zahrnuti nebo ne.
Někteří zjistili, že přišli o práci, prostřednictvím zpráv zaslaných na jejich osobní e-mailové adresy. Bez centrálního způsobu, jak zjistit, které role byly odstraněny, se zbývající pracovníci rozhodli napsat svým kolegům do aplikace pro zasílání zpráv Google Chat, aby zjistili, zda to funguje. Pokud ne, znamenalo to, že tato osoba přišla o práci, podle zaměstnance společnosti Google, který požádal o anonymitu, protože nebyl oprávněn mluvit s tiskem.
V aplikacích pro zasílání zpráv a interních chatovacích místnostech začali zaměstnanci předkládat teorie a sdílet obavy z budoucnosti. Zdálo se, že propouštění je spíše strukturální než založené na výkonu. Vzhledem k tomu, že kontroly výkonnosti ještě nebyly dokončeny koncem tohoto měsíce, někteří pracovníci se obávali, že jejich role jsou stále ohroženy eliminací, podle několika zaměstnanců, kteří mluvili s Bloombergem, který si nepřál být jmenován, když hovořil o interních záležitostech.
Přečtěte si více o škrtech Google
Pracovníci, kteří přišli o práci, se shromažďovali na platformách pro zasílání zpráv, jako je Discord a Slack, aby zůstali v kontaktu.
Vyhledávací gigant se celé měsíce zdržel ztenčování svých řad, protože tech giganti jako Amazon.com Inc., Microsoft Corp. a Meta Platforms Inc. propouštěli tisíce pracovníků. Když škrty skutečně přišly, zdálo se, že zasáhly širokou část společnosti.
„Je pro mě těžké uvěřit, že po 20 letech v #Google jsem se nečekaně dozvěděl o svém posledním dni prostřednictvím e-mailu,“ napsal na Twitteru jeden softwarový inženýr Jeremy Joslin. "Jaká facka." Přál bych si, abych se mohl se všemi rozloučit tváří v tvář.“
Zdálo se, že ceněné týmy umělé inteligence společnosti vyvázly většinou bez úhony. Ve zprávě pro zaměstnance, která oznamovala propouštění, generální ředitel Alphabet Sundar Pichai zarámoval škrty jako způsob, jak se společnost zaměřit na umělou inteligenci.
Ale Area 120, interní inkubátor nových nápadů, byla zdecimována. Řídící partner jednotky a pracovníci na třech projektech, které měly být začleněny do Googlu, byli ušetřeni, ale prakticky všichni ostatní zaměstnanci byli podle dvou lidí znalých věci propuštěni.
Zaměstnanec Googlu Dallas Barnes, vizuální designér, na Twitteru napsal, že je jediným členem jeho týmu, který škrty přežil.
"Množství smutku, frustrace a zmatku, které právě teď cítím, je těžké vyjádřit slovy," napsal.
Organizace Alphabet Workers Union, takzvaná menšinová unie, která nemá práva na kolektivní vyjednávání, uvedla, že propouštění podtrhuje důležitost organizování pracovníků.
"Toto je nehorázné a nepřijatelné chování společnosti, která jen v minulém čtvrtletí vydělala 17 miliard dolarů," uvedl v prohlášení Parul Koul, výkonný předseda Alphabet Workers Union. "S miliardovými zisky a nedotčenými odměnami vedoucích pracovníků by naše pracovní místa neměla být na špalku."
Mezi zaměstnanci společnosti Google panovala předtucha ohledně možnosti propouštění, zvláště když v posledních týdnech začaly ostatní technologické společnosti oznamovat snižování počtu zaměstnanců, řekl Keith Chaney, který zhruba rok pracoval ve strategickém týmu Google pro partnerství. V pátek přišel o práci.
"Nebyl jsem příliš šokován," řekl. „Objevila se myšlenka, že by se to mohlo stát. Jen jsem nevěděl, do jaké míry a kdy.“
Chaney řekl, že touží po šanci přijmout podnikání. Minulý rok spustil startup s názvem Peadbo, platformu, která uživatelům umožňuje vybudovat „osobní poradní radu“ věnovanou jejich osobnímu nebo profesnímu růstu.
„Byl jsem vděčný, že jsem mohl pracovat pro Google, a zvláště jsem vděčný za to, že mi umožnili věnovat se startupu a přitom tam pracovat,“ řekl Chaney. „Část mě je nadšená, že se můžu naplno vrhnout do startupu. S odstupným si myslím, že to budu moci na chvíli zkusit.“
Nejčtenější z Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/google-staff-anxiety-runs-high-014039574.html