Google se snaží zpomalit tempo, kterým může střední management stoupat po žebříčku ve snaze snížit platy zaměstnanců považované za štědré i podle standardů Silicon Valley.
Stmívající se makroekonomické vyhlídky a rostoucí tlak ze strany akcionářů přiměly generálního ředitele Sundara Pichaie k tomu, aby zabrzdil a zabránil tomu, aby se její personální a nákladová základna stala ještě nafouknutější, než již je.
„S naším pomalejším tempem náboru plánujeme méně propagací… než když Google rychle rostl,“ uvedla společnost v e-mailu získal Insider.
Rozhodnutí ovlivňuje úrovně managementu počínaje tzv. úrovní L6 a vyšší, která obvykle zahrnuje zaměstnance s desetiletou nebo více zkušenostmi.
E-mail dále uvedl, že toto rozhodnutí zajistí, že počet manažerů ve vyšších vedoucích rolích „roste úměrně růstu společnosti“.
V případě, že uplynulé čtvrtletí Pokud jde o cokoli, mohou očekávat skutečně velmi mizivý nárůst.
Tržby mateřského holdingu Alphabet se během posledních tří měsíců loňského roku zvýšily pouze o 1 % ve srovnání s 32 % v předchozím čtvrtletí.
Silný dolar zrušil obchodní zlepšení mimo USA, které tvoří něco málo přes polovinu obratu skupiny. Po očištění o měnové vlivy však výkon stále zklamal.
I když roční tempo růstu tržeb v roce 10 kleslo na 2022 %, pracovní síla Alphabet rostla dvojnásobným tempem.
Podle údajů společnosti se počet zaměstnanců do konce prosince zvýšil na něco málo přes 190,000 XNUMX zaměstnanců.
Investoři požadují, aby Google podnikl kroky ke zmírnění nadměrné úrovně mezd a zaměstnanců
Zpráva o zpomalení propagace pro vyšší manažery následuje po nedávném tlaku investorů, kteří chtějí, aby Google následoval ostatní kolegy, jako je Meta, Amazonka, Microsoft, a Salesforce a oříznout personál.
V listopadu britský manažer hedgeového fondu Chris Hohn z TCI obvinil Pichaie z uplatňování špatné finanční disciplíny; naléhal na něj, aby podnikl agresivní kroky k řešení jeho příliš vysokých nákladů; a provozovat firmu s „výrazně méně“ zaměstnanci.
„Společnost má příliš mnoho zaměstnanců a náklady na zaměstnance jsou příliš vysoké,“ uvedl aktivista investor otevřený dopisTvrdí, že Alphabet vyplácí některé z nejvyšších platů, dokonce i ve srovnání s ultrakonkurenčním platovým prostředím v Silicon Valley.
Technologický gigant čelí možná jeho největší konkurenční výzvou během 25 let od svého založení, protože partnerství Microsoftu s tvůrcem ChatGPT OpenAI hrozí, že se jeho vyhledávač Bing stane vážným soupeřem.
Týden poté, co Hohn zveřejnil své komentáře, se objevily zprávy, že Google ano modernizovat svůj systém hodnocení výkonnosti zaměstnanců, žádající manažery, aby identifikovali 6 % svých týmů, které přinesly společnosti nejmenší hodnotu.
Pichai následně v lednu oznámil snížení počtu zaměstnanců o 12,000 XNUMX s tím, že přijme „plná odpovědnost“ za rozhodnutí, která přivedla Google do současných potíží.
Tento příběh byl původně uveden na Fortune.com
Více od Fortune:
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/google-middle-managers-hoping-big-154445006.html