Dobré zprávy! Práva k dokumentům povolení k zaměstnání v USA budou rozšířena

Nedávno americký úřad pro občanství a přistěhovalectví (USCIS) zveřejnil aktualizovanou politiku ke změně maximální doby platnosti nových dokumentů o povolení k zaměstnání (EAD) pro určité žadatele a poskytuje obecné pokyny pro posuzování takových žádostí.

Nové a obnovené EAD platné dva roky – kdo se kvalifikuje?  

USCIS nyní obecně uděluje platnost nových a obnovených EAD pro dva roky pro žadatele, kteří byli přijati jako uprchlíci, byl jim udělen azyl, bylo jim uděleno zamítnutí vyhoštění nebo vyhoštění, a tzv. samožadatelé VAWA.

Navíc USCIS obecně uděluje nové a obnovené EAD až do konce doby podmínečného propuštění nebo odložené akce žadatelům, kteří byli podmínečně propuštěni do Spojených států z naléhavých humanitárních důvodů nebo protože přinášejí zemi významný veřejný prospěch a těm, kteří jim bylo povoleno odložené řízení v případech mimo DACA.

Pokyny k zásadám USCIS uvádí, že nová politika je účinná okamžitě. Proto nové a obnovené EAD vydané pro dotčené kategorie budou od nynějška odrážet aktualizované doby platnosti. EAD vydané před 7. únorem 2022 však nejsou dotčeny. V těchto případech bude USCIS nadále vydávat náhradní EAD se stejným datem platnosti jako v původním EAD.

Překážky, kterým čelí žadatelé o EAD

Tato aktualizace zásad prodlužuje maximální dobu platnosti, která může být uvedena na EAD pro tyto kategorie, pomůže předejít mezerám v povolení k zaměstnání a dokumentaci. To by mělo usnadnit zpracování nedodělků snížením frekvence a počtu případů, kdy jsou žadatelé povinni své EAD obnovovat.

USCIS se domnívá, že toto rozhodnutí zvýšit maximální dobu platnosti pouze pro určité dotčené kategorie brání otevření stavidel pro další žadatele, kteří nejsou ve stejných zasloužených pozicích. Ačkoli je tato aktualizace zásad dobrou zprávou pro dotčené žadatele, změny zásad mají omezený rozsah a neřeší velký počet nevyřízených žadatelů, kteří v současné době čekají na schválení svých základních rozšíření statusu. Z tohoto důvodu někteří žadatelé a právníci kritizovali politiku jako svévolnou a neuspokojivou. Argumentují tím, že takové svévolné rozlišování mezi kategoriemi žadatelů by mělo být odstraněno, čímž by se všem žadatelům, kterých se mezery týkají, ulehčilo zdlouhavé zpracování. Dále argumentují, že není důvod bránit všem žadatelům v tom, aby si tímto způsobem obnovili EAD, aby nikdo nebyl vystaven takovým svévolným časovým omezením.

Dokud však nedojde k dalšímu rozšíření, je tato aktualizace zásad pro prodloužení maximální doby platnosti na dva roky pro žadatele v dotčených kategoriích krokem správným směrem.

Hlavní změny zásad EAD pro L-2, H-4 a E závislé klasifikace

Mezitím nedávná dohoda mezi Ministerstvem vnitřní bezpečnosti (DHS) a Americkou asociací imigračních právníků (AILA) vedla ke dvěma významným změnám v tom, jak USCIS zachází s dokumenty povolení k zaměstnání závislého manžela nebo manželky pro určité kategorie.

Za prvé, držitelé vyživovaných manželů nebo manželek L-2 a E-1 a E-2 budou mít od nynějška automatické povolení k zaměstnání incident s jejich stavem. Celní a pohraniční ochrana Spojených států (CBP) dostala pokyn, aby pro takové žadatele označila formuláře I-94, aby uvedli, že se jedná o manžela/manželku L-2 nebo E-1 nebo E-2, a umožnila, aby takové formuláře I-94 byly používá se pro ověření I-9. To je velká změna, protože to znamená, že tito držitelé víza pro závislé manželky již nemusí žádat o EAD po vstupu do Spojených států, což ulehčí pracovní zátěž jak závislým osobám, tak USCIS.

Za druhé, držitelům H-4 bude uděleno automatické obnovení EAD pro žadatele, kteří již mají platný status H-4, ale platnost karet EAD vypršela. To znamená, že žadatelé, kteří dosud včas podali své žádosti o obnovení EAD a nyní jsou nadále držiteli statusu H-4 i po datu vypršení platnosti jejich EAD, budou mít nárok na toto automatické prodloužení.

Nakonec jsou všechny tyto aktualizace zásad pro EAD v současné době vítány v kruzích přistěhovalců v USA. Doufejme, že pomohou snížit zátěž těch, kteří pracují v USCIS, stejně jako dotčených žadatelů. Bravo těm, kteří tyto změny umožnili.

Zdroj: https://www.forbes.com/sites/andyjsemotiuk/2022/02/17/good-news-rights-to-us-employment-authorization-documents-to-be-expanded/