(Bloomberg) – Nejlepší 1 % ve společnosti Goldman Sachs Group Inc. je nastaveno na získání speciální jednorázové odměny navíc k ročním bonusům, čímž se uznává obrovský úspěch titána z Wall Street během pandemie.
Nejčtenější z Bloombergu
Neobvyklé platby partnerům – zhruba 400 vedoucím pracovníkům, kteří plní nejvyšší příčku investiční banky – přidají miliony dolarů k mnoha kompenzačním balíčkům, podle lidí znalých věci, kteří žádali, aby nebyli identifikováni při diskuzích o interních rozhodnutích. Tato skupina je již připravena na větší výplaty, které se pohybují od několika milionů dolarů až po násobky výše po roce rekordních výdělků.
Vedení společnosti Goldman, pod tlakem, aby zamezilo stále agresivnějšímu pytláctví na Wall Street, považuje dodatečné navýšení za kreativní řešení, které přijde s varováním: Příjemci by si neměli zaměňovat hrboly jako součást nové minimální mzdy, uvedli dva lidé. . Až bude příští rok stanovena kompenzace, budou manažeři při srovnávání ignorovat jednorázové výplaty.
To umožňuje vůdcům Goldman ponořit se do banku s bohatstvím od roku 2021, aby odměnili její nejcennější zaměstnance, a zároveň se snažili zmírnit očekávání – a náklady – do budoucna.
Zástupce Goldman odmítl komentovat.
Šéfové napříč Wall Street letos osladí výplaty poté, co v první polovině dvouletého boomu obchodování a obchodování, který pandemie rozpoutala, projevili zdrženlivost. Na konci roku 2020 se obávali, že budou vypadat extravagantně uprostřed epidemií Covid-19, a nebyli si jisti, že boom potrvá. Nyní pociťují tlak otevřít své peněženky, aby byli nejlepší producenti šťastní a zabránili jim ve skoku z lodi.
Partnerství Goldman je pozůstatkem jeho 130leté historie jako soukromé společnosti, kdy její lídři vkládali svůj vlastní kapitál na financování obchodů a obchodů. V moderním Goldmanovi má titul partnera stále symbolickou hodnotu, která signalizuje jejich nejvyšší postavení v hierarchii firmy.
Vedoucí pracovníci, z nichž mnozí vedou týmy napříč provozy společnosti, obvykle dostávají základní mzdu kolem 1 milionu dolarů, která je obvykle převyšována jejich peněžními a skladovými bonusy na konci roku. Během předchozího desetiletí se kompenzační rozpětí mezi platy partnerů a řadovými výkonnými řediteli stlačovalo kvůli touze udržet náklady pod kontrolou.
Nástup pandemie a výsledné narušení a příležitosti napříč trhy však jednou za generaci oživily klíčové obchodní a obchodní operace společnosti Goldman. Tyto úspěchy pomohly firmě dosáhnout téměř rekordních příjmů v roce 2020 a zastínit tuto značku jen za prvních devět měsíců roku 2021.
Nová odměna připomíná další okamžik v Goldmanově minulosti, kdy firma hledala způsoby, jak udržet své partnery šťastné. Na konci roku 2008, poté, co tržby propadly o více než 50 %, lídři banky poskytli opce, jejichž hodnota by prudce vzrostla, pokud by se akcie odrazily.
Tyto miliony možností byly určeny k tomu, aby zmírnily vedoucí pracovníky trucující kvůli snižování mezd toho roku. Jejich hodnota v následujícím desetiletí slušně vzrostla a držitelé sklidili více než 3 miliardy dolarů, když se akcie zotavily a vystřelily nahoru.
Analytici odhadují, že tržby Goldmanu loni vzrostly o více než 30 %. Banka má zveřejnit své údaje za čtvrté čtvrtletí 18. ledna.
Nejčtenější z Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/goldman-most-elite-rank-millions-164731930.html