David Solomon, generální ředitel, Goldman Sachs, vystoupí na Světovém ekonomickém fóru v Davosu ve Švýcarsku 23. ledna 2020.
Adam Galacia | CNBC
Stáže začaly v hod Goldman Sachs' kanceláře v USA tento týden, podle globální investiční banky.
Zhruba 3,700 236,000 lidí získalo kýžené místo v programu stáží společnosti z rekordních XNUMX XNUMX kdo se přihlásil, podle mluvčí banky se sídlem v New Yorku. To je 1.57% míra přijetí.
Goldman říká, že rekrutoval studenty z 607 škol z celého světa, což je o 100 více než loni, protože se opírá o software, jako je video platforma. HireVue pomoci tomu vrhnout širší síť.
S nevídaným soutok geopolitických událostí a možné recese na horizontu, je to obzvláště náročná doba pro vstup do pracovního procesu. (Úspěšní stážisté jsou obvykle nabízeni na dva roky analytik pozice po ukončení studia.)
K tomuto tématu, generální ředitel David Solomon měl nějakou radu pro své stážisty.
Zde je klíčový výňatek z e-mailu, který ve čtvrtek rozeslal příchozím stážistům:
Rok co rok, když naši stážisté začínají s letním programem, jsem dotázán, jak můžete čas strávený ve firmě co nejlépe využít, a tak bych se rád podělil o další rady.
- Vezměte si dlouhý pohled. Budete mít skvělé léto, ale není pochyb, že některé dny budou náročné. Na silnici budou hrboly. Důležité je pokračovat – a užít si jízdu.
- Být podnikatelem. Dávejte pozor na jakýkoli způsob, jak můžete přispět – bez ohledu na to, jak malý. Pravidelně se ptát svého týmu, jak se můžete zapojit, je často nejrychlejší způsob, jak se dozvědět více o firmě a našem podnikání.
- Přijměte evoluci. Jako jednotlivci i jako firma víme, že nemůžeme zůstat v klidu. Ale jakkoli je důležité se změnit, je také důležité zůstat věrný tomu, co vás dělá. Pro Goldman Sachs to znamená ztělesnění našich základních hodnot klientského servisu, excelence, partnerství a integrity, protože expandujeme do nových měst, zakládáme nové podniky a nacházíme nové a jedinečné způsoby, jak sloužit našim klientům a zákazníkům.
- Nezapomeňte poslouchat. Takto definuji úspěšnou schůzku: klient mluví, já naslouchám a ptám se. Pokuste se z konverzace získat hlavní poznatky. A vždy končí vděčností za čas lidí. Nakonec je vaším cílem dát této osobě vědět, že jste ji skutečně slyšeli.
- Najděte si čas na své vášně. Není žádným tajemstvím, že mám koníčka i mimo práci – hudba vyžaduje jiné mentální svaly, než používám během pracovního dne. Udělejte si čas na věci, které chcete dělat, protože vás stimulují a vzrušují. Vaše vášně vám dodají palivo, které potřebujete, abyste zůstali motivovaní.
Rychle také zjistíte, že naši lidé chtějí slyšet vaše postřehy, protože vy jste budoucností naší firmy – zapojte se proto během několika příštích týdnů co nejvíce a aktivně sdílejte své názory se svými týmy. Vždy jsem říkal, že nejlepší věcí na naší firmě jsou naši lidé, a to včetně talentované skupiny stážistů, kteří se k nám každé léto přidávají – vy všichni. Mějte skvělé léto.
David
Zdroj: https://www.cnbc.com/2022/06/09/goldman-sachs-ceo-david-solomons-advice-to-summer-interns-be-an-entrepreneur.html