Získání US EAD je třeba zjednodušit pomocí I-94 Records

prosince 12 American Immigration Lawyers Association a 2022 dalších právních služeb, přímí poskytovatelé služeb, přesídlovací agentury, členské a advokátní organizace napsali společný dopis ministerstvu vnitřní bezpečnosti (DHS), aby urychlili vyřizování pracovních povolení a také řešit neefektivitu a nespravedlnost v politikách a předpisech týkajících se zpracování dokumentů o povolení zaměstnání (EAD) a přístupu k nim. Dopis adresovaný ministru Mayorkasovi jako řediteli DHS a řediteli Jaddouovi jako vedoucímu Služeb pro občanství a imigraci USA obsahoval doporučení ke změnám, které by mohly zlepšit situaci týkající se povolení k zaměstnání.

Klíčové body, které byly vzneseny, lze shrnout takto:

Zkraťte formulář I-765 Žádost o povolení k zaměstnání.

Aby bylo zpracování rychlejší, USCIS by se měl vrátit k používání předchozího 2stránkového formuláře. Současný sedmistránkový formulář zbytečně zpomaluje zpracování.

Vydání I-589 oznámení o přijetí žádosti o azyl včas.

Aby bylo možné podat žádost o EAD pro žadatele o azyl, je vyžadován doklad o předložení I-589. V mnoha případech však USCIS odesílá oznámení o přijetí USCIS příliš pozdě, déle než 180 dní. To zbytečně zdržuje žadatele o azyl, kteří chtějí získat povolení k práci, protože k žádosti o povolení potřebují potvrzení.

Vydávat počáteční pracovní povolení pro žadatele o azyl s delší dobou platnosti.

Vydání EAD platného 5 let nebo déle by snížilo počet žádostí o obnovení, které musí USCIS zpracovat, a uvolní čas a zdroje agentury.

Implementujte online podání pro všechny kategorie žádostí o pracovní povolení I-765 a prominutí poplatků.

Zajištění přístupu k elektronickému podání pro všechny žadatele o EAD, včetně žadatelů, kteří žádají o prominutí poplatku, eliminuje čas zaměstnanců USCIS věnovaný otevírání, skenování a vyjímání fyzických aplikací.

Automaticky znovu vystavte oznámení o potvrzení o obnovení I-765 pro každého žadatele, který má nárok na automatické prodloužení, jasně uvádějící, že jeho povolení k zaměstnání bylo prodlouženo o 540 dní.

I když se žadatelé kvalifikují pro automatické prodloužení podle nařízení, mnoho zaměstnavatelů a státních ministerstev motorových vozidel odmítne přijmout EAD, jehož platnost vypršela, bez potvrzení o přijetí, které výslovně potvrzuje, že EAD zůstává v platnosti po dobu 540denního prodloužení.

Prodlužte období způsobilosti k práci na I-94 pro žadatele o uprchlíky a vytvořte partnerství s ministerstvem zahraničí, abyste zkrátili dobu zpracování žádostí o pracovní povolení zahájenou v START.

Uprchlíci přesídlení prostřednictvím amerického programu pro přijímání uprchlíků (USRAP) jsou oprávněni pracovat hned po příjezdu. Uprchlíci mohou pracovat s formulářem I-94 po dobu 90 dnů, než budou muset předložit další platné dokumenty, jako je pracovní povolení. Kvůli zpoždění při vyřizování žádostí o pracovní povolení nemůže mnoho uprchlíků získat pracovní povolení před uplynutím 90 dnů. USCIS by měl prodloužit dokument o způsobilosti k práci I-94 alespoň o 180 dní, aby uprchlíkům poskytl dostatek času na práci s I-94, zatímco se zpracovává žádost o pracovní povolení.

Vydat nařízení rozšiřující definici „žádosti o azyl“, aby žadatelé mohli požádat o pracovní povolení dříve.

To by mohlo zahrnovat pozitivní rozhodnutí o důvěryhodném strachu nebo rozumném strachu, žádost o podmínečné propuštění nebo podání obranné žádosti o azyl pro biometrické údaje u USCIS pro účely nároku na pracovní povolení.

Rozšiřte kategorii osob, které mají nárok na automatické prodloužení pracovního povolení.

USCIS prodloužil mnoha žadatelům o azyl pracovní povolení až o 540 dní po datu vypršení platnosti EAD, pokud včas podali žádost o prodloužení. To by mělo být rozšířeno, aby se vztahovalo i na jednotlivce jiných kategorií. Vyloučení těchto jedinců zanechá tisíce lidí v limbu a způsobí, že zaměstnavatelé ztratí cenné zaměstnance.

Povolte těm, kterým bylo uděleno INA § 241(b)(3) odepření odebrání nebo ochrany podle Úmluvy proti mučení (CAT), aby okamžitě pracovali, a to tak, že zařadíte tyto kategorie pracovního oprávnění „incident to status“.

Tato regulační změna umožní lidem používat svůj formulář I-94 jako doklad o povolení k zaměstnání, aniž by museli vyplňovat formulář I-765 pro samostatné pracovní povolení. Umožnění těmto jednotlivcům pracovat, aniž by USCIS vyžadovalo posouzení žádosti, ušetří zdroje a sníží počet žádostí o pracovní povolení, které vyžadují čas a pozornost úředníka USCIS.

Rozšiřte incident pracovního povolení na status pro všechny osoby, kterým bylo uděleno humanitární podmínečné propuštění.

USCIS nedávno oznámila, že někteří lidé s podmíněným propuštěním z Ukrajiny a Afghánistánu jsou oprávněni pracovat bez žádosti o pracovní povolení. USCIS by měl vydat nařízení, která opravňují všechny národnosti, kterým bylo uděleno podmínečné propuštění, k okamžité práci.

Proč dále nezjednodušit pracovní oprávnění?

Při pozornějším pohledu na tato doporučení se zdá, že celá oblast zpracování povolení k zaměstnání je pro přepracovaný USCIS velkou zátěží. Poslední dvě doporučení v dopise navrhují způsob, jak se s tímto problémem vypořádat efektivněji a humánněji. Zdá se, že klíčovým dokumentem v této oblasti je záznam o imigrantovi z I-94. To je záznam, který mohou imigranti použít k prokázání své způsobilosti pracovat u zaměstnavatelů. Zaměstnavatelé se na tento záznam mohou spolehnout při najímání zahraničních pracovníků. V případě pracovníků, kteří přijíždějí do USA pracovat v kategoriích víz E a L, jejich manželé nebo manželky získají automatická povolení k zaměstnání v souvislosti s přijetím s jejich záznamy I-94S.

Proč se ve všech případech jednoduše nespoléhat na záznam I-94 a neudělat povolení k zaměstnání jako incident se záznamem I-94? Nechť se záznamem I-94 řídí i doba oprávněného zaměstnání. Tak by tomu mělo být v naprosté většině případů imigrantů. Ve výjimečných případech, kdy to není praktické, by měl mít člověk možnost požádat o evropský dokument pro posuzování. Ale kromě toho se zdá nesmyslné plýtvat prostředky na zpracování, které určují, kdo může a nemůže pracovat, tím, že zaměstnáváme druhou vrstvu byrokracie na to, co již existuje u záznamu I-94. K rozlišení mezi návštěvníky a pracovníky lze použít jednoduchý kód, jako je tomu v případech manželů E a L, kdy se k označení I-94 přidá S, což signalizuje oprávnění pracovat jako I-94S. Takže v jiných případech, kdy by cizinci mělo být uděleno povolení k práci, by mohlo být k označení I-94 přidáno W, což znamená, že dotyčné osobě bylo uděleno právo pracovat – rozhodnutí zaznamenat jako I-94W.

Zdá se, že takové zlepšení by pomohlo tuto oblast výrazně zjednodušit a ulehčilo pracovníkům USCIS pracovat na zpracování jiných záležitostí.