Generace Z si „vede mimořádně dobře“ spoření na důchod, zjistila studie

Nejmladší generace se dostává před důchodové plánování.

Pracovníci ve věku od 18 do 25 let už měli na svých důchodových účtech 33,000 XNUMX dolarů. nedávný průzkum TransAmerica Center for Retirement Studies o mezigenerační přípravě na důchod.

„Gen Z je výjimečná. Je mimořádné, že 67 % šetří – z těch, kterým je nabídnut plán,“ řekla prezidentka TransAmerica Catherine Collinsonová Yahoo Finance Live (video výše). "A to je něco, co se jim daří mimořádně dobře." Jak můžete vidět na důchodových účtech, vytvořili si tyto úspory.“

Podle průzkumu měly baby boomers 162,000 87,000 dolarů na důchodech, zatímco Gen X měla 50,000 XNUMX dolarů a mileniálové XNUMX XNUMX dolarů.

„A když se díváme napříč generacemi a jako výzkumnici, je pro mě tak vzrušující vidět, že mladší generace, mileniálové a generace Z, začínají v mnohem dřívějším věku než jejich starší protějšky,“ dodala. "To je něco, co dělají naprosto správně."

Kde konkrétně Gen Z zaostává, je podle Collinsona šetření na neočekávané události.

"Jejich nouzové úspory ušetřily pouze 2,000 XNUMX dolarů, což nám říká, že v důchodu mohou dělat lepší práci než vytvářet fondy pro deštivé dny nebo nouzové úspory, které možná budou muset využít, pokud se objeví finanční nouze," řekla. .

Celkově průzkum zjistil, že pracovníci všech věkových kategorií si nejsou jisti, zda si naspořili dost na pohodlný důchod.

„Oblastí, kde se mohou všechny generace zlepšit, je plánování, stanovení cílů spoření na důchod a stanovení písemného plánu, který jim může pomoci těchto cílů dosáhnout. S úsporami si tedy vedou skvěle, ale po stránce plánování ne tak skvělé. Velkým problémem je, zda dostatečně šetří,“ dodal Collinson.

Collinson uvedl, že průzkum odrážel vysokou míru nezaměstnanosti během pandemie.

Průzkum zjistil, že více než 1 ze 4 Američanů byl v určitém okamžiku bez práce, zatímco 1 ze 3 uvedl, že zažil negativní pracovní okolnosti, jako je zkrácení pracovní doby (21 %), snížení platů (13 %), propouštění (12 %). a dovolené (12 %). Navíc více než 1 z 5 pracovníků uvedl, že se jejich finanční situace v důsledku pandemie zhoršila.

Příběh pokračuje

Kvůli této ekonomické nejistotě si američtí pracovníci v průzkumu nebyli jisti, zda jsou připraveni na odchod do důchodu.

„Tolik Američanů si není nebo alespoň ještě nevěří, že se připravují na finančně zajištěný důchod. A během pandemie jsme toho prožili hodně. Pracovní síla zažila tolik narušení,“ řekl Collinson.

Přesto Collinson poznamenal, že pracovníci se stále soustředili na přípravu na svou budoucnost. Průzkum zjistil, že mezi tři hlavní finanční priority patří splacení dluhu (59 %), spoření na penzi (56 %) a stavební nouzové spoření (40 %).

"Výjimečné je, že neztratili ze zřetele svůj budoucí odchod do důchodu, což je opravdu mimořádné vzhledem k časově citlivějším otázkám, kterými se zabývali." řekl Collinson.

Ella Vincent je reportérkou osobních financí pro Yahoo Finance. Sledujte ji na Twitteru @bookgirlchicago

Kliknutím sem zobrazíte nejnovější zprávy o osobních financích, které vám pomohou s investováním, splácením dluhů, nákupem domu, odchodem do důchodu a dalšími

Přečtěte si nejnovější finanční a obchodní zprávy od Yahoo Finance

Stáhněte si aplikaci Yahoo Finance pro jablko or Android

Postupujte Yahoo Finance na X, facebook, instagram, Flipboard, LinkedIn, a Youtube.