„Vágní“ pravidlo FTC o zákazu nekonkurence čelí právním překážkám

Federální obchodní komise USA přejít k zákazu pracovních dohod Očekává se, že podmiňování pracovních míst pracovníků jejich slibem vyhýbat se práci pro konkurenční firmy bude čelit výzvám, které by mohly opatření zablokovat nebo zúžit.

Ve čtvrtek agentura zveřejnila ve federálním rejstříku oznámení o navrhovaném pravidle, které by v případě přijetí zakázalo všechny konkurenční doložky pro všechny typy pracovníků, včetně zaměstnanců, nezávislých dodavatelů a stážistů. Jak bylo napsáno, federální pravidlo by nahradilo státní zákony, které v současnosti upravují nekonkurování, a platilo by se zpětnou účinností, čímž by byly stávající dohody zrušeny.

Nálada veřejnosti byla trendem proti nekonkuruje, což vede některé společnosti k tomu, že od této praxe upouštějí, zejména u řadových pracovníků. Nicméně, obchodní a zaměstnanecké spory právníci říkají, že široce koncipovaný zákaz, jako je ten navržené ze strany FTC, musí čelit politickému a možná i právnímu odporu.

"Nemyslím si, že toto navrhované pravidlo bude platit jen proto, že je tak široké, tak vágní, tak obecné," řekl pro Yahoo Finance Peter Glennon, obchodní a zaměstnanecký právník. "Vnímám toto navrhované počáteční pravidlo jako rámec, o kterém doufají, že jim lidé pomohou utvářet, aby byli trochu více soustředění."

Navrhované pravidlo vyčleňuje výjimky, které podnikům umožňují zachovat některé nekonkurence – například když vlastník podniku zůstane zaměstnancem po prodeji své firmy novému vlastníkovi nebo když zaměstnavatel zaplatí náklady na zaškolení nového zaměstnance.

Přesto Glennon a další odborníci na zaměstnanost tvrdí, že návrh může být v rozporu s ústavním zákonem.

Za prvé, říkají, že FTC, součást výkonné složky vlády USA, může porušovat své pravomoci podle oddělení pravomocí doktrína, která zmocňuje k vytváření zákonů pouze Kongres.

Za druhé, říkají, že pravidlo může porušovat článek I ústavy, který chrání práva jednotlivců uzavírat smlouvy a zakazuje Kongres a státy přijímat zákony ex post facto nebo zákony, které trestají činy zpětně.

Příběh pokračuje

"Kritickou věcí je, zda má FTC pravomoc toto pravidlo stanovit," řekl Yahoo Finance Roger Feicht, právník pro zaměstnanecké spory. A další otázkou, řekl, je, zda má FTC zákonnou pravomoc zrušit minulé nesoutěže a donutit zaměstnavatele, aby je zrušili zpětně.

"Jsou to smlouvy, které již byly vyjednány," řekl Feicht s tím, že manažeři na vysoké úrovni běžně souhlasí s tím, že zůstanou ve společnosti výměnou za výhody, jako jsou opce na akcie, retenční bonusy a další dlouhodobé pobídky.

"Co se stane v takovém scénáři, kdy tyto výhody byly vyplaceny nebo částečně vyplaceny, nebo kdy tyto opce na akcie byly převedeny?" řekl Feicht. "Musí je zaměstnanec vrátit, protože už se nebudou řídit jejich dohodou?"

Navrhované pravidlo tyto otázky neřeší, ačkoli FTC by je mohla řešit ve svém konečném pravidle. Veřejnost má prozatím 30 prvních dnů na podání připomínek k návrhu. Komise poté provede další přezkum a poté rozhodne, zda má učinit navrhované příkazy konečnými, nebo podnikne jiné kroky.

Glennon dodává, že podle návrhu pravidla mohou podniky nadále ukládat svým zaměstnancům mlčenlivost a dohody o nevyžádání. Dohody o důvěrnosti se historicky částečně překrývaly s dohodami o zákazu konkurence, což společnostem pomáhá chránit jejich duševní vlastnictví a obchodní tajemství.

"To se týká každého odvětví," řekl Glennon.

Feicht předpovídá, že obchodní skupiny a státní zástupci povedou spíše opozici než jednotlivé podniky, protože podniky se mohou chtít vyhnout tomu, aby veřejnost vnímala, že jsou proti větší vyjednávací síle pro pracovníky.

V prohlášení, které reagovalo na návrh, americká obchodní komora označila zákaz za nezákonný.

„Kongres nikdy nepověřil FTC ničím blízkým pravomoci, kterou by potřebovala k vyhlášení takového soutěžního pravidla,“ napsala organizace. „Pokus o zákaz konkurenčních doložek za všech okolností pracovního poměru ruší zavedené státní zákony, které již dlouho řídí jejich používání, a ignoruje skutečnost, že při správném použití jsou konkurenční doložky důležitým nástrojem pro podporu inovací a zachování hospodářské soutěže. “

FTC odhaduje, že 30 milionů amerických pracovníků v současnosti podléhá dohodám o zákazu konkurence.

Předsedkyně agentury Lina Khan ve svém prohlášení uvedla: „Nekonkurence brání pracovníkům volně měnit zaměstnání, připravují je o vyšší mzdy a lepší pracovní podmínky a připravují podniky o zásobu talentů, kterou potřebují vybudovat a rozšířit.“

Alexis Keenan je právním reportérem společnosti Yahoo Finance. Sledujte Alexis na Twitteru @alexiskweed.

Postupujte Yahoo Finance na X, facebook, instagram, Flipboard, SmartNews, LinkedIn, Youtube, a Reddit.

Najděte živé kotace na akciovém trhu a nejnovější obchodní a finanční zprávy