Čtyři černí vůdci, kteří chodí na řeč

Měsíc černošské historie je mnohými označován jako „měsíc černé budoucnosti“, který Hnutí za život černochů definuje jako „čas zvážit a oslavit naši černošskou radikální historii a snít a představovat si svět, ve kterém jsme svobodní a sebeurčení. .“ Výstižněji to Urban News se sídlem v Asheville pojmenovaly „o vytvoření prostoru pro černochy, aby si představili a vybudovali svět našich snů“.  

Vytvořit prostor pro vznik Black Brilliance je osobním i kolektivním úkolem. To často dává černošským profesionálům na vzestupu nespravedlivou „dvojí povinnost“ – musí překonat systémový rasismus ve svých různých oblastech, aby uspěli, a zároveň se rozhodnout, zda si vezmou další čas a prostor na mentorování ostatních a zajistí, že mohou také přístup ke svým snům. 

A přesto – výzkum ukázal, že černošští profesionálové často utrácejí větší část svého osobního kapitálu mentorováním mladých lidí a budováním inkluzivních prostorů, což může ubrat na jejich vlastních kariérních cílech. Studie černošských profesorů z roku 2017 například zjistila, že „marginalizovaní profesoři strávili dvakrát tolik času mentorováním, náborem a ‚službou v různých pracovních skupinách‘“ než bílí mužští protějšky. Odborníci na vysokoškolské vzdělávání poznamenávají, že další energii by bylo možné vynaložit na „publikační práci, která by více urychlila kariéru“, ale že tito profesoři se aktivně rozhodují vynaložit svou energii na budování inkluzivnější budoucnosti. 

Toto mentorství není jen pro černošské profesionály, kteří pomáhají černošské mládeži, ale pro lidi napříč rasovými identitami. To byla určitě moje osobní zkušenost jako bílé ženy po desetiletí: byli to často černoši, kdo oslovoval proaktivně a nabídl mentorství a podporu.

Například: Majora Carterová, čerstvě přebírající cenu MacArthur Genius Award, mě oslovila, když mi bylo 23 let poté, co jsem promluvil, abych se zeptal: "Jak mohu pomoci?" Po léta provozovala nízkorozpočtovou neziskovou organizaci a hostila mě u sebe doma, kdykoli jsem navštívil New York. Ona a její manžel James udělali transformační rozdíl v mé rané kariéře tím, že sdíleli nejen svůj gauč, ale také základní lekce organizačního managementu a budování pohybu.  

V kontextu mé práce jako dopadového investora se zaměřením na různorodé podnikatele, kteří vytvářejí dopad na systémové úrovni, nyní často vidím argument, že financování různorodých podnikatelů je aktivitou sociální změny zčásti proto, že tito podnikatelé přinesou skvělé výsledky. rozhodnutí o tom, jak v konečném důsledku vrátit komunitě bohatství, které vybudovali. V některých případech to může být nařízeno strukturálně do dohody (jako je určité procento výnosů, které se vrací komunitám), nebo to může být organická praxe (jako Diishan Imira, zakladatel Mayvenn, poskytující kapitál zaměstnancům na všech úrovních jednoduše proto, že cítil, že je to správná věc). 

Zatím se hrají neoficiální data – existuje tolik fantastických příkladů černošských profesionálů uprostřed kariéry, kteří proaktivně berou čas a peníze na pomoc další generaci, i když jim to bere tyto zdroje z jejich primární činnosti. Níže jsou profily čtyř inspirativních jedinců, kteří ukazují, že je možné lézt, a zároveň natahují ruku zpět, aby přitáhli ostatní blíže k jejich snům. 

Charlese Antoinette

Co dělá

Během posledního desetiletí se Charlese Antoinette etablovala jako jedna z nejtalentovanějších a nejvytíženějších kostymérek v oboru, s jedinečným talentem vytvářet postavy, které jsou nápadité, ale zároveň založené na realitě. V poslední době je známá svým úžasným dobovým vzhledem Jidáš a černý Mesiáš s Danielem Kaluuyou a Lakeithem Stanfieldem, za což získala nominaci na cenu Costume Designers Guild Award 2021. Film také získal dvě Oscara. Její práce byla také k vidění v televizních pořadech včetně MACRO/Netflix Original Zvyšování Diona (Michael B. Jordan), který byl mezinárodně jedničkou, stejně jako Kenya Barris's Netflix Original skeč komediální show, Astronomický klub. 

Jak otevírá dveře ostatním

Charlese je jedinečná v tom, jak pracovala na vytváření více příležitostí pro své vrstevníky i pro budoucí generace. V roce 2019 Charlese spustil Black Designer Database s posláním podporovat černé designéry prostřednictvím umocňování jejich práce a spojovat je s novými spotřebiteli a mediálními příležitostmi. A pak v roce 2020 spustila DESIGN YOU ve spolupráci s Boys and Girls Club of Cleveland, Ohio. 

Charlese vysvětlil: „Program jsem zahájil, když jsme natáčeli Jidáše a Černého mesiáše v Clevelandu. Natáčeli jsme ve čtvrti s nedostatečnými zdroji, která byla převážně černošská. A neviděl jsem sebe, jak dělám film o Black Panthers a nepropojuji se s komunitou, ve které jsme každý den natáčeli. Navštívil jsem chlapecký a dívčí klub v severovýchodním Ohiu s obsazením včetně Daniela Kaluuyi LaKeitha Stanfielda. Po návštěvě jsem se inspiroval a požádal jsem ředitele centra Josepha Greathouse II, zda bych mohl darovat šicí stroje a založit šicí laboratoř a program.“ Následně v roce 11 darovala 2019 šicích strojů. Dodala: „V současné době program děláme 1. a 3. pátek. A 3. pátek v měsíci mám přátele z oboru, aby přišli a promluvili. Děti se tak setkají s dalšími černošskými profesionály v módě a kostýmech, dostanou mini lekci a položí jim otázky.“ Stále doufají, že do svých programů přidají další stroje, a hledají řadu souvisejících dodávek. Navíc je zde k dispozici 100 % výtěžku z Charleseovy kurátorské sbírky na prodejní platformě Dora Maar. 

Wendy Raquel Robinsonová

Co dělá

Rodačka z Los Angeles Wendy Raquel Robinsonová se profesionálně věnuje filmu a televizi již více než 25 let. Robinson vystudoval s vyznamenáním Howard University s BFA v oboru drama a pokračoval v debutu Martin po boku Martina Lawrence. 

Během konce 90. let a začátku 00. let získal Robinson spoustu rolí. Hrála ve hře "Piggy" Grier Show Steva Harveyho za celých šest sezón a také účinkování v sitcomu NBC Drobné úpravy a skic show Cedric the Entertainer uvádí. Od roku 2006 hraje Robinson v dramatu sportovní agentku Tashu Mack Game.

Jak otevírá dveře ostatním

Navzdory nabitému programu jako profesionální herec, který se pohybuje v omezených rolích, které jsou černošským ženám často k dispozici, Wendy vždy dávala prostor, aby otevřela přístup k umění ostatním. Od roku 1997 je Wendy Robinson výkonnou a uměleckou ředitelkou konzervatoře Amazing Grace Conservatory, školy múzických umění a digitálního umění, která slouží nedostatečně zastoupené mládeži ve věku 5–18 let. V návaznosti na Robinsonovu vlastní vášeň pro umění a také zesnulou spoluzakladatelku Tracy Lamar Coleyovou se škola zaměřuje na umění a mediální produkci a během jejich 25leté historie přivítala tisíce studentů. 

Amazing Grace Conservatory nabízí stipendia pro studenty, kteří navštěvují postsekundární vzdělávání. Absolventi navštěvovali Yale, Juilliard, Carnegie Mellon a další. Mezi významné absolventy patří vítěz ceny Emmy Issa Rae, držitel Oscara Ashton Sanders, držitelka ceny Grammy Elle Varner a mnoho dalších.

Marlon C Nichols

Co dělá

Marlon C Nichols je kromě Cross Culture Ventures zakladatelem a řídícím partnerem ve společnosti MaC venture Capital. Nichols má hluboké zázemí v oblasti technologií a médií jako bývalý investiční ředitel společnosti Intel Capital a absolvent Kauffman Fellows. Marlon provedl mnoho významných investic do nových médií a trhů, včetně Gimlet Media, Mayvenn a Wonderschool mezi ostatními. 

V roce 2018 i 2019 byl Marlon Nichols jmenován do 25 Black Founders a VC společnosti Pitchbook, které lze sledovat, a také byl uveden ve Fortune a TechCrunch. Nyní Nichols kromě svých nesčetných rolí poradců a správních rad slouží jako vedlejší fakulta v oblasti podnikání a rizikového kapitálu na SC Johnson College of Business na Cornell University.

Jak otevírá dveře ostatním

Již více než pět let spolupracuje Marlon Nichols s Historically Black Colleges a univerzitami, aby demystifikoval svět startupů a rizikového kapitálu. Nichols nabídl online kurzy, jako je Venture Capital 101, které pokrývají základy financování a podpory začínajících firem. Sponzoroval také výlety pro studenty HBCU, aby navštívili Silicon Valley a zúčastnili se setkání, jako je South By Southwest, kde zajistil specifický obsah navržený podle jejich vzdělávacích potřeb.

„Je dobře zdokumentováno, že lví podíl dolarů na investice rizikového kapitálu připadá na bělochy a malé procento je rozděleno mezi zakladatele Black a Latinx. Je také pravda, že lidé najímají/investují do lidí, kteří se jim podobají a sdílejí s nimi podobnosti. Dalším faktem je, že zhruba 1 % osob s rozhodovací pravomocí ve firmách rizikového kapitálu jsou černoši/latinky. Jsem přesvědčen, že když vyřešíme to druhé, můžeme začít vidět pozitivní změnu u prvního,“ řekl Nichols.

V posledních letech se program HBCUvc rozšířil o 10týdenní placené stáže, které pomáhají budovat vztahy mezi studenty a firmami VC. 

Dr. Elizabeth Ofiliová

Co dělá

Dr. Ofili je nigerijsko-americký kardiolog na Morehouse School of Medicine v Atlantě ve státě Georgia, zakladatel zdravotně technické platformy Accuhealth, která pomohla tisícům pacientů zvládnout chronická onemocnění včetně cukrovky a slouží jako předseda Alliant Health Solutions a Asociace černých kardiologů. Její kariéra, která trvá více než tři desetiletí, je plná prvenství, zejména jako ženy jiné barvy pleti a první generace přistěhovalkyně.

Dr. Ofili je nepřetržitě financován Národním institutem zdraví (NIH) od roku 1994, se záznamem o rozšiřování infrastruktury klinického výzkumu a školicích programů v Morehouse s cenami v celkové výši přes 175 milionů $. Kromě toho je velkou součástí práce Dr. Ofili mentorství a školení v oblasti rozvoje pracovní síly a ona slouží jako hlavní řešitelka National Research Mentoring Network, součást konsorcia NIH Diversity Consortium a spolupráce, školí odborníky a vědce s těmito cíli diverzifikace pracovní síly v biomedicínském výzkumu. Je celosvětově uznávána pro své odborné znalosti v oblasti kardiovaskulárních zdravotních rozdílů v afroamerické komunitě a v roce 2016 byla uvedena do National Academy of Medicine, což je jedno z nejvyšších vyznamenání pro lékaře.

Jak otevírá dveře ostatním 

Dr. Ofili vyrostla v malé vesnici v Nigérii a pocházela ze skromných začátků a kariérního úspěchu se jí podařilo dosáhnout pouze díky tomu, že její rodina investovala do jejího vzdělání – její zesnulý otec náčelník Gregory Ofili jí dal celý svůj důchod ( v té době pracoval pro americkou vládu jako knihovník), aby jí zaplatil cestu do Spojených států a navštěvoval Johns Hopkins University, aby pokračoval ve studiu medicíny a pokračoval v magisterském studiu veřejného zdraví – a její matka, hlavní paní Felicia Ofili se vrátila do školy poté, co vychovala 7 dětí, aby studovala porodní asistentku v Nigérii a pomáhala živit rodinu. Aby to zaplatila dopředu a vytvořila příležitosti pro mladé dívky, aby se také zapojily do vědy a medicíny, založila v roce 2012 nadaci Chief Gregory a Chief Mrs. Felicia Ofili (CGFO). dívek jako nástroje pro sociální změny a hospodářský rozvoj komunity.  

K dnešnímu dni, s velkorysou podporou společností jako Arbor Pharmaceuticals a Alliant Health Solutions a patronů, jako je Dr. Shaquille O'Neal, CGFO transformovalo tři zchátralé vědecké laboratoře v místní vesnici Ebu v Nigérii a postavilo nová zařízení, která nabízejí zkušenostní učení. a praktický učební plán pro studenty středních škol v této oblasti  

Organizace také financuje roční stipendia pro znevýhodněné studenty a připravuje plány na rozvoj solárně poháněného technologického centra, které nabízí dálkové studium a odkazy na další vzdělávací zdroje, nezávislé na elektrické síti. Snaží se rozšířit svou práci tak, aby poskytovala více komunitních grantů a vzdělávací infrastruktury v Nigérii.

Dr. Ofili doufá, že prostřednictvím CGFO uctí své rodiče, kteří v ni vždy věřili a říkali jí, že může dosáhnout čehokoli. CGFO se snaží přinést tuto vizi dalším tisícům dívek a změnit životy vzděláváním.

Děkujeme Starkey Bakerovi za jejich příspěvky k tomuto dílu. Úplné zveřejnění související s mou prací zde. Tento příspěvek nepředstavuje investiční, daňové ani právní poradenství a autor nenese odpovědnost za žádné kroky podniknuté na základě zde poskytnutých informací. 

Následujte mě na X or LinkedIn. Podívejte se na mou knihu zde.