Bývalý zaměstnanec společnosti Google nedávno natočil video TikTok, kde kritizoval výhody společnosti a tvrdil, že jde o trik, jak přimět lidi, aby pracovali déle, aniž by museli platit více.
Ken Waks (29) se stal virálním na TikTok s více než 6.4 miliony zhlédnutí.
Waks pracoval v Googleplexu, sídle společnosti v Mountain View v Kalifornii. Během svého působení ve společnosti Google si užíval bezplatné jídlo, dopravu, kávu a kanceláře vhodné pro psy.
„Společnosti jako Google a známé svými úžasnými výhodami, že? Ale co kdybych vám řekl, že existuje temný důvod, proč to ty společnosti dělají. Přimět vás pracovat více za méně,“ řekl Waks ve svém videu.
Vysvětlil, že výhoda na večeři zdarma od Googlu začala v 6:00 nebo 6:30, což znamená, že pokud chcete jídlo zdarma, musíte pracovat později. Společnost nabízela raketoplány, které začínaly v 6 hodin ráno a jezdily do 10 hodin. Tyto raketoplány byly vybaveny bezplatným Wi-Fi, což podle něj znamenalo, že zaměstnanci budou muset na raketoplánu pracovat.
Zmínil také, že možnost vzít si do práce psa byla příjemná výhoda, ale pro firmy to byl také způsob, jak udržet zaměstnance v kanceláři.
Waks, kterého Google zaměstnal v roce 2017, když mu bylo 24 let, dvakrát opustil Google a pokračoval v práci ve společnosti Yelp.
Řekl, že Yelp poskytl zaměstnancům také výhody, včetně baristů a tuny občerstvení.
"Proč nezískám provizi, dokud nevydělám 12,000 XNUMX $ z prodeje každý měsíc?" zeptal se Waks a vyprávěl rozhovor se svým manažerem.
"To je, když se na vás vykašleme kvůli svačině a výhodám, které vám dáváme," odpověděl jeho manažer.
Sekce komentářů k videu byla rozdělena. Zatímco někteří souhlasí s Waksovým názorem, jiní nesouhlasí a tvrdí, že společnosti jako Google stále poskytují vyšší platy, než vydělává průměrný americký pracovník.
"Jsem svobodný bez přátel. Budu spát v té kanceláři, je mi to jedno, nemůžu se dočkat, až dostanu svůj odznak,“ napsal jeden člověk.
Dříve v tomto roce, Google zveřejnila výsledky „Googlegeist“, průzkumu používaného k měření spokojenosti zaměstnanců s ohledem na diverzitu, vedení, firemní hodnoty a odměňování.
Výsledky ukázaly, že pozitivní názory zaměstnanců na jejich odměňování klesly. Také se ptali, proč jejich mzdy zůstaly stejné, zatímco konkurentům se líbí Amazonka podle nedávného zvýšili základní plat Štěstí článek.
"Víme, že naši zaměstnanci mají mnoho možností, kde budou pracovat, takže pracujeme na tom, abychom zajistili, že budou velmi dobře odměňováni," uvedl Google v prohlášení pro Fortune. "Proto jsme vždy poskytovali nejlepší tržní kompenzace v rámci platu, vlastního kapitálu, dovolené a sady výhod."
V roce 2015 se 23letý softwarový inženýr Google, který se topil ve studentských dluzích, rozhodl pořídit si náklaďák o ploše 128 čtverečních stop a bydlet v něm. Business Insider. Pak by použil všechny výhody společnosti, jako jsou tři jídla denně, prostory pro cvičení a sprchy, aby se uživil.
Bydlení v náklaďáku sice nezní ideálně, ale vypadá to, že Brandon prolomil „temnou stranu“ firemních výhod a dokázal ušetřit až 100,000 16 dolarů za XNUMX měsíců bydlením na parkovišti. SFGATE.
Bez ohledu na to, že Waks vidí výhody jako trik na straně zaměstnavatelů, někteří je využili k úspěšnému spoření peněz na zaplacení dluhů, spoření na důchod a investicím.
Tento příběh byl původně uveden na Fortune.com
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/former-google-employee-claims-dark-155844121.html