Summit Forbes Future of Work se bude zabývat dovednostmi, politikami a postupy formujícími novou agendu talentů

Budoucnost práce může znamenat mnoho různých věcí: od toho, jak zvládneme návrat do úřadu a hybridní práci po několika posledních letech, přes to, jak zaměstnavatelé posouvají své požadavky na čtyřletý titul, až po to, co je hnacím motorem rozšiřujícího se dělnického hnutí a rostoucí syndrom vyhoření a krize duševního zdraví přetvářejí roli, kterou v našich životech hraje práce. The Forbes Future of Work Summit, který se uskuteční virtuálně i osobně v New Yorku dne 15. listopadu 2022, svede dohromady lídry z organizací, včetně Volný, Walmart, Moderna, McKinsey & Co., Prosperujte Global a Shopify získat holistický pohled na agendu talentů a nový svět práce, podnítit konverzaci a sdílet postřehy o budoucnosti práce – a pro pracovníky.

Problémy s talenty nebyly nikdy tak prioritou generálních ředitelů – a napříč jejich týmy C-suite. Ředitelé lidských zdrojů se stali jednou z nejdůležitějších rolí v každé organizaci – klíčovými obchodními partnery, kteří musí zvládat více krizí najednou. Forbes potvrdil působivou řadu řečníků v tomto prostoru, včetně:

• Ken Chenault, předseda a výkonný ředitel, General Catalyst, spoluzakladatel, OneTen a bývalý generální ředitel a předseda, American Express
• Arianna Huffington, zakladatel a CEO, Thrive Global
• Danny Meyer, zakladatel a výkonný předseda Union Square Hospitality Group
• Alexi Robichaux, spoluzakladatel a CEO, BetterUp
• Euan Blair, zakladatel a CEO, Multiverse
• Brian Elliott, SVP a výkonný vůdce, Future Forum, Slack
• Katie Burke, personální ředitel, HubSpot
• Annie Deanová, globální vedoucí týmu Anywhere, Atlassian
• Donna Morrisová, EVP & Chief People Officer, Walmart
• Katy George, personální ředitel, McKinsey & Co.
• Tia Silas, ředitel lidských zdrojů, Shopify
• Dean Carter, Leader of People & Culture
• Tracey Franklinová, ředitelka lidských zdrojů, Moderna
• Pete Stavros, Co-Head, Americas Private Equity, KKR
• Sarita Guptová, viceprezident, americké programy, Ford Foundation
• Andy Stern, emeritní prezident, SEIU; Senior Fellow, projekt ekonomické bezpečnosti
• Linda Golder Blount, prezident a generální ředitel společnosti Black Women's Health Imperative
• Christina Maslachová, profesor psychologie (Emerita) a hlavní výzkumník v Centru zdravých pracovišť, University of California, Berkeley
• Guy Winch, psycholog a autor
• Kevin Akeroyd, CEO, Magnit
• Rita Choula, ředitel, péče, AARP

„Spojení lídrů a inovátorů, kteří vytvářejí strategie, technologie a modely zítřka, je vzrušující příležitostí, jak pomoci vytvořit udržitelnější a spravedlivější pracovní sílu,“ říká Jena McGregorová, Senior Editor, Kariéra a strategie vedení, Forbes. "Lídři se potýkají s nedostatkem talentů, vysokou mírou fluktuace, neangažovanými pracovníky, nejistou ekonomikou a eskalujícím tempem změn, díky čemuž je tento summit důležitější než kdykoli předtím."

Podle průzkumu Forbes z roku 2021 provádějí ředitelé lidských zdrojů velké změny ve firemních politikách, přičemž více než polovina z nich nyní umožňuje větší flexibilitu pracovního místa a 95 % z nich utrácí více na zdraví zaměstnanců a benefity.

„Trendy, které mezi zaměstnanci pozorujeme – od tichého ukončení po velkou rezignaci – jsou reakcemi na rostoucí epidemii stresu a vyhoření,“ říká Arianna Huffington, zakladatel a generální ředitel společnosti Thrive Global a hlavní řečník na Forbes Future of Work Summit 2022. „Nyní však máme jedinečnou příležitost vytvořit svět práce zaměřený na pohodu.“

Tato akce, která následuje po 2021 Forbes CHRO Forward Summit, poskytne účastníkům příležitost vyslechnout si diskuse o různých aktuálních tématech, včetně budoucnosti hybridní práce, budování kultur na prvním místě lidí v narušeném světě, zvládání krize duševního zdraví a porozumění zkušenostem moderních zaměstnanců.

Magnit je prezentujícím sponzorem této akce s partnerským sponzorem AARP a podporu sponzorů UKG a Globální rychlost. Chcete-li se dozvědět více a přihlásit se k účasti, navštivte Forbes Future of Work Summit. Chcete-li se připojit ke konverzaci na sociálních sítích, sledujte #ForbesFutureofWork.

V případě dotazů sponzorů kontaktujte [chráněno e-mailem]