Vítejte v Výměna! Pokud jste toto obdrželi do své e-mailové schránky, děkujeme za přihlášení a vyslovení důvěry. Pokud to čtete jako příspěvek na našem webu, zaregistrujte se zde takže jej můžete v budoucnu obdržet přímo. Každý týden se podívám na nejžhavější fintech novinky předchozího týdne. To bude zahrnovat vše od kol financování přes trendy až po analýzu konkrétního prostoru až po žhavé pohledy na konkrétní společnost nebo fenomén. Je tam spousta novinek v oblasti fintech a mým úkolem je mít o nich přehled – a dávat jim smysl – abyste měli přehled. — Mary Ann
Jedna z největších zpráv minulého týdne byla taková Plaid propustil 260 zaměstnancůnebo asi 20 % její pracovní síly. To může být pro mnohé překvapením, ale ne pro všechny z nás.
Dohady o tom, že Plaid propustí asi 200 lidí, začaly už koncem května. Firma tehdy na dotaz popřela, že by propouštěla nějaké pracovníky. Ale jak rok plynul a makroprostředí bylo čím dál náročnější, zdálo se, že je nevyhnutelné, že Plaid – což bylo v hodnotě $ 13.4 miliardy minulý rok – připojí se k dlouhému seznamu fintech gigantů, kteří propouštějí zaměstnance.
Je pozoruhodné, že když generální ředitel a spoluzakladatel Zach Perret nastínil rozhodnutí o snížení počtu zaměstnanců, řekl, že „rozhodl se najmout a investovat před růstem tržeb a současné ekonomické zpomalení znamená, že tento růst tržeb se neprojevil tak rychle, jak se očekávalo. .“
V poslední době se to stalo běžným refrénem – generální ředitelé přebírají odpovědnost za nadměrný nábor a dobře, svým způsobem jsou příliš optimistický o růstu příjmů. Optimistický nebo krátkozraký? Zdá se, že je tam tenká čára.
Myslím si, že jednou z nejvíce překvapivých věcí na nedávné skupině propouštění ve fintech prostoru je to, kolik z nich se odehrává v některých z nejhodnotnějších startupů. Klarna byla loni oceněna na 45 miliard dolarů. Letos to vidělo a obrovský pokles ocenění a zkrácená pracovní místa více než jednou. Brex byl oceněn na 12.3 miliardy dolarů dříve v tomto roce. Pak Propouštění. Společnost Stripe byla loni oceněna na 95 miliard dolarů. Pak hromadné propouštění. Chime byla loni oceněna na 25 miliard dolarů. Pak hromadné propouštění. Nyní Plaid.
Předběhli se všichni? Snažili se udělat příliš mnoho příliš rychle? (Spolugenerální ředitel společnosti Brex a Henrique Dubugras tolik přiznal na jevišti na Disrupt.) Mysleli si všichni, že pandemický boom potrvá donekonečna? Mysleli si všichni, že rizikové peníze budou volně proudit navždy?
Také možná některé z těchto společností skutečně věřily, že budou potřebovat tolik pracovníků. Kdo věděl, že přijde pokles takového rozsahu?
Možná to byla kombinace všeho výše uvedeného. Je zřejmé, že podmínky každé společnosti jsou jiné a já nejsem zasvěcen do jejich interních diskusí (jak bych chtěl!). Ale je jasné, že reset může být v pořádku.
Slyšet a psát o tolika významných společnostech, které propouštějí zaměstnance, je pro mě jako pro technologického novináře vystřízlivění. Dokážu si jen představit, jak vystřízliví ostatní startupy ve vesmíru. Můj skromný názor je, že bychom se všichni měli učit z chyb druhých. A to neukazuji prstem konkrétně na výše zmíněné společnosti. Myslím obecně.
Samozřejmě nejsem zakladatel ani výkonný ředitel a pravděpodobně nikdy nebudu. Zde je ale několik nevyžádaných (a pravděpodobně zřejmých) rad od někoho, kdo po léta pokrýval startupy:
Zůstaňte soustředění. Je snadné uvíznout v konkurenčním prostředí a chtít překonat své soupeře. Ale opravdu, než začnete expandovat do nového segmentu po novém segmentu, ujistěte se, že jste skutečně vychytali ty, na kterých již pracujete.
Najímat zodpovědně a pečlivě. Ne, to neznamená, že byste měli mít lidi, kteří budou vykonávat práci dvou až tří zaměstnanců. To znamená, že každá otevřená pozice by měla být pečlivě promyšlena. Je to opravdu potřeba? Může tento pronájem počkat, až budeme dále? Mělo by prozatím větší smysl najmout si dodavatele?
Zůstat skromný. Nechlub se. Kopat do zadku a brát jména? Dobré pro tebe. Nebijte se příliš nahlas. Být sebevědomý je jedna věc. Být arogantní je něco jiného.
Omezte/přerušte řeči o odpadcích. Je snadné, zejména na sociálních sítích, uvíznout v diskuzi o tom, jak nebo proč si myslíte, že je vaše společnost lepší než ostatní ve vašem prostoru. Je dobré mluvit o tom, proč si myslíte, že vaše nabídka je v obecném smyslu lepší než to, co je venku. Ale jmenovat jména a snažit se, aby ostatní vypadali špatně? Většinou to má opačný efekt a jen to dělá vy vypadat špatně.
Buď reálný. Ať už na sociálních sítích (Twitter nebo Mastodon nebo LinkedIn nebo Post – kdekoli, kde je pravděpodobnější, že budete sdílet) nebo když budete mluvit s médii. Autenticita je obrovská, a když budu mluvit za sebe a mé kolegy reportéry TC, velmi si jí vážíme a vážíme – zvláště když vezmeme v úvahu, že to není tak běžné, jak bychom si přáli. Ruku v ruce s tím jde transparentnost, zejména interně. Nenechávejte své zaměstnance ve tmě a neuvádějte je v omyl.
Jo, a nelži a nedopouštěj se podvodu.
I když jsem nezačal tento zpravodaj s tím, že přijdu se seznamem toho, co generální ředitel dělá a co ne, tady jsme. 🙂 Děkuji, že jste mě potěšili.
Týdenní zprávy
„Fintech byl horký v roce 2021, ale když se na to podívám zpět... možná příliš horký? The sektor explodoval v loňském roce jsme zaznamenali rekordní investice – 132 miliard dolarů globálně, podle CB Insights – s mnoha startupy, které dosáhly vysokých ocenění, včetně Proužek za 95 miliard dolarů, Klarna na 45 miliardy $ a Přehoz na 13 miliardách dolarů. I když tyto společnosti mají velmi reálné zákaznické základny a produkty, není těžké si představit, že alespoň některá z těchto ocenění byla podpořena humbukem.“ Rebecca Szkutak referuje o tom, jak těžké fintech valuace klesly v letošním roce.
Robin Hood minulý týden spustila čekací listinu pro svou novou nabídku, Robinhood Retirement, kterou popisuje jako „první a jediný“ individuální důchodový účet (IRA) s 1% shodou z každého připsaného dolaru. Tento krok je velkou sázkou ze strany fintech gigantu, že tradiční zaměstnanec 9 až 5 již není normou, protože se zaměřuje na pracovníky na koncertech a dodavatele, pro které je historicky náročné spořit si na důchod bez výhod. práci na plný úvazek a přístup k plánu sponzorovanému zaměstnavatelem. Je to také pravděpodobně strategie navržená tak, aby pomohla udržet si uživatele s ohledem na to, že společnost ve třetím čtvrtletí ohlásila ztrátu 1.8 milionu aktivních uživatelů měsíčně, což je čtvrtletní pokles o 12.8 % na 12.2 milionu, „nejnižší úroveň od doby, kdy byla uvedena jako veřejně obchodovaná společnost“. podle Yahoo News. Více ode mě zde.
Tage Kene-Okafor uvedl, že „štěpkovací hotovost, africká přeshraniční platební společnost, jejíž hodnota loni dosáhla 2.2 miliardy dolarů propustil část své pracovní síly. Minulý týden několik dotčených a neovlivněných zaměstnanců přišlo na LinkedIn, aby odhalili novinky. TechCrunch se ze zdrojů dozvěděl, že bylo postiženo více než 50 zaměstnanců napříč různými odděleními; největší zásah utrpěl inženýrský tým, podle lidí obeznámených s touto záležitostí asi 60 % propuštěných pocházelo z oddělení.“
Od Manishe Singha: „Indická společnost poskytující finanční služby Paytm zvažuje odkup svých akcií v návaznosti na a třeskutý rok která zaznamenala pokles ceny akcií o více než 60 %. Paytm uvedl, že 13. prosince projedná s představenstvem návrh na odkoupení plně splacených akcií společnosti, firmy se sídlem v Noidě zveřejněné v podání na burze cenných papírů. Více zde.
Zaměřené na fintech Gilgameš podniká pojmenoval Paula Ty jako její nejnovější (a třetí) partner a provozní ředitel, který dohlíží na růst platformy. Tento krok přichází v době, kdy se firma blíží dvouletému výročí založení svého fondu. Od svého založení v roce 2020 Gilgamesh získal více než 10 milionů dolarů a investoval do téměř 30 raných fintech společností po celé Americe, včetně Xepelin, Klar, Pomelo, Glean a Modern Life.
od Finextra: „Britská banka pouze pro mobilní zařízení Kroo uvedla na trh svůj vlajkový běžný účet, který zákazníkům nabízí dvě procenta úroků z částek až 85,000 271 liber. Krooova analýza údajů Bank of England ukazuje, že k 30. září 2022 bylo v neúročených vkladech britských domácností nečinně XNUMX miliard liber. Kroo zaměřené na Millennials a Gen Z říká, že za každou vysadí dva stromy. nového zákazníka, který si otevře běžný účet prostřednictvím svého charitativního partnera One Tree Planted.“
Nejnovější startup Adama Neumanna v oblasti rezidenčních nemovitostí Flow, Je Partnerství s fintech startupem Dluhopis vytvořit digitální peněženku pro obyvatele Flow. Do plánované digitální peněženky bude zabudována celá řada finančních produktů, přičemž konkrétní funkce budou oznámeny později. V případě, že vám to nějak uniklo, Neumann – možná si ho pamatujete z jeho dob v malém starém proptechu jménem WeWork – se v srpnu dostal do titulků (a hodně lidí naštvaných), když vynaložil milion dolarů s oceněním 1 miliardy dolarů, díky čemuž se Flow stal jednorožcem ještě předtím, než vůbec začal fungovat.
Začátkem tohoto roku spustila Mastercard program Start Path Open Banking ve snaze poskytnout začínajícím otevřeným bankovnictví „přístup ke kombinaci praktického mentoringu, příležitostí ke společné inovaci a zapojení do globální sítě bank, obchodníků, partnerů a digitálních hráčů Mastercard. pomoci rozšířit jejich podnikání.“ V pátek společnost Mastercard vybrala do programu následujících osm začínajících otevřených bankovnictví: Brána AIS (Polsko); Currensea (Spojené království); Fego.ai (Indie); Floidní (Chile); Kaoshi (Spojené státy); Úroveň (Spojené království); Procent (Spojené státy americké) a Railz (Kanada). Více zde.
Jak uvádí Reuters: "dLocal (DLO.O), uruguayský fintech čelící obvinění z potenciálního podvodu od krátkého prodejce, požádal o britskou regulační licenci, řekl generální ředitel společnosti investorům v nedávné výzvě, kterou přezkoumala agentura Reuters, uprostřed tvrzení, že se vyhnula přísnému regulačnímu dohledu tím, že se spoléhala na maltské regulátory. “
Brazilský fintech startup Matera, která pro finanční instituce vybudovala technologii okamžitých plateb a QR kódů přesunula své sídlo do San Francisca. Tento krok, společnost mi sdělila prostřednictvím e-mailu, „přichází uprostřed obrovského přijetí pix, systém okamžitých plateb zavedený brazilskou centrální bankou v roce 2020 a používaný 70 % Brazilců. Matera konkrétně poskytuje bankám software pro okamžité platby využívající Pix a navíc poskytuje základní bankovní služby více než 250 globálním bankám, družstevním záložnám a digitálním bankám – obsluhující více než 55 milionů účtů. Společnost říká, že její skok na americký trh „umožní mnohem většímu počtu finančních institucí rozšířit své platební schopnosti“.
od Forbes: "Během roku strmých ztrát na finančních trzích se tito podnikatelé, obchodníci a investoři obratně pohybují v rozbouřených vodách a mají mimořádný dopad."
Paula You od Gilgameshe Ventures
Financování a fúze a akvizice
K vidění na TechCrunch
Ocho chce přehodnotit (a přejmenovat) osobní finance pro majitele firem
Andreessen Horowitz vede $43M Series A pro Setpoint, jehož cílem je být „Stripe for credit“
TripActions zajišťuje úvěr ve výši 400 milionů USD od Goldman Sachs, SVB
SBM Bank India, která buduje platformu BaaS, hledá financování v hodnotě 200 milionů dolarů
A jinde
Softwarová platforma pro hotelové platby Selfbook oznamuje strategickou investici společnosti Amex Ventures. TechCrunch pokryl své předchozí zvýšení zde.
Avant zajišťuje financování ve výši 250 milionů dolarů od společnosti Ares Management Corporation
Platforma pro hypoteční infrastrukturu Pylon získává v počátečním kole 8.5 milionu dolarů
Carputty vyhraje investorovi miliony, aby se nudil problém financování automobilů
A s tím se odhlásím. Do konce roku vydám ještě jeden newsletter a pak si dám přes prázdniny pauzu. Do té doby mějte krásný týden. xoxoxo, Mary Ann
Máte tip na novinky nebo interní informace o tématu, kterým jsme se zabývali? Rádi bychom od vás slyšeli. Můžete mě kontaktovat na [chráněno e-mailem]. Nebo nám můžete napsat poznámku na [chráněno e-mailem]. Pokud chcete zůstat v anonymitě, klikněte zde a kontaktujte nás, která zahrnuje SecureDrop (pokyny zde) a různé aplikace pro šifrované zasílání zpráv.)
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/fintech-giants-face-uphill-battle-151611907.html