Finanční chování
Úřad (FCA), britský dohled nad finančním průmyslem, zdůraznil
důležitost zakotvení environmentálních, sociálních a vládních kvalit (ESG).
a také rozmanitost organizací poskytujících finanční služby.
Nikhil Rathi, náčelník
Výkonný ředitel (CEO) FCA to uvedl během Chartered Institute for
Večeře k 30. výročí společnosti Securities & Investment (CISI), která se nedávno konala v
Londýn.
Podle tisku
prohlášení, které v pondělí sdílel institut, 330 členů a hodnostářů CISI
se osobně zúčastnil akce po celé Velké Británii, Zálivu, Srí Lance, Africe a
Asie
Rathi během
obřad také vysvětlil FCA zaměřit se na rozmanitost a inkluzi napříč
finanční služby.
Rathi vysvětlil: „Taky
často, organizace finančních služeb a vůdci najímají ke svému obrazu. My
to mění v FCA. A my jsme varovali tento sektor, že firmy, které to dělají
neobejmout rozmanitost myšlení se bude snažit sloužit potřebám různorodých
zákaznickou základnu a efektivně řídit riziko chování.“
Příběh úspěchu CISI
Když mluvíme o faktorech
Simon Culhane, generální ředitel Institutu, na to poukázal za úspěchem CISI
k jeho úspěchu přispěli členové profesního orgánu.
Culhane, který vykročí
po 18 letech funkce generálního ředitele CISI v září tohoto roku také uvedl některé činnosti profesního orgánu.
Vysvětlil: „Naše
lidé jsou hlavní součástí našeho úspěchu v průběhu let. Máme jich přes 1,000
dobrovolní lékaři, kteří hrají klíčovou roli při poskytování zásadních, relevantních
a předávání aktuálních znalostí, testované v našich zkouškách a zapsané v našem
pracovní sešity.
"Jiní řídí regiony,
organizovat rozhovory a poskytovat tmel společenství, zatímco ostatní sedí na našem
výbory a fóra. Všechny jsou kritickými částmi naší infrastruktury a všechny
darovat svůj čas dobrovolně.
„Našich 200 zaměstnanců, z toho
poloviční práce mimo Spojené království, jsou nedílnou součástí našeho úspěchu. je to jejich
profesionalita, jejich energie, jejich hbitost a jejich kreativita, která
umožnily institutu přizpůsobit se, reagovat, růst a vzkvétat. Bylo to a
privilegium pracovat s oběma skupinami téměř dvě desetiletí."
CISI byla založena v roce 1992 jako Institut cenných papírů členy Londýnské burzy cenných papírů. Ústav pak v listopadu 2004 změnil název na Institut cenných papírů a investic.
Stal se Chartered Institute for Securities and Investment poté, co mu byla v říjnu 2009 udělena Royal Charter.
Finanční chování
Úřad (FCA), britský dohled nad finančním průmyslem, zdůraznil
důležitost zakotvení environmentálních, sociálních a vládních kvalit (ESG).
a také rozmanitost organizací poskytujících finanční služby.
Nikhil Rathi, náčelník
Výkonný ředitel (CEO) FCA to uvedl během Chartered Institute for
Večeře k 30. výročí společnosti Securities & Investment (CISI), která se nedávno konala v
Londýn.
Podle tisku
prohlášení, které v pondělí sdílel institut, 330 členů a hodnostářů CISI
se osobně zúčastnil akce po celé Velké Británii, Zálivu, Srí Lance, Africe a
Asie
Rathi během
obřad také vysvětlil FCA zaměřit se na rozmanitost a inkluzi napříč
finanční služby.
Rathi vysvětlil: „Taky
často, organizace finančních služeb a vůdci najímají ke svému obrazu. My
to mění v FCA. A my jsme varovali tento sektor, že firmy, které to dělají
neobejmout rozmanitost myšlení se bude snažit sloužit potřebám různorodých
zákaznickou základnu a efektivně řídit riziko chování.“
Příběh úspěchu CISI
Když mluvíme o faktorech
Simon Culhane, generální ředitel Institutu, na to poukázal za úspěchem CISI
k jeho úspěchu přispěli členové profesního orgánu.
Culhane, který vykročí
po 18 letech funkce generálního ředitele CISI v září tohoto roku také uvedl některé činnosti profesního orgánu.
Vysvětlil: „Naše
lidé jsou hlavní součástí našeho úspěchu v průběhu let. Máme jich přes 1,000
dobrovolní lékaři, kteří hrají klíčovou roli při poskytování zásadních, relevantních
a předávání aktuálních znalostí, testované v našich zkouškách a zapsané v našem
pracovní sešity.
"Jiní řídí regiony,
organizovat rozhovory a poskytovat tmel společenství, zatímco ostatní sedí na našem
výbory a fóra. Všechny jsou kritickými částmi naší infrastruktury a všechny
darovat svůj čas dobrovolně.
„Našich 200 zaměstnanců, z toho
poloviční práce mimo Spojené království, jsou nedílnou součástí našeho úspěchu. je to jejich
profesionalita, jejich energie, jejich hbitost a jejich kreativita, která
umožnily institutu přizpůsobit se, reagovat, růst a vzkvétat. Bylo to a
privilegium pracovat s oběma skupinami téměř dvě desetiletí."
CISI byla založena v roce 1992 jako Institut cenných papírů členy Londýnské burzy cenných papírů. Ústav pak v listopadu 2004 změnil název na Institut cenných papírů a investic.
Stal se Chartered Institute for Securities and Investment poté, co mu byla v říjnu 2009 udělena Royal Charter.
Zdroj: https://www.financemagnates.com/institutional-forex/fca-harps-on-esg-diversity-as-cisi-marks-30th-anniversary/