Zaměstnavatelé hledají nové možnosti zdravotní péče pro předčasné důchodce

Zdravotní péče je jedním z největších výdajů pro mnoho Američanů, zejména těch, kteří jsou v důchodu. Zatímco důchodci, kteří dosáhli věku 65 let, mohou používat MedicareLidé čekající na tento věk jsou odkázáni na to, že si zaplatí osobní pojištění, nebo doufejme, že ho získají prostřednictvím své společnosti. Vzhledem k tomu, že náklady pro společnosti rostou, zaměstnavatelé hledají různé způsoby, jak poskytovat zdravotní benefity svým zaměstnancům v důchodu, kterým ještě není 65 let a kteří mají nárok. uvolnění z WTW.

Chcete-li pomoci zjistit, jak začlenit zdravotní péči do svých vlastních důchodových plánů, zvažte spolupráci s a Finanční poradce.

Problémy se zdravotní péčí v důchodu

Nedávný průzkum WTW zjistil, že polovina zaměstnavatelů se obává rostoucích nákladů na poskytování zdravotních výhod svým zaměstnancům v důchodu, kteří ještě nemohou získat Medicare. Předpokládá se, že tyto náklady v příštím roce vzrostou o 4.8 % po letošním růstu o 3.6 %.

„S blížícím se smysluplným nárůstem nákladů zaměstnavatelé neposedí,“ řekla Lindsay Hunter, vrchní ředitelka Health & Benefits, WTW. „Prozatím zůstávají odhodláni nabízet důchodcům zdravotní výhody a pozitivní důchodové zkušenosti. Hledají však způsoby, jak je poskytovat efektivněji. Zaměstnavatelé jsou oprávněně znepokojeni touto rostoucí zátěží a studují všechny možnosti, včetně soukromých tržišť.“

Změny ve zdravotnictví pro důchodce

Průzkum také poznamenal, že 13 % všech respondentů očekává, že během příštích tří let změní své důchodové zdravotní dávky. Přibližně 49 % očekává, že udělají změnu, protože dávky jsou příliš drahé, zatímco 36 % se snaží řešit nepřijatelná finanční rizika a 33 % chce snížit administrativní zátěž plánu.

Dalším zjištěním je, že 22 % respondentů buď přestalo nabízet tradiční skupinový plán předčasným důchodcům, nebo přemýšlí o jeho náhradě. Ze všech těch, kteří přestali nabízet skupinový plán, 75 % jej nahrazuje přístupem k individuálnímu pojištění prostřednictvím soukromého trhu.

Příběh pokračuje

Bottom Line

Náklady na zdravotní péči pro důchodce jsou pro zaměstnavatele stále větším problémem. S ohledem na to stále více společností hledá alternativy, včetně přístupu k individuálnímu pojištění prostřednictvím soukromého trhu.

Tipy pro zdravotní péči

• Pro pomoc při plánování vlastní zdravotní péče zvažte spolupráci s finančním poradcem. Najít kvalifikovaného finančního poradce nemusí být těžké. SmartAsset's bezplatný nástroj spojí vás až se třemi finančními poradci, kteří slouží vaší oblasti, a můžete bezplatně popovídat se svými poradci, abyste se rozhodli, který z nich je pro vás ten pravý. Pokud jste připraveni najít poradce, který vám pomůže dosáhnout vašich finančních cílů, začněte hned.

• Pokud jste ještě mladí, ujistěte se, že to zjistíte kolik budete potřebovat na lékařskou péči v důchodu a začít sledovat plán, jak se tam dostat.

Fotografický kredit: ©iStock.com/PeopleImages, ©iStock.com/Charday Penn

Příspěvek Zaměstnavatelé hledají nové možnosti zdravotní péče pro předčasné důchodce se objevil nejprve na Blog SmartAsset.