Byla to hrozná, strašná, ne-dobrá, velmi špatná řada dní pro technické pracovníky.
Nejprve Elon Musk propustil tisíce X zaměstnanců — údajně až 3,700 XNUMX, popř téměř polovina pracovní síly—minulý pátek po převzetí aplikace sociálních médií před týdnem. Nyní to oznámil Mark Zuckerberg z Meta zaměstnanci 11,000, zhruba 13 % zaměstnanců je propuštěno.
Stejně jako dát někomu vědět, že jeho pes z dětství umírá, neexistuje snadný způsob, jak někomu říct, že ho vyhodili (a ne, nemůžete mu říct, že jede na pěknou farmu v severní části státu). Mezi tím, jak oba miliardáři zasadili úder, je ale jasný rozdíl.
Pracovníci Twitteru se o svém osudu dozvěděli prostřednictvím (nepodepsaného) e-mailu zaslaného po pracovním dni. Jiní zjistili, že jejich práce byly rušeny poté, co se nemohli přihlásit ke svému firemnímu e-mailu nebo systému zasílání zpráv. Propuštěným bylo nabídnuto tříměsíční odstupné, Pižmo později objasněno. Stalo se to i globálně, protože tým Twitteru v Indii se zvýšil z 200 na 12 per Bloomberga většina zaměstnanců v Ghana byli propuštěni s výplatou pouze do příštího měsíce.
Podepsáno pouze Twitterem e-mail „Jak jsme dnes uvedli, Twitter provádí snižování počtu zaměstnanců, aby pomohl zlepšit zdraví společnosti. Tato rozhodnutí nejsou nikdy snadná a s lítostí vám píšeme, abychom vás informovali, že vaše role na Twitteru byla ovlivněna.“ Panoval zmatek ohledně toho, kdo byl zasažen, a příchozích podrobností a propouštění bylo dost náhlé než jejich je zpochybňována zákonnost.
Dnes, 9. listopadu, byla řada na Zuckerbergovi, aby přinesl špatné zprávy, a se svými bývalými Metamates zvolil trochu jiný přístup. A dopis podepsané Zuckerbergem a sdílené veřejně na webu Meta zapůsobilo osobnějším tónem než e-mail Twitteru.
„Chci převzít odpovědnost za tato rozhodnutí a za to, jak jsme se sem dostali. Vím, že je to těžké pro všechny, a zvláště se omlouvám těm, kterých se to týká,“ řekl Zuckerberg. Přijetí pádu ve věci netypické pro vedoucí pracovníky MetaZuckerberg dodal, že nepřesně předpověděl, že boom elektronického obchodování během začátku pandemie bude pokračovat. Dopis jasně nastínil 16týdenní odstupné, imigrační podporu a kariérní služby a navíc nabízel příležitost „s někým si promluvit, získat odpovědi na jejich otázky a připojit se k informačním setkáním“.
„Elon Musk dělá z Marka Zuckerberga hrdinu“
Jak zdůrazňuje Zuckerbergovo poselství, neexistuje dobré propouštění, ale existuje výrazně odlišný způsob, jakým každý generální ředitel oznámil svou volbu. A nějaký manažeři lidských zdrojů vystoupili proti Muskově nenápadnému přístupu.
„Pomineme-li potenciální právní problémy, spousta špatného chování HR je označena jako ‚když děláte XYZ ve velkém, musíte škrtat‘. Prostě to nekoupím. Vždy existuje soucitnější a morálnější alternativa,“ Katie Calabrese, manažerka lidských zdrojů ve společnosti Security Risk Advisors, tweeted. „Když jsou lídři tak zbabělí, je to proto, že upřednostňují své vlastní pohodlí před ostatními, nebo se rozhodnou nedělat těžkou, časově náročnou práci nebo obojí. Je to slabé, ubohé a kruté.“
Jak již bylo řečeno, Zuckerberg také nevyhrává cenu za nejlepšího komunikátora všech dob, jak říká Will Oremus Washington Post tweeted že si Zuckerberg nevzal žádné otázky zoom oslovování propuštěných zaměstnanců.
Přesto, poté, co viděli krvavou lázeň dříve na Twitteru, někteří uznávají Meta a Zuckerberg za to, jak bylo řešeno jejich propouštění.
"Vím, že je módní nenávidět na Meta při každé příležitosti, ale respekt je způsoben tím, jak zvládají propouštění," tweeted fotograf Daniel Cuthbert.
Generální ředitelé miliardářů nejsou vždy známí svou empatií nebo uzemněnou povahou, ale když oznamují propouštění, je důležité, aby využili svou lidskou stránku. Jako profesor na UCLA Dr. Sarah T. Roberts tweety: "Elon Musk dělá z Marka Zuckerberga hrdinu."
Tento příběh byl původně uveden na Fortune.com
Více od Fortune:
Americká střední třída je na konci jedné éry
USA mohou směřovat k „trojnásobné demisi“ – jeden lékař vydá naléhavé varování
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/elon-musk-could-learn-mark-214222747.html