Elon Musk opět mění pravidla Twitteru pro práci na dálku

Elon Musk znovu mění pravidla Twitteru pro práci na dálku uprostřed lhůty pro zaměstnance, aby se zavázali k jeho vizi „hardcore“ společnosti. Musk, který dříve práce na dálku na Twitteru, nyní naznačil, že je možná nějaká vzdálená práce,   a Verge nahlásit.

„Pokud jde o práci na dálku, vše, co je potřeba ke schválení, je, že váš manažer převezme odpovědnost za zajištění toho, že odvádíte vynikající příspěvek,“ napsal Musk v novém sdělení zaměstnancům Twitteru. Dodal, že týmy by se měly scházet osobně alespoň jednou měsíčně, ačkoli týdenní schůzky jsou „ideální“.

Muskovy nejnovější komentáře k práci na dálku přicházejí jeden den poté, co jim to řekli zaměstnanci Twitteru „chtějí být součástí nového Twitteru“, kde budou očekávání „dlouhé hodiny s vysokou intenzitou“. Pracovníkům, kteří nezaškrtnou políčko „ano“ na přiloženém formuláři Google, bude poskytnuto odstupné.

Nyní se zdá, že Musk je znepokojen tím, že jeho vizi „extrémně tvrdého“ Twitteru nekupuje dostatek zaměstnanců. Bloomberg uvádí, že Musk propagoval „klíčové zaměstnance“ ve svých plánech a že oslovil další vůdce, aby „přesvědčili zaměstnance, aby zůstali“ ve společnosti.

Ale i když se povolení nějaké práce na dálku může zdát jako vítězství pro zaměstnance Twitteru, kteří si už více než dva roky užívají zásady „práce odkudkoli“, Musk dal jasně najevo, že je více než ochoten trestat manažery za vzdálené zaměstnance, kteří nedosahují jeho očekávání. „Kdykoli manažer, který bude nepravdivě tvrdit, že někdo, kdo se mu hlásí, odvádí skvělou práci nebo že daná role je zásadní, ať už vzdálená nebo ne, je v nebezpečí, že uvede to, co je zřejmé, bude ze společnosti opuštěn,“ napsal.

Od doby, kdy Musk převzal Twitter, čelili zaměstnanci, kteří přežili počáteční propouštění, rostoucí nejistota a rostoucí tlak, protože nový generální ředitel upřednostnil funkce, jako je placené ověřování. Esther Crawfordová, manažerka Twitteru, která vedla vylepšený Twitter Blue, tweetovala svou fotku, jak spí na podlaze konferenční místnosti Twitteru ve dnech bezprostředně po Muskově převzetí.

Ale ne každý byl tak ochotný nebo schopný přizpůsobit se Muskovým požadavkům. A právník Twitteru nedávno řekl ostatním zaměstnancům, že Muskův požadavek, aby se pracovníci objevili v kanceláři nebo byli propuštěni, by mohl . Nyní se zdá, že alespoň jeden bývalý zaměstnanec tuto myšlenku testuje a podal žádost tvrdí, že Muskova nová politika je diskriminační vůči pracovníkům se zdravotním postižením.