Diverzita mezi finančními plánovači se v roce 2021 zlepšila – ale stále zaostává

Rozmanitost mezi finančními plánovači se v roce 2021 zlepšila, i když toto odvětví se stále silně přiklání k bílým mužům, podle statistik zveřejněných ve středu Radou pro standardy Certified Financial Planner.

Skupina, která vydává označení certifikovaný finanční plánovač, zaznamenala v loňském roce výrazný nárůst u žen, černochů a hispánských praktikujících. Počet černých finančních plánovačů vzrostl od roku 10 o více než 2020 %; míra růstu byla 15 % u hispánských CFP a 4.2 % u žen.

Více z Personal Finance:
Watchdog signalizuje široký zásah proti skrytým poplatkům v bankách
Miliony stále čekají na loňské vrácení daní
SEC židle oči přísnější kybernetická pravidla na ochranu před hackery

Všechny překonaly celkovou míru růstu CFP, která dosáhla historického maxima 92,055 3.8, což je nárůst o 2020 % od roku XNUMX.

„Rok 2021 je největší a nejrozmanitější třída v historii CFP Board,“ říká Kamila Elliott, předsedkyně představenstva skupiny.

Navzdory loňským vylepšením úředníci uznávají, že současné metriky stále zaostávají.

V roce 76,435 bylo 2021 83 bílých finančních plánovačů, asi XNUMX % z celkového počtu – převyšující ostatní rasové a etnické skupiny.

Asi 4 % nebo něco málo přes 3,600 3 CFP tvoří obyvatelé Asie nebo Tichomoří; téměř 2,500 % (asi 1,600 2) jsou Hispánci nebo Latinoameričané a přes XNUMX XNUMX (téměř XNUMX %) jsou černoši nebo Afroameričané.

Pro srovnání, americká populace je podle údajů úřadu Census Bureau asi 76 % bělochů, 19 % Hispánců nebo Latinoameričanů, 13 % černochů nebo Afroameričanů a 6 % Asiatů.

Mezitím téměř 77 % CFP tvoří muži a 23 % ženy, podle CFP Board. (Ženy tvoří asi 51 % celkové populace USA.)

„Naším cílem je, aby počet odborníků na SRP reprezentoval demografii USA,“ řekl Elliott, který se v roce 2022 stal prvním Afroameričanem, který zastával funkci předsedy představenstva SRP. „Byl bych rád, kdyby bylo 13 % profesionálů CFP černochů a 19 % Hispánců.“

Rozmanitost mezi finančními plánovači není důležitá jen pro průmysl, ale také pro širší americkou populaci – může povzbudit více menšinových domácností, aby vyhledaly finanční radu, pokud je tato rada snadněji dostupná od někoho, kdo vypadá jako oni, řekl Elliott.

Rada CFP se pokusila zvýšit povědomí a dostupnost profese finančního plánování prostřednictvím stipendií na přípravné kurzy pro jednotlivce, kteří skládají zkoušku CFP, a také podporou mentorských a stážových programů mezi poradci a pořádáním každoročního summitu o rozmanitosti, například úředníků. řekl.