Soutěž o nejžhavější pracovní místa roste: Zde je návod, jak vyhrát

Ekonomika se zpřísňuje a konkurence o pracovní místa se zahřívá. V tomto kontextu jste chytří, abyste věděli, která pracovní místa jsou nejžádanější a kde mohou být nejlepší příležitosti. Chcete-li získat skvělou roli, bude zásadní, abyste se při hledání práce vrhli na skok a odlišili se od sebe.

Krajina práce

Nová studie od Semruš našli tři hlavní pracovní místa, která lidé v USA hledají, jsou letuška, lékařský asistent a práce v bezpečnosti. A pracovní pozice s největším nárůstem vyhledávání ve srovnání s předchozími roky jsou pracovní pozice datového analytika, projektového manažera a korektora. Některá zaměstnání naopak v oblibě klesají. Patří mezi ně farmaceutický technik, administrativní asistent, chůva, hasič a práce lektorů.

A co vzdálené nebo hybridní role? Celkově, Hybrid klesá v míře jeho důležitosti ve srovnání s věcmi, jako je jistota zaměstnání, ale touha po větší flexibilitě ohledně toho, kde a kdy lidé pracují, je stále důležitá. Popularita vyhledávání těchto druhů rolí se zčtyřnásobila. Obzvláště žhavá jsou vyhledávání „vzdálených pracovních míst v mém okolí“, „práce na dálku na částečný úvazek“ a „úlohy na dálku na základní úrovni“.

Technologické společnosti jsou také obzvláště oblíbené při hledání zaměstnání. Zájem o Amazon, Meta, Google, Netflix a Apple se zdvojnásobil ve vyhledávání jak v USA, tak globálně. Kariérní stránku Amazonu si měsíčně prohlédne v průměru 7 milionů lidí a kariérní sekci Meta 1.2 milionu.

Získejte rychlý start

Údaje o vyhledávání mohou informovat váš hledání práce důležitými způsoby a jednou z prvních věcí, které můžete udělat, je jednat rychle. S větším mediálním pokrytím o propouštění nebo utahování opasků ze strany společností (myšleno: rušení otevřených pozic), lidé, kteří chtějí nové příležitosti, urychlí své úsilí – a vy se budete chtít dostat do popředí fronty, pokud můžete.

Hledejte nyní a pravidelně hledejte nové role, protože věci jsou neustále v pohybu, vzhledem k aktuální volatilitě trhu. Společnosti navíc během prázdnin často omezují vyhledávání a najímání zaměstnanců, takže nyní je čas vrhnout se na hledání a hledání nových příležitostí.

Hledat sousedství

Pokud jsou na vašem seznamu nejžádanějších pracovních míst také ty, které byste měli vykonávat, můžete rozšířit své možnosti kreativním myšlením a zvažováním sousedních rolí. Považujte je za „možné sousedící“. Pokud se například chcete stát letuškou, protože milujete cestovní ruch a jste dojati silou letadel, můžete zvážit hledání dalších souvisejících rolí, jako jsou agenti brány, letečtí mechanici nebo seřaďovatelé. Nebo pokud se vám povolání lékařského asistenta zdá vzrušující, protože máte rádi zdravotní péči, můžete také zvážit prozkoumání rolí flebotoma, technika EKG nebo zkoušejícího lékařská tvrzení.

Rozšiřte své vyhledávání také hledáním souvisejících údajů a zvažováním ekonomiky a toho, která pracovní místa rychle rostou. The Americká statistika práce zveřejňuje seznam 20 povolání s nejvyšší předpokládanou procentuální změnou zaměstnanosti v letech 2021-2031. Patří mezi ně práce, jako jsou zdravotní sestry, technici servisu větrných turbín, prodejci vstupenek a promítači filmů, kuchaři v restauracích a datoví vědci.

Aktivujte svou síť

Skrytý trh práce – ta pracovní místa, která ještě nebyla inzerována nebo která se v myslích lídrů teprve vynořují – je naživu a dobře, a nejlepší způsob, jak využít tyto méně viditelné příležitosti, je aktivovat svou síť. Oznamte, že hledáte práci, a požádejte svou síť o potenciální zákazníky a podporu. Nebo chcete-li být při hledání tajnější, oslovte lidi soukromě a požádejte je, aby vás představili ostatním nebo vás odkázali na pozici.

Pravděpodobně tam budou ti nejužitečnější lidé vaše sekundární nebo terciární sítě, spíše než vaši primární síť. To bylo nedávno prokázáno v a studie MIT. Ti, které znáte nejlépe, pravděpodobně znají mnoho stejných lidí a jsou si vědomi stejných příležitostí jako vy. Ale ti, kteří jsou dále – a ti, kterým nejste tak blízko – budou mít přístup k novým informacím nebo čerstvým informacím o tom, jaké role mohou být dostupné. Pokud jste na cestě podporovali ostatní a udržovali jste dobré vztahy, tato síťová připojení by měla být při vašem hledání obzvláště účinná.

Zaměřte se na své jádro

Často, když se společnosti stahují zpět nebo chrání své pozice na kontrahujícím trhu, mají větší zájem najímat lidi, kteří jsou již odborníky a umí narazit na zem v roli. Chtějí najmout lidi, kteří mají prokazatelné výsledky nebo kteří mohou prokázat, že budou pracovat rychle a kompetentně. V důsledku toho se budete chtít zaměřit na oblasti svých klíčových schopností a prokázaného úspěchu.

Zdůrazněte svůj potenciál

To znamená, že společnosti samozřejmě také chtějí najímat lidi, kteří porostou s nimi a kteří mají budoucí potenciál. Zdůrazněte svou dnešní schopnost podávat výkony, ale také mluvte o tom, jak na tom jste odhodlána učit se, růst a přispívat k jejich organizaci v průběhu času novými způsoby. Bude to rovnováha a sdělení bude jemné, ale bude stát za to formulovat jak svou dnešní hodnotu, tak svou hodnotu zítra.

Celkem

Pokud se vám líbí vaše současná role nebo váš stávající zaměstnavatel, skvělé. Ale pokud hledáte další velkou věc, nyní je čas začít, skočit do toho a skočit vpřed při hledání nové příležitosti – buď sledujte to, co víte, že bude zajímavé, nebo kreativně přemýšlejte o podobných rolích, které by mohly nabídnout nové učení a růst.