Společnost vyhrožuje, že sdružování do odborů by mohlo ohrozit genderově potvrzující zdravotní péči

Starbucks říká svým baristům, že vytváření odborů by mohlo ohrozit genderově potvrzující zdravotní péči pro transgender zaměstnance, kterou společnost nabízí, podle stížnosti podané u federálního úřadu práce.

Stížnost přichází poté, co více než 100 z 9,000 XNUMX amerických kaváren v tomto kavárenském řetězci za posledních sedm měsíců hlasovalo pro vytvoření odborů pod Workers United. Pod dočasným generálním ředitelem Howardem Schultzem se Starbucks snaží čelit tlaku odborů zdůrazňováním potenciálních nedostatků kolektivního vyjednávání, jako jsou federální pracovní zákony, které společnosti zakazují jednostranně zvyšovat mzdy napříč odborovými kavárnami bez vyjednávání o smlouvě.

Poslední stížnost odborů na Starbucks, o které jako první informoval Bloomberg, byla podána v pondělí. Transgender zaměstnankyně v pobočce Oklahoma City řekla publikaci, že věřila, že její manažer v rozhovoru použil „skrytou hrozbu“. Manažer údajně řekl zaměstnankyni, že její výhody by se mohly zlepšit, zůstat stejné nebo se zhoršit, pokud by se obchod spojil s odbory, a konkrétně odkazoval na její využívání výhod trans zdravotní péče.

Mluvčí Starbucks Reggie Borges řekl CNBC, že toto tvrzení je nepravdivé.

Zdravotní pojištění společnosti pokrývá od roku 2012 operaci změny pohlaví a od roku 2018 širší škálu procedur potvrzujících pohlaví, jako je transplantace vlasů nebo zmenšení prsou. Minulý měsíc řetězec kaváren oznámil, že pokryje cestovní výdaje na operace potvrzující pohlaví jak se státní zákonodárci zaměřují na práva transgenderů.

Od poloviny března bylo ve státních zákonodárných sborech předloženo více než 150 zákonů proti transpozici, které se snažily omezit přístup ke zdravotní péči, sportu, koupelnám a vzdělání, podle NBC News. Například Oklahoma letos přijala tři zákony proti trans-transakcím.

Starbucks často propaguje svou dlouhou historii podpory LGBTQ+ pracovníků a širší komunity, zejména během měsíce hrdosti v červnu. Společnost bere na vědomí své desítky let staré zásady včetně pokrytí zdravotní péče pro domácí partnerství osob stejného pohlaví a zaměstnance s nevyléčitelnými nemocemi, inspirované pracovníkem Starbucks, který zemřel na komplikace způsobené AIDS.