Pro zaměstnance technologických společností to byl brutální rok. V letošním roce bylo zatím propuštěno více než 126,000 465 pracovníků ve XNUMX firmách zaměřených na technologie, podle Layoffs.fiy. A tisíce dalších může se rýsovat.
Pro pracovníky, kteří zůstanou v práci, to bude těžké, s více odpovědností, méně podpory a více stresu. A jak byste mohli očekávat, jak mizí pracovní místa, přinášejí i některé výhody, které pracovníky do těchto společností zpočátku lákaly.
Energetické kyvadlo v kanceláři se naklání zpět směrem k zaměstnavatelům. A s ekonomicky zaměřeným utahováním opasku mizí mnoho doplňků (které někteří zaměstnanci považují za součást své kompenzace). Wall Street Journal sestavil seznam některých výhod, které se ztratily.
Zde je pohled na to, co zaměstnanci některých společností viděli mizet.
meta
Mateřská společnost facebook a Instagram již propustil 13 % svých zaměstnanců a zdá se, že další kolo škrtů je na spadnutí. Mark Zuckerberg označil rok 2023 za „rok účinnosti společnosti“. Kromě ořezávání úloh to znamená, že několik dalších funkcí je nyní pryč nebo upraveno.
Čas večeří ve společnosti byl posunut později a kyvadlová doprava byla změněna, aby odradila pracovníky od pobytu jen proto, aby dostali jídlo zdarma. To-go kontejnery jsou také nyní pryč.
Bezplatné služby praní a čištění prádla byly zrušeny.
Salesforce
Více než 10 % pracovní síly jsou ukázány dveřeSalesforce také odstranil měsíční placené volno, které dříve nabízel svým zaměstnancům, aby se mohli soustředit na svůj blahobyt. Také pryč? Přístup do 75akrového wellness útočiště.
Twilio
Společnost dříve dávala zaměstnancům příspěvek na wellness a knihy. To bylo odstraněno, stejně jako program, který umožňoval pracovníkům žádat o měsíc placeného volna každé tři roky po ukončení společnosti. propuštění 1,500 zaměstnanců, 17 % své pracovní síly, v únoru – pět měsíců poté, co propustila 11 % svých zaměstnanců.
Goldman Sachs
I když stále nabízí svezení zaměstnancům, kteří pracují pozdě večer, banka ukončila bezplatné snídaně a obědy a již nenabízí kávu zdarma ve Sky Lobby v 11. patře své centrály.
X
Převzetí Elona Muska pravděpodobně vyústilo v nejagresivnější transformaci kultury na pracovišti. Mezi výhody, které byly osy, patřilo vše, co se týkalo „Wellness“, stejně jako celopodnikové skupinové aktivity, krytí nákladů na péči o děti, úhrada nákladů na domácí internet, jídlo zdarma a příspěvky na jídlo na cestách.
Zapomeňte na drhnutí ramen po náročném dni. Do skupiny byli zahrnuti interní masážní terapeuti společnosti propuštění 12,000 XNUMX zaměstnanců v lednu. Škrty zahrnovaly celkem 27 terapeutů, 24 v ústředí a tři v Los Angeles a Irvine.
8. března 2022: Tento příběh byl aktualizován, aby objasnil, jaké výhody byly v Salesforce sníženy.
Tento příběh byl původně uveden na Fortune.com
Více od Fortune:
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/companies-meta-google-doing-away-152447821.html