Coinbase letos dává zaměstnancům 4 týdny volna

• Fáze obchodování s digitálními penězi Coinbase dává zástupcům letos 4 týdny „regenerace“.
• Celá společnost se vypne, aby se zabránilo hromadění práce
• Téměř celá organizace se uzavře zhruba několik týdnů za čtvrtletí, aby se vyhnula hromadění rozruchu

Co děláte, když jste jedním z nejlepších obchodů s digitální měnou v nejlepších letech? Řekli byste, že pevné nabíječky budou pokračovat v tom, co dělaly. 

V žádném případě tomu tak není. Na znamení toho, jak moc se věci změnily v pracovní síle, úředník šéfa Coinbase jednotlivců LJ Brock na blogu organizace napsal, že organizace jako první na dálku uvedla: „Pro tento rok zkoumáme různé cesty týkající se čtyř týdnů obnovy energie. , kdy se téměř celá organizace uzavře, abychom si všichni mohli užít dovolenou bez rozruchu.

- Reklama -

Administrativa si uvědomuje, že práce na Coinbase může být výjimečná a náročná, což vyžaduje čas na záměrné opětovné nabití energií.

Brock vyjádřil, že pro většinu z nás je Coinbase tím nejneobvyklejším místem, kde jsme kdy pracovali. Tato síla je právě umocněna současnou sekundou v kryptoměně a často přináší dlouhé dny a dlouhé týdny. Říká, že při plném shonu je potřeba se mezi běhy zotavit.

Regenerační týdny jsou primárním zdrojem odpočinku a regenerace 

Je to vzácné, když je správa otevřená a přímočará, pokud jde o to, co dělají. Coinbase je ohleduplný v tom, že má výjimečnou kulturu a funguje v hluboce agresivním prostoru proti solidním protivníkům. 

Organizace potřebuje solidní ústavu, aby zvládla nestabilitu a nárůst bitcoinů a dalších pokročilých peněžních forem, spolu s důrazem na možné budoucí směrnice, které by mohly organizaci ovlivnit.

Coinbase je velmi upřímná, pokud jde o její současnou situaci, vyjadřuje: „Jsou vítěznou skupinou, nikoli rodinou a mají zvýšené standardy pro provádění a předávání výsledků. Mají mimořádnou pracovní kulturu a jsou neustále vytlačováni z našeho obvyklého rozsahu známosti.

Obchod s kryptoměnami je laserově zaměřen na dosažení svého hlavního cíle, kterým je rozšíření peněžních příležitostí na planetě, a naléhá na svou skupinu, aby si stanovila nepříjemně agresivní cíle. 

Coinbase má sociální zásadu chovat se jako vlastník. Vedení očekává, že všichni pracovníci uznají 100% závazek k dosažení svého hlavního cíle. V každém případě je organizace rozumná a umožňuje jednotlivcům pracovat způsobem, který je pro ně nejideálnější.

ČTĚTE TAKÉ: SOLANA BY SE MOHLA STÁT VÍZEM CRYPTO: BANK OF AMERICA

Společnost povzbuzuje své zaměstnance, aby dbali na své blaho.

Je to strategické, v návaznosti na umístění v úplnosti hodin, nesoucí celý tlak a napětí práce v hlavním sdružení, aby si jednotlivci dopřáli tolik potřebný odpočinek, aby se uvolnili.

To je jeden z důvodů, proč má Coinbase pozici na prvním místě, která umožňuje prakticky všem zástupcům vybrat si, zda budou pracovat z kanceláře, z domova nebo prostřednictvím smíšeného přístupu – podle toho, co bude nejlepší pro ně samotné i jejich rodiny. 

Tento přístup byl nesmírně plodný, umožnil Coinbase získat špičkové schopnosti z celého světa a získat pozitivní audity od zaměstnanců.

Organizace naléhá na své zaměstnance, aby převzali odpovědnost za prosperitu prostřednictvím své strategie adaptabilních prostojů (FTO) (v kvalifikovaných zemích), což znamená, že většina zástupců nemusí sbírat prostoje před tím, než je využijí, ani se nemusí stresovat dosažením ročního omezení.