CMS Energy CFO Rejii Hayes: Rozhovor C-Suite

Rejii Hayes se často objevuje na předních žebříčcích finančních ředitelů jako strategický lídr, který je zběhlý v uzavírání obchodů, řízení více zainteresovaných stran a řízení růstu. Náboráři říkají, že prokázal vůdčí postavení během předchozích rolí ve veřejně obchodovaných společnostech, jako jsou ITC a Exelon, a také dříve ve své kariéře ve firmách jako Lazard a Banc of America Securities.

Hayes, který byl nedávno jmenován CEO Forbes 2022 Next seznamu vůdců, kteří pravděpodobně povedou některé z největších amerických společností, se posadili Forbes mluvit o své kariéře, svém odvětví a o tom, co je na jeho radaru jako další narušení podnikání.

Bývalý investorský bankéř zastával několik vedoucích pozic ve financích v energetickém sektoru, než se před zhruba pěti lety připojil k CMS Energy. „Cesta je všechno, jen ne lineární,“ říká Hayes, bývalý vysokoškolský fotbalista, který kdysi snil o tom, že bude hrát profesionálně. "Stále si myslím, že v určitém okamžiku může Manchester United zavolat, jestli bych za ně mohl hrát levého beka."

V těchto dnech se Hayes zaměřuje na dekarbonizaci a přechod na čisté formy energetického přechodu. Od 12 uhelných jednotek v roce 2016 je CMS Energy na dobré cestě k tomu, že do roku 2025 bude bez uhlí. Kromě toho, že jde o jeden z nejrychlejších odchodů uhlí pro vertikálně integrované energetické společnosti v zemi, Hayes říká: „To sníží naši uhlíkovou stopu. o 60 %.” Zatímco společnost masivně investuje do solárních a větrných elektráren, výzvou je udržovat spolehlivou energii.

A proč finanční ředitel uvažuje o dekarbonizaci? Jednak jde o víc než o poskytování zisků akcionářům. „Pohled na řízení stakeholderů je nyní mnohem širší,“ říká Hayes, který se zaměřuje na „osobní svatou trojici zákazníků, spolupracovníků a investorů – to, co společnost označuje jako trojitý spodní řádek lidí, planety a zisku.“

Fanoušek Milese Davise, který poslouchá jazz, když se připravuje na výdělečné hovory a zasedání správní rady, Hayes má ikonický Art Kane Velký den v Harlemu – 1958 fotografie jazzových velikánů na zdi jeho domácí kanceláře.

Hayes se cítí poctěn být vzorem pro ostatní černošské profesionály a bere vážně odpovědnost, která s tím souvisí. Inspiraci čerpá od generální ředitelky Walgreens Roz Brewerové, která mu řekla, že považuje za výsadu, čest a odpovědnost jít v korporátním životě co nejvýše a inspirovat ostatní. Od bývalého generálního ředitele American Express Kena Chenaulta se naučil, jak je důležité věřit produktu, který prodáváte. A také obdivuje Kena Fraziera, výkonného předsedy a bývalého generálního ředitele společnosti Merck, za to, že svůj úspěch a sílu vlivu využil k vytvoření příležitostí pro další generaci různorodých vůdců. Když byl Frazier nedávno dotázán na obchodní případ pro diverzitu na akci absolventů Harvardu, Hayes řekl: „Odpověděl 'Nevzpomínám si, že bych slyšel obchodní případ kvůli současnému stavu'.“

Pokud jde o vlastní radu těm, kteří se chtějí posunout výše, Hayes říká: „Musíte prokázat kompetence, pracovní morálku a integritu.“ Kompetence pro něj znamená mít neustálou chuť se učit a pracovní morálka znamená pracovat chytře, nejen tvrdě. A co je nejdůležitější, dodává, nejde o vás. Jak říká: "Nejlepší lídři, které jsem potkal, vědí, jak motivovat lidi."