Nové londýnské ústředí Citigroup nabízí výhled na flexibilní pracovní budoucnost

Citigroup nabízí svou vizi budoucnosti flexibilní práce s uvedením nových plánů na transformaci svého londýnského ústředí.

Banka na Wall Street přepracuje svou ikonickou věž Canary Wharf Citi Tower – domov svých operací ve Spojeném království, Evropě a na Středním východě – v hlavní sázce na pokračující relevanci práce v kanceláři v postpandemickém světě.

Plány, které byly zveřejněny tento týden spolu s náhledem videa, uvidí 42patrovou věž přepracovanou s flexibilní prací, týmovou spoluprací a technologií v jejím jádru.

„Naším cílem je vytvořit ekologicky udržitelné, inovativní a vzrušující místo pro práci, které zahrnuje moderní design, nejmodernější technologie a osvědčené postupy v prostorách pro zaměstnance a klienty,“ řekl David Livingstone, výkonný ředitel Citi pro region EMEA.

Návrhy zaměřené na udržitelnost budou mít za cíl snížit spotřebu energie a začlenit řadu zelených ploch a také místo setkávání v přízemí přístupné široké veřejnosti.

„Pohoda byla postavena do středu projektu zavedením inovativních prostor pro spolupráci, lepšího připojení, nejmodernějšího vybavení a působivého přístupu k zeleni, což podporuje biofilii,“ řekla Yasmin Al-Ani Spence, ředitelka WilkinsonEyre. , hlavní designér projektu.

Očekává se, že projekt bude dokončen v roce 2025 a údajně bude stát kolem 100 milionů liber (133 milionů dolarů).

20 let starou budovu původně koupila Citi v roce 2019 na znamení svého trvalého závazku vůči Londýnu jako finančnímu centru, i když hlavní město čelilo varování před exodem po Brexitu.

„Citi Tower je významnou investicí do našich lidí a našeho rostoucího podnikání ve Spojeném království a v širším regionu EMEA,“ dodal Livingstone.

Plány přicházejí, protože mnoho podniků zvažuje výhody návratu do kanceláře proti přetrvávajícím obavám o veřejné zdraví, rostoucím nájmům nemovitostí a přesouvání preferencí zaměstnanců směrem k práci na dálku.

Citi se však nevyhýbala svým ambicím přivést zaměstnance zpět na pracoviště.

Minulý týden banka naléhala na své zaměstnance z New Yorku, aby se od 7. února vraceli do kanceláře na dva dny v týdnu. Mezitím začátkem tohoto měsíce zopakovala plány ukončit zaměstnávání všech neočkovaných amerických zaměstnanců do konce ledna, aby vyhověla s výkonným nařízením prezidenta Joe Bidena o vakcínách. K 13. lednu hlásila 99% míru souladu.

Je to jedna z mnoha bank na Wall Street, včetně Goldman Sachs a JPMorgan, které urychlily návrat do úřadu, i když případy omikronů stále narůstají.

Ale zda se takové investice do generálních oprav kanceláří ukáží jako dostatečně přesvědčivé, aby přivedly nově zmocněnou vzdálenou pracovní sílu zpět do kanceláře hromadně, není zatím jasné.

Před pandemií uvedlo 60 % zaměstnanců v průzkumu společnosti Cisco, že by dali přednost práci v kanceláři tři dny nebo déle. Po vypuknutí se toto číslo snížilo na pouhých 19 %.