Majitel Chrysleru Stellantis nabízí odkupy některým americkým zaměstnancům

DETROIT – Mateřská společnost Jeep a Chrysler stellantis nabízí odkupy některým ze svých 13,000 XNUMX zaměstnanců v USA, když se automobilka pokouší snížit pracovní místa a přesměrovat svou pracovní sílu pro elektrická vozidla a softwarové služby.

Aby byli zaměstnanci způsobilí, musí mít alespoň 55 let a být ve společnosti 10 let nebo mít 30 odpracovaných let a mít důchod. Zaměstnanci byli informováni o nabídkách na odkup v pátek. Na rozhodnutí mají čas do 5. prosince.

Mluvčí Stellantis odmítla sdělit, kolik domácích zaměstnanců má nárok na program nebo zda má automobilka cíl, kolik pracovníků by chtěla balíčky převzít.

„V rámci naší transformace, abychom se stali trvale udržitelnou společností zabývající se technologickou mobilitou a lídrem na trhu nízkoemisních vozidel, jsme v říjnu nabídli některým americkým zaměstnancům možnost dobrovolně se oddělit od společnosti s výhodným balíčkem výhod, které by jinak nebyly možné. mají k dispozici,“ uvedla v e-mailovém prohlášení.

Automobilka, která vznikla spojením Fiatu Chrysler a francouzské Groupe PSA v r. Leden 2021, nabízela podobné odkupy už před rokem zaměstnancům s nárokem na důchod. Uvádělo podobné důvody pro tyto nabídky odkupu.

Stellantis je přinejmenším druhou detroitskou automobilkou v letošním roce, která se snaží snížit počty zaměstnanců, protože společnosti utrácejí miliardy dolarů za elektrická vozidla a vznikající softwarové služby.

Ford Motor řekl v srpnu, že to bylo řezání celkem 3,000 placených a smluvních pracovních míst, většinou v Severní Americe, protože se automobilka pokouší snížit náklady v rámci restrukturalizačních snah pod vedením generálního ředitele Jima Farleyho.

největší automobilka v zemi, General Motors, provedla takové škrty v minulých letech, ale ne v roce 2022. Finanční ředitel GM Paul Jacobson v úterý řekl, že společnost „nemá žádné plány na žádné zásadní snižování počtu zaměstnanců“.

"Opravdu jsme na začátku roku oznámili, že zpomalujeme nábor a nahrazujeme pouze klíčové odchody nebo kritické potřeby," řekl Jacobson novinářům při diskusi. Zisk GM za třetí čtvrtletí. "Byla to snaha pokusit se zajistit, abychom zpomalili tempo růstu počtu zaměstnanců a ujistit se, že se proaktivně umisťujeme."