Oslava síly, kterou ženy přinášejí do našich organizací

Podle amerického ministerstva práce 80 procent rozhodnutí ve zdravotnictví jsou vyrobeny ženami. V Brookdale je 81 procent našich spolupracovníků a 80 procent našich obyvatel ženy. Když slavíme Měsíc historie žen a vše, čeho ženy v historii dosáhly, není mi jasné, jak významnou roli ženy hrají ve zdravotnictví. Když vezmete v úvahu čísla hlášená ministerstvem práce USA nebo dokonce zastoupením Brookdale, je jasné, jak důležité je, aby byly ženy zapojeny jak na úrovni rozhodování, tak na úrovni vedení.

Dávat ženám místa u stolu

Když jsem v roce 2015 nastoupil do Brookdale, tým výkonného vedení a představenstvo plně neodrážely populaci, které jsme sloužili, ani naše spolupracovníky, a já jsem pevně cítil, že bychom mohli zlepšit naši výkonnost jako tým zvýšením naší rozmanitosti. Výzkum ukazuje, že různé týmy fungují lépe. Podle článku Harvard Business Review, jednu zprávu zjistili, že společnosti „v horním kvartilu etnické a rasové diverzity v managementu měly o 35 procent vyšší pravděpodobnost, že budou mít finanční výnosy vyšší než průměr jejich odvětví, a ty v horním kvartilu genderové diverzity měly o 15 procent vyšší pravděpodobnost, že budou mít výnosy vyšší než průměr odvětví. .“

Dále podle článku Harvard Business Review „[O]organizace s alespoň jednou členkou představenstva přinesly vyšší návratnost vlastního kapitálu a vyšší růst čistého příjmu než ty, které v představenstvu neměly žádné ženy.“ Článek Harvard Business Review stručně uzavírá: „[N]nehomogenní týmy jsou prostě chytřejší. Výsledky hovoří samy za sebe. Podpora rozmanitosti však vyžaduje proaktivní přístup: změna vyžaduje akci.

Naše organizace mohou být lepší, když aktivně zapojíme různé hlasy. S odhodláním začlenit více žen do vedení v Brookdale jsme transformovali demografické údaje vedoucích, kteří tvořili naši správní radu. V roce 2018 sloužila v představenstvu Brookdale pouze jedna žena. Do roku 2021 Women's Forum of New York jmenovalo Brookdale šampionem společnosti za to, že ve své radě vede cestu k rovnosti pohlaví.

Snažte se dělat změny a bude to mít dopad

Díky úsilí Kathy MacDonald, naší senior viceprezidentky pro vztahy s investory, naše zaměření na diverzitu upoutalo pozornost newyorské burzy (NYSE). V květnu 2020 mě vedoucí představitelé NYSE pozvali, abych se připojil k jejich poradnímu výboru. Účelem poradního sboru NYSE Board Advisory Council je identifikovat a propojit různé kandidáty do představenstva se společnostmi kotovanými na NYSE, které hledají nové ředitele. Měl jsem to štěstí, že jsem měl příležitost pomoci umístit kandidáty do správních rad tím, že budu podporovat kontakty se společnostmi, které hledají nové ředitele.

Brookdale také získalo uznání od 2020 Women on Boards – nyní známé jako 50/50 Women on Boards® – nezisková globální vzdělávací a propagační kampaň zavázaná k prosazování genderové vyváženosti a rozmanitosti ve správních radách společností, která nám udělila označení „W“ Winning Company. za náš závazek k rozmanitosti představenstva a ohodnotili nás „GB“ za to, že máme genderově vyvážené představenstvo. Od Výboru pro hospodářský rozvoj konference The Conference Board jsme obdrželi ocenění Corporate Citizenship za rok 2020, které je každoročně udělováno společnosti, která prokazuje silný závazek k praktikám společenské odpovědnosti a jejíž lídři se aktivně zapojují do podpory a rozšiřování tohoto úsilí. Kromě toho byla Brookdale poctěna jako korporátní účastník na Board Walk of Fame od Cable, organizace pro vytváření sítí žen se sídlem v Nashvillu.

Různorodé týmy podávají lepší výkon. Výsledkem spolupráce mezi našimi zkušenými vůdci (někteří s více než třicetiletou životní zkušeností v seniorském věku) a nováčky v našem odvětví došlo k úžasnému spojení nápadů. Několik našich nedávných externích zaměstnanců má jedinečné zdravotní nebo funkční odborné znalosti a jejich hlasy vedly k výbuchu kreativity při přizpůsobování osvědčených postupů na základě jejich zkušeností. Vedoucí pracovníci s hlubokými znalostmi mimo seniorský život (jako je pohostinství nebo jiné části kontinua zdravotní péče, včetně nemocničních systémů) také přidali obrovskou hodnotu našemu podnikání.

Když se snažíme každý den učit a růst, nejvíce se zaměřujeme na ty, jejichž péči nám bylo svěřeno poskytovat. Když vezmeme v úvahu neuvěřitelné úspěchy žen v tomto měsíci, inspiruji se naše spolupracovnice a dívám se na naše obyvatele a žasnu nad tím, čeho všeho byli svědky a s čím se setkali. Pro některé byly svědky doby, kdy ženy neměly právo volit ani mít možnost se vzdělávat nebo mít povolání. Během mých návštěv komunity mě oslovilo tolik obyvatel, aby mi řekli, jak moc pro ně znamená vidět ženu, která vede Brookdale. Jsem tak poctěn jejich podporou a jsem rád, že mohu nést pochodeň. Právě pro ně a pro všechny naše obyvatele a spolupracovníky jsme zavázáni k vedení, které zastupuje každého.