Kariérní tlumení – evoluce velké rezignace a tichého ukončení

Key Takeaways

• Po tichém ukončení a velké rezignaci je nejnovějším trendem na trhu práce „utlumení kariéry“
• Tento nový termín odráží obavy o ekonomiku, přičemž mnoho pracovníků připravuje plány, jak se zabezpečit, pokud by udeřila recese.
• Má velký smysl připravit se na nejhorší, zvláště pokud jde o vaše peníze.

Takže o to teď zřejmě jde. Kdykoli vidíme nový trend na trhu práce, dáme mu přezdívku. Velkou rezignaci jsme měli v opojných vrcholech pandemie Covid, nedávno jsme měli „tiché odvykání“ a nejnovějším horkým trendem v oblasti lidských zdrojů je „tlumení kariéry“.

Je zajímavé vidět, jak se objevují tyto nové termíny. Cyklus zaměstnanosti není nic nového. Ekonomika má vždy vrcholy a pády, přičemž trh práce se pohybuje od jednoho upřednostňujícího zaměstnavatele k jednomu upřednostňujícímu zaměstnance.

Díky těmto novým termínům a trendům získáváme lepší představu o tom, jak se jednotlivci s těmito změnami vyrovnávají. Velká rezignace přišla na pozadí pandemie a vytvořila mnohem větší flexibilitu, pokud jde o práci na dálku, otevřela více pracovních míst pro více lidí a umožnila zaměstnancům být vybíravější, pro koho pracují.

Rostoucí životní náklady také vedly k tomu, že mnozí hledali lépe placenou práci, aby si udrželi svou životní úroveň.

S tím, jak ekonomika přecházela z žhavého do vlažného stavu, jsme byli svědky tohoto přechodu, kdy mnoho zaměstnanců muselo zůstat ve svých méně než ideálních zaměstnáních, ale také se snažit vybudovat si vedlejší shon a dodatečné zdroje příjmu.

Tj. tiché ukončení své hlavní práce tím, že uděláte naprosté minimum, aby si uvolnili více času na své vlastní projekty.

Nyní, když se vlažná ekonomika začíná ochlazovat, máme odpružení kariéry.

Stáhněte si Q.ai ještě dnes pro přístup k investičním strategiím založeným na umělé inteligenci.

Co je kariérní odpružení?

Nelze se skrýt před skutečností, že ekonomika je právě teď na nestabilní půdě. Neexistuje žádná záruka, že upadneme do hluboké recese, ale silný růst vypadá stejně nepravděpodobně. Alespoň krátkodobě.

Myšlenka tlumení kariéry spočívá v tom, aby pracovníci vytvořili určitou ochranu před recesí nebo špatnou ekonomikou, pokud a když nás zasáhne.

Koncept zřejmě pochází ze světa seznamování. Tlumení je údajně technika, kdy si randeři nechávají na stole několik možností, jak si zajistit zálohu, pokud by jejich hlavní vztah selhal.

Tím vším si nejsme jisti, takže se budeme držet toho, co víme, finanční a ekonomické stránky věci!

Co tedy zaměstnanci dělají, aby zavedli svou vlastní kariéru? Za prvé, testují trh práce v mnohem větším počtu. Podle LinkedIn byl průměrný počet uchazečů o pracovní nabídky na platformě Up 18% v září.

Zatímco někteří zaměstnanci budou aktivně usilovat o přechod do nového zaměstnání, jiní se budou snažit změřit své postavení na současném trhu práce. Jaké role se nabízejí? Mohou získat rozhovory? Jsou jejich platová očekávání přiměřená?

To nejen pomáhá zaměstnancům rozhodnout se, zda se jim vyplatí uvažovat o jiných zaměstnáních, ale také jim to může poskytnout větší vyjednávací sílu v jejich současných rolích. Všechno velmi užitečné, pokud vaše společnost tvrdě mluví o propouštění a utahování opasku.

Tiché odvykání je také odpružením kariéry

Tiché odvykání byla oblíbená fráze na začátku roku s myšlenkou, že mnoho zaměstnanců se snaží vynaložit na svou práci minimum úsilí. Dost na to, aby dokončili své každodenní úkoly, dost na to, aby nebyli vyhozeni, ale nejdou nad rámec toho, aby dělali víc než minimální požadavky.

Mnozí na sociálních sítích tento trend rychle zakřikli a uvedli, že zaměstnanci nemohou očekávat velké zvýšení platů nebo kariérní postup, pokud se od nich neočekává, že ve své roli vynaloží nadprůměrné úsilí.

Tohle se minulo účinkem. Ve skutečnosti mnozí, kteří přijali přístup tichého odvykání, to dělali, aby měli více času soustředit se na své jiné zdroje příjmu. Postranní spěchy, měsíční svit, volné noze, vedlejší koncerty, jakkoli tomu chcete říkat, za posledních pár let se staly mnohem populárnějšími a dosažitelnějšími.

Takže to samo o sobě je forma odpružení kariéry. Vybudováním vedlejšího příjmu jsou pracovníci méně ovlivněni náhlým propouštěním. I relativně skromný vedlejší příjem může pomoci pokrýt základy, jako je nájem, hypotéka nebo základní účty za energie.

Kromě diverzifikace toků příjmů lze ušetřit a investovat další peníze, což může pomoci vybudovat další záchrannou síť, pokud by kladivo kleslo.

Proč lidé potichu končí a tlumí kariéru?

Pandemie nás opravdu hodila za smyčku. Mnoho lidí bylo nuceno velmi pečlivě nahlížet na svůj život a přemýšlet o tom, zda je současná situace činí skutečně šťastnými. Velkou část toho tvoří kariérní aspekt.

Za starých časů jste vzali práci rovnou ze střední nebo vysoké školy a pak jste tam v mnoha případech zůstali celou svou kariéru. To už neplatí, ani zdaleka.

Dokonce i udržení stálého zaměstnání je nyní mnohem méně běžné. Stále je to většina, ale stále rostoucí segment ekonomiky je postaven na freelancerech, agenturách a koncertní práci.

Tiché odvykání a kariérní tlumení má dopad na tradiční formy zaměstnání. Už nejsme všichni plně, 100% oddáni svému zaměstnavateli po dobu 40 let. Máme několik želízek v ohni, podnikatelské plány a nikdy nekončící proud online obsahu, který nám pomůže na cestě.

Je logické, že naše 9-5 se stává méně důležitým.

Nejen to, ale v posledních letech jsme svědky velkého nárůstu chápání důležitosti duševního zdraví. Dokonce i pro ty, kteří nechtějí zakládat své vlastní postranní shon nebo podnikání, existuje (už dávno zpožděné) zaměření na to, abychom se chránili před vyhořením a snažili se zůstat ve zdravém duševním prostoru.

Více z nás si klade hranice, které oddělují náš pracovní život od osobního. Zaměstnavatelům, kteří si zvykli na mentalitu 'vždycky', se to může projevit jako nedostatek odhodlání nebo motivace.

Ochrana vaší finanční budoucnosti

To je jádro toho, o čem je kariérní odpružení. Zdá se, že žijeme ve věku věčné ekonomické krize, takže má smysl snažit se to předvídat a chránit se před tím. Kariérní odpružení má velký praktický smysl. Je důležité starat se o svůj výdělečný potenciál a zajistit si, abyste byli vždy v dobré pozici, abyste mohli vydělávat dost na to, abyste splnili svou životní úroveň a spořili si na budoucnost.

Velkou roli v tom hrají také úspory a investice.

Pokud jde o naše investice, na obzoru je stejně velká nejistota. Máme prostředí nízkého růstu s pokračující vysokou inflací a navíc Fed, který je neústupný ve zvyšování sazeb, ještě více zpomaluje ekonomiku.

Tak co děláš? Můžete přesunout všechny své investice do hotovosti, ale sazby jsou stále pod inflací, což znamená, že vaše bohatství se v reálných hodnotách zaručeně vrátí zpět.

Další možností je přidat k investicím zajišťovací strategie, které mohou ochránit vaše portfolio, pokud jsou trhy volatilní. To může být super komplikované, ale v Q.ai jsme využili sílu AI, abychom to dělali automaticky.

Na účty u našich Ochrana portfolia aktivované, naše AI každý týden analyzuje citlivost portfolia na různé formy rizika, jako je ropné riziko, úrokové riziko, obecné tržní riziko a další. Automaticky pak zavádí konkrétní zajišťovací strategie, aby se před nimi chránil.

Je to jako mít osobní hedgeový fond přímo v kapse.

Stáhněte si Q.ai ještě dnes pro přístup k investičním strategiím založeným na umělé inteligenci.