Capital One Job snižuje signální potíže na trhu práce IT

Zaměstnanost v technologickém sektoru celkově zůstala stabilní, ale podle IT obchodní skupiny CompTIA již druhý měsíc po sobě klesají nabídky pracovních míst pro budoucí nábor technologií. Společnosti napříč průmyslovými odvětvími najaly v prosinci 137,000 130,000 technických pracovníků ve srovnání se XNUMX XNUMX v předchozím měsíci, odhaduje CompTIA na základě analýzy dat amerického ministerstva práce.

"Významná oznámení o propouštění mají nevyhnutelně psychologický efekt, který může způsobit, že některé společnosti přehodnotí nebo pozastaví své náborové plány," řekl.

Tim Herbert,

Vedoucí výzkumu CompTIA. "Oznámení Capital One je překvapivé vzhledem k aktivitě společnosti v oblasti náboru technologií za posledních šest měsíců."

Agilní skupina Capital One zaměřená na a metodika vývoje softwaru která využívá rychlejší a flexibilnější procesy. Banka se sídlem v McLean ve Virginii uvedla v pátečním prohlášení, že namísto „odlišných rolí zaměřených na agilní doručování“ budou její stávající inženýrské týmy a produktoví manažeři „sdílet odpovědnost za agilní ceremonie, rutiny a praktiky“.

Mluvčí uvedl, že eliminované pozice zahrnují agilní vedoucí portfolia a dodávky, agilní kouče a role agilní podpory. Dotčení pracovníci se mohou ucházet o stovky otevřených pracovních míst ve společnosti a Capital One aktivně najímá produktové manažery a inženýry zaměřené na cloud, data, strojové učení a kybernetickou bezpečnost, uvedla mluvčí. Firma zaměstnávala ke konci září 55,100 XNUMX lidí.

Zprávu o propouštění pracovních míst přinesl dříve Bloomberg.

V roce 2021 Capital One řekl, že to plánuje najmout více než 3,000 technologů do konce roku, částečně na podporu jeho migrace do

Amazon.com Inc. je

cloudová platforma a její zvýšené investice do umělé inteligence. Přidání těchto pracovníků by zvýšilo celkový počet technologických vedoucích banky na přibližně 14,000 XNUMX. Má již léta, spoléhal na vlastní inženýry vytvářet nový software a aplikace.

Má tvrdší ekonomické prostředí vyvinout větší tlak na hlavní informační důstojníky snížit náklady a zároveň posouvat IT projekty vpřed. Například zatímco investice do úsporných nástrojů, jako je automatizace, zůstávají na místě

Tyson Foods Inc.,

společnost „možná upadá v některých jiných oblastech“, jako jsou cestovní rozpočty na IT nebo výměna počítačů zaměstnanců, řekl Chief Technology Officer

Scott Spradley.

Až dosud opatření pro úsporu nákladů nezahrnovala snižování počtu zaměstnanců IT, i když někteří CIO uvedli, že se zaměřují na hledání způsobů, jak zvýšit produktivitu svých stávajících týmů.

David Burden,

CIO softwarové společnosti

ForgeRock Inc.,

řekli nové personální modely jako sdílení práce, rotace a dodavatelé se „stanou normou, když hledáme způsoby, jak udržet lidi zapojené a úspěšné ve své práci“.

Méně nabídek práce a snižování počtu zaměstnanců podnikových technologií může dále signalizovat, že společnosti stále více hledají pomoc zvenčí pro správu IT, řekl

John-David Lovelock,

významný viceprezident v IT výzkumné a konzultační firmě

Gartner Inc

„Podniky si uvědomují, že již nejsou preferovaným zaměstnavatelem a že více IT bude muset být provedeno externími zdroji,“ řekl pan Lovelock.

V příštím roce, odhaduje Gartner globální výdaje na interní IT zaměstnance se od roku 3.0 zvýší o 2022 %, zatímco výdaje na IT poradenství třetích stran mají vzrůst o 11.9 %. 

Někteří zaměstnavatelé mohou během prvních dnů pandemie Covid-19 propouštět další technologické pracovníky, které najali, aby rozšířili možnosti práce na dálku.

Mark Muro,

vedoucí pracovník v Brookings Institution. Dodal však, že v posledních několika měsících došlo k rozsáhlému zpomalení náboru IT. 

„Digitální propouštění může odrážet jak širší zpomalení poptávky, tak vyostřené přání manažerů připravit se na štíhlejší časy,“ řekl pan Muro.

Většina podniků se také stále potýká s nedostatkem IT dovedností v oblastech, jako je cloud, zabezpečení, datová analytika a automatizace, řekl

Gina Smithová,

ředitel výzkumu v oblasti IT vzdělávání a dovedností ve společnosti International Data Corp. „To, co se teprve uvidí, je, zda propouštění pracovníci mají správné dovednosti, aby zaplnili některá z těchto volných míst,“ řekl Dr. Smith.

- Isabelle Bousquette a Angus Loten Přispěl k tomuto článku.

Napište Belle Lin na [chráněno e-mailem]