Přiveďte lidi zpět s nejneočekávanějšími kancelářskými výhodami: Uměním a krásou

Právě teď je spousta tisku o lidech, kteří hlasují nohama a odmítá vyjít z kanceláře– i když jejich vůdci říkají, že je to nutné. A o mediální pokrytí není nouze které aspekty kanceláře jsou nejdůležitější v přivádění lidí zpět.

Existuje však několik překvapivých prvků pracovní zkušenosti, o kterých jste možná nikdy neuvažovali: Umělecké dílo a spojení s kulturními aktivitami.

I když je krásné toulat se v sobotu odpoledne muzeem nebo si užívat sochařský park během ostrého podzimního dne, umění obvykle není tím, co lidé považují za ideální kancelářský zážitek. Ale se vším narušením toho, jak lidé pracují, kde pracují a proč pracují, dává přepracování kanceláře neočekávanými výhodami umění a kultury dokonalý smysl.

Nová studie od Vlastnosti Brookfield, zkoumali dopady obohacených kanceláří – těch, které představovaly umění, sochy, krásný design a prvky, díky nimž byly esteticky přínosné – krásná místa, na kterých lidé chtěli být. Uvažovali také o místech, kde se lidé setkávali na kulturních, společenských nebo společenských akcích (například umělecké procházky, komunitní/firemní setkání nebo setkání s umělci).

Na základě těchto zkušeností zjistili velké rozdíly v produktivitě, spokojenosti a kreativitě lidí.

Skvělé kanceláře přinášejí skvělé výsledky

Velká debata o tom, kde lidé odvádějí svou práci nejlépe, je v plném proudu, ale kritickým prvkem diskuse je povaha kanceláře.

Spokojenost

• Pouze 38 % dotázaných se líbilo prostředí jejich kanceláře, ale u těch, kteří mají přístup ke kulturním, wellness nebo společenským akcím, toto procento vzrostlo na 63 %.
• Plných 41 % uvedlo, že jejich kancelář je špatně navržená a 37 % uvedlo, že je nepohodlná. Ti, kteří s největší pravděpodobností uvádějí tyto zkušenosti, pracují v kancelářích, které postrádají prvky krásy nebo estetického designu.

Inspirace a kreativita

• Pouze 24 % lidí se cítí inspirováno svou prací, ale to vyskočí na 39 %, když lidé pracují v obohacených kancelářích.
• Celkově jen 18 % lidí uvedlo, že je jejich kanceláře povzbuzují ke kreativitě v jejich práci a pouze 10 % cítí pocit kreativní energie. Ale když měli obohacené prostory nebo přístup ke kulturním či wellness akcím, 32 % se cítilo inspirováno a kreativní.

Efektivita a blahobyt

• Velké procento, 64 % uvedlo, že jim kulturní a společenské akce v kanceláři pomohly pracovat efektivněji.
• Plných 69 % uvedlo, že zajímavá a vizuálně atraktivní umělecká díla na pracovišti přispěla k jejich pohodě.
• A 77 % uvedlo, že jejich blaho se zlepší pořádáním zajímavých společenských, kulturních a dobrých akcí na pracovišti.

Skvělé kanceláře přitahují lidi

Kvalita pracovních zkušeností je velkým rozdílem v motivaci lidí přijít do kanceláře – zvláště pokud jde o příležitost k socializaci nebo vymezení hranic.

• Studie zjistila, že 62 % lidí dává přednost práci v kanceláři před prací z domova. A procento vzrostlo na 75 %, když pracovali v kancelářích, které byly bohatší z hlediska umění, designu a estetiky.
• Remízou bylo i společenské setkání. Konkrétně 77 % lidí rádo přicházelo do kanceláře, aby se mohli spojit s kolegy, a 72 % bylo motivováno přítomností kolegů v kanceláři. Tři čtvrtiny (72 %) lidí také uvedly, že preferují kancelář, když mají přístup na kulturní, společenské nebo wellness akce. Navíc uvedlo 66 %. práce s jejich vůdci je inspirovala.
• Hranice pracovního a soukromého života byly rovněž pozitivně ovlivněny. Úplných 66 % uvedlo, že příchod do kanceláře jim poskytl dobrou hranici mezi prací a životem a toto procento vzrostlo na 76 %, když se jejich kancelářské podmínky více obohatily.

Obohacující kanceláře

Závěry této studie jsou jasné: Skvělé kancelářské zážitky přitahují lidi a přispívají k pozitivním výsledkům.

Prostory

Společnosti mají příležitost vytvořit skvělé pracovní zkušenosti s velkým výběrem a kontrolou, které nabízejí širokou škálu nastavení pro podporu všech druhů práce (myšleno: soustředění, spolupráce, učení, socializace a omlazení). Kromě toho mohou zobrazovat umění a představovat oblasti, kde mohou lidé vytvářet, hackovat a přinášet umělecké sklony k jejich úsilí. Mohou také zajistit příroda je součástí zážitku s texturou, barvou a krásou vnesenou do prostoru prvky jako voda, denní světlo, rostliny a výhledy.

Aktivace

Organizace mohou také aktivovat své prostory akcemi, které pomáhají lidem cítit se propojeni s regionem, společností a svými spolupracovníky. Akce s vínem (nebo ledovým čajem) a sýrem s vedoucími pracovníky pro zaměstnance fungují dobře, ale také široce přemýšlejí o roli organizace v komunitě. Pozvěte komunitu na dražbu, uspořádejte umělecký veletrh v areálu společnosti nebo sponzorujte večer oslavující místní taneční zvyky.

Jedna potravinářská společnost na východě USA pořádá v letních měsících jednou týdně obědy pro členy komunity a finanční firma na severozápadě Pacifiku otevírá svou kavárnu členům komunity jako pracovní klub v pondělí a pátek. Farmaceutická společnost na západě USA zve děti zaměstnanců na halloweenský trik nebo léčení.

Umění a krása

Organizace mohou být také kreativní, pokud jde o to, jak učinit umění součástí pracovní zkušenosti. Jedna technologická organizace na Středozápadě dává každému zaměstnanci příležitost utratit stipendium za umělecké dílo dle výběru zaměstnance, které se stane součástí firemní sbírky. Jejich pozemky jsou rozlehlé a nabízejí půjčovny kol a příležitosti pro komunitu dělat o víkendech prohlídky venkovního umění a architektury zařízení s vlastním průvodcem.

Výrobní společnost v západní Kanadě vystavuje (pouze) umění od místních umělců. Ve zdravotnické organizaci na jihu umělci pravidelně navštěvují zařízení nabízející rychlé olejomalby pacientů a rodin. Pojišťovna na Středozápadě má jednu z největších firemních uměleckých sbírek a jednou ročně otevírají své dveře komunitě, aby svou sbírku vystavili. Společnost se spotřebním zbožím s naučnými stezkami se sochami zve členy komunity, aby tento prostor využívali spolu se zaměstnanci, kteří je také využívají.

Celkem

Skvělé zkušenosti pomáhají lidem spojit se s ostatními a cítit se součástí komunity, která je větší než oni sami – což přispívá k motivaci. Krása má také smysl. Lidé si cení pozitivního estetického zážitku a získávají energii ze svého okolí. To vše vytváří dobře navržený a záměrně inspirativní zážitek, který stojí za námahu.