Příprava na Stříbrnou Tsunami

Vzhledem k tomu, že obecná populace a pracovní síla stárnou a žijí déle, bude konkurenceschopnost USA záviset na tom, jak budeme podporovat a připravovat seniory, zaměstnavatele a naši společnost v širším měřítku na tuto vlnu.

Možná je to těžké uvěřit, ale generace baby-boomu nyní již 70 let mění hru a má velký vliv na americký život. V mnoha ohledech se podepsaly na naší společnosti, například podnítily obrovskou expanzi předměstského života, podnítily nové trendy v módě a hudbě a zažehly nový věk konzumu a masové reklamy. Byli to vynálezci, inovátoři a narušitelé – vytvořili nová globální průmyslová odvětví, transformační služby a obchodní modely, které rozpoutaly růst produktivity a zvýšily prosperitu a bezpečnost pro všechny Američany. 

Dnes tvoří demografickou skupinu čítající 73 milionů lidí, přičemž nejstarším boomům je právě 75 let. Od roku 2010 asi 10,000 65 z nich dosáhlo 2030 let denně a všichni překročí tuto věkovou hranici do roku XNUMX. Ještě jednou, nyní stárnutí – populace bude mít významný dopad na každodenní život, hospodářství a společnost.

Vliv našeho stárnutí populace. Lidé ve věku 65 let a starší tvoří více než jednu třetinu (35 %) výdajů na zdravotní péči v USA. S rostoucí populací boomu porostou i tyto náklady. Medicare slouží prakticky celé populaci USA v této věkové skupině, což představuje 700 miliard dolarů ročně, tedy asi 3 % HDP. Očekává se, že v následujícím desetiletí se výdaje na Medicare více než zdvojnásobí kvůli zvýšeným nákladům na zápis a zdravotní péči. Další výzvou bude finanční zátěž spojená s péčí o naši stárnoucí společnost.

Současně se očekává, že do roku 55 bude jedna čtvrtina pracovní síly v USA ve věku 2030 let nebo více, což představuje nové výzvy pro zaměstnavatele – mnoho lidí s boomem opouští pracovní sílu a bere si s sebou znalosti, dovednosti a zkušenosti nabyté po desetiletí. . Očekává se však, že mnozí si prodlouží svůj pracovní život: Očekává se, že 55 procent lidí ve věku 64 až 12 let a téměř 75 % lidí ve věku XNUMX a více let zůstane aktivní. Ti, kteří zůstávají v pracovní síle, mohou mít neduhy spojené se stárnutím, kterým se zaměstnavatelé musí přizpůsobit.

Dostat se do lepšího věku. Je zapotřebí více výzkumu zdravého stárnutí a veřejné zdraví a sociální věda musí věnovat větší pozornost preventivní péči a sociálním aspektům stárnoucí společnosti. „Jsme v inflexním bodě ve vědě a technologii,“ říká Dr. Victor Dzau, prezident Národní akademie medicíny. „Pokud dokážeme spojit ty nejlepší mozky pomocí inovativního přístupu „všechny ruce na palubě“, jsem si jistý, že dokážeme dosáhnout cíle zdravé dlouhověkosti a rovnosti.“ Národní akademie medicíny ve skutečnosti vytvořila velkou výzvu Healthy Longevity Grand Challenge, což je celosvětové úsilí ve více než 50 zemích a územích, aby překlenulo tuto propast a urychlilo inovace – a průlomy – v tomto prostoru.

Univerzity jsou také umístěny tak, aby poskytovaly potřebnou vědu, inženýrství a výzkum. „Hloubka a šíře odborných znalostí na amerických univerzitách – mezi učiteli, výzkumníky a studenty – nás staví k tomu, abychom hráli zásadní roli ve vedoucím výzkumu s cílem zlepšit kvalitu zdraví,“ říká prezident Emory University Gregory L. Fenves. "Klíčem je spolupráce prostřednictvím mezioborových partnerství, která spojují odborníky v medicíně, veřejném zdraví, obchodu, společenských vědách, právu a humanitních vědách." Kombinace oborů STEM s obory společenských věd může také řešit rozdíly ve zdravotním rozpětí napříč geografickými regiony a rasovými a příjmovými skupinami.

„První krok ke zlepšení výsledků zdravotní péče pro všechny Američany začíná tím, že lékařský průmysl bude podstatně rozmanitější a reprezentativnější,“ říká Dr. Wayne AI Frederick, prezident Howard University. „[Historicky černé vysoké školy a univerzity] vytvářejí kanály do společností a spolupracují s nimi, aby zajistili, že osoby s rozhodovací pravomocí budou reprezentovat populace, kterým slouží.“

Přeměna stříbra na zlato. Zvýšení zdravotního rozpětí by mohlo mít významné ekonomické a společenské návratnosti, protože lidé jsou součástí pracovní síly po delší období svého života – přispívají k HDP a vytvářejí ekonomickou aktivitu – a protože se snižují náklady na léčbu nemocí souvisejících s věkem a postižení.

Nové podniky a průmyslová odvětví by mohly být pobídnuty k uspokojení potřeb této rostoucí demografické skupiny. Například Japonsko a Korea jsou světovými lídry v robotice, v nemalé míře díky jejich dlouhodobému úsilí a investicím do vývoje technologií, které uspokojí potřeby jejich stárnoucí populace. Do roku 2030 bude na celém světě téměř 1 miliarda lidí ve věku 65 let nebo starších, což je demografická skupina, která do roku 1.5 naroste na více než 2050 miliardy.

Se „stříbrnou tsunami“ a novou érou průlomů v medicíně a technologii máme jedinečnou příležitost zachytit významné ekonomické a společenské výnosy a vytvořit vyšší kvalitu života pro nás všechny, jak stárneme. Nyní je čas učinit ze zvyšování zdravotního stavu národní prioritu.