Mladší pracovníci a jejich starší krajané v zaměstnání mohou mít mnoho neshod, ale v novém postpandemickém světě práce se mohou shodnout na jedné věci: práce musí být flexibilní a musí být alespoň částečně vzdálená.
Pokud potřebujete pomoc s finančním plánováním, zvažte spolupráce s finančním poradcem.
Pravidla práce na dálku
Podle nový výzkum zveřejněný AARP79 % pracovníků starších 40 let uvedlo, že pružná pracovní doba je nyní požadavkem práce, zatímco 66 % uvedlo, že by ani neuvažovali o pracovní nabídce, pokud by nemohli alespoň část času pracovat na dálku.
Jeden velký důvod: péče o příbuzného. Ze všech pracovníků starších 40 let 36 % uvedlo, že se starají o jiného dospělého – obvykle o rodiče nebo manžela nebo manželku – a 53 % pracovníků ve věku 40 až 49 let uvádí pečovatelské povinnosti.
„Vzhledem k vysoké míře syndromu vyhoření, které během pandemie zažilo tolik starších pracovníků, zejména těch, kteří jsou pečovateli, by nemělo být překvapením, že rovnováha mezi pracovním a soukromým životem se stala nejen prioritou, ale i požadavkem,“ řekla Carly Roszkowski, viceprezident pro programování finanční odolnosti ve společnosti AARP.
Pandemické posuny
Aby se mohli postarat o příbuzného, účastníci průzkumu uvedli, že v posledních pěti letech přešli na práci na dálku, změnili pracovní dobu, zkrátili pracovní dobu, využili placené pečovatele, vzali si dočasnou dovolenou nebo úplně opustili zaměstnání.
„Během pandemie si mnoho lidí udělalo čas, aby přehodnotili své osobní cíle a to, jak jejich práce zapadá do jejich života,“ řekl Roszkowski. "Vzhledem k vysoké úrovni syndromu vyhoření, které během pandemie zažilo tolik starších pracovníků, zejména těch, kteří jsou pečovateli, by nemělo být překvapením, že rovnováha mezi pracovním a soukromým životem se stala nejen prioritou, ale i požadavkem."
Jedním ze způsobů, jak najít flexibilitu, kterou péče vyžaduje, je práce na volné noze a koncertování a starší pracovníci nejsou výjimkou. Zatímco 89 % starších pracovníků na koncertech uvedlo, že jejich primární motivací k práci je vydělávat peníze, 87 % uvedlo, že motivací je flexibilní.
Není divu, že starší pracovníci mají při hledání zaměstnání na mysli odchod do důchodu, přičemž mezi hlavní úvahy patří spoření na důchod, penzijní dávky a možnost postupného odchodu do důchodu. A kromě flexibilní a vzdálené práce byla stabilita zaměstnání prioritou pro 88 % starších pracovníků, zatímco 87 uvedlo konkurenceschopné odměňování.
Ekonomické zpomalení
Vzhledem k potenciálnímu ekonomickému zpomalení hrozícímu v roce 2023 se starší pracovníci obávají, že jim bude umožněno pokračovat v práci. Téměř jedna třetina (30 %) uvedla, že se cítí pravděpodobně do roka ztratit práci, většinou kvůli slábnoucí ekonomice
Pokud dostanou růžový skluz, mnoho z těchto pracovníků má podezření, že potenciální šéfové budou držet svůj věk proti nim. Hlavním důvodem, proč se obávají najít práci do tří měsíců, pokud jsou propuštěni, byla věková diskriminace, kterou uvedlo 37 % účastníků průzkumu.
Téměř všichni účastníci průzkumu považovali diskriminaci na základě věku za problém, přičemž 94 % uvedlo, že zaujatost vůči starším pracovníkům je běžná, a 64 % uvedlo, že věří, že starší pracovníci čelí ageismu. Ve skutečnosti 41 % uvedlo, že v posledních třech letech čelilo nějaké věkové diskriminaci v zaměstnání, přičemž 13 % podalo formální stížnost.
Bottom Line
Všichni pracovníci, včetně starších pracovníků, hledají svou práci, aby byla flexibilnější a umožňovala práci na dálku. Začalo to během pandemie COVID-19, ale pokračuje, i když se život vrací do normálu.
Tipy pro finanční plánování
Finanční plánovač vám může pomoci vytěžit ze svých peněz maximum. Najít finančního poradce nemusí být těžké. SmartAsset's bezplatný nástroj spojí vás až se třemi prověřenými finančními poradci, kteří slouží vaší oblasti, a můžete bezplatně popovídat se svými poradci, abyste se rozhodli, který z nich je pro vás ten pravý. Pokud jste připraveni najít poradce, který vám pomůže dosáhnout vašich finančních cílů, začněte hned.
Nástup do nového zaměstnání? Použijte SmartAsset's výplatní kalkulačka abyste viděli, co vyděláte po zdanění.
Fotografický kredit: ©iStock.com/SouthWorks, ©iStock.com/Edwin Tan, ©iStock.com/Portra
Příspěvek Starší pracovníci chtějí mít práci vzdálenou a flexibilní se objevil nejprve na Blog SmartAsset.
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/older-workers-want-jobs-remote-155336176.html