'Break My Soul' od Beyonce je ódou na Velkou rezignaci

Velká rezignace je součástí doby doby. Pokud potřebujete důkaz, zeptejte se Beyonce.

Nový singl této superstar zpěvačky „Break My Soul“, který byl propuštěn v pondělí večer, využívá pracovní nevolnost, která pomohla k tomu, že rekordní počet Američanů opustil svou práci. Je to první píseň z jejího sedmého studiového alba Renaissance, které má vyjít 29. července.

Beyoncéova óda na odchod ze zaměstnání je nejnovějším kulturním odkazem na pracovní trend Velké rezignace, který začal na jaře 2021, tedy v době, kdy se americká ekonomika znovu otevírala v širším měřítku po období pandemie.

Od té doby mají Američané použil sociální síť TikTok veřejně opustit svou práci, tzv.Quit-Toks.“ Na populárním Redditu forum, uživatelé sdíleli příběhy o odvykání a rezignační textové zprávy šéfům.

"Bylo zajímavé, do jaké míry tento fenomén pronikl do doby doby," řekl Nick Bunker, ekonom na pracovišti Indeed, o Velké rezignaci.

Trať Beyonce „je jedním z příkladů širšího povědomí veřejnosti nebo diskuse o tom, že lidé opouštějí práci, což odráží to, co se děje na trhu práce a ve společnosti,“ řekl Bunker.

Více z Personal Finance:
Jak se rodiče vyrovnávají s rostoucími náklady na péči o děti
Daňoví profesionálové jsou k rozšířeným hlasovým robotům IRS „velmi skeptičtí“.
80 % ekonomů vidí „stagflaci“ jako dlouhodobé riziko

Skladba Break My Soul se v úterý umístila na 1. místě žebříčku Top 100 skladeb iTunes, podle do PopVortexu.

V prvním verši písně Queen Bey riffuje o syndromu vyhoření zaměstnanců během beatu v řidičském domě:

"A právě jsem dal výpověď / Najdu si nový disk / Sakra oni mě tak zatraceně dřou / Pracuji do devíti / Pak po páté / A dřou mi nervy / To je důvod, proč nemůžu v noci spát. "

Krátce poté Beyonce použije vokální vzorek z Velká FreediaPíseň „Explode“ z roku 2014, která toto téma opakuje:

"Uvolni hněv, uvolni mysl / uvolni svou práci, uvolni čas / uvolni obchod, uvolni stres / uvolni lásku, zapomeň na zbytek."

Mnoho fanoušků v úterý na sociálních sítích vyvolávalo narážky na Velkou rezignaci. „Hodina do pracovního dne a už chápu, proč mi Beyonce řekla, abych odešel z práce,“ jeden napsal na Twitteru. "Beyonce mi řekl, abych dal výpověď z práce na plný úvazek a stal se streamerem na plný úvazek a rád bych... mohl... prostě udělat...?" další tweeted.

Společnost Fiverr, která nabízí služby nezávislým pracovníkům, použila píseň jako odrazový můstek pro marketing, tweeting: „Beyonce chce, abychom opustili práci a živili se podle svých vlastních podmínek. Slyšel jsi tu ženu."

Více než 47 milionů lidí dobrovolně opustili svá zaměstnání loňský rekord podle amerického ministerstva práce.

Prudké tempo pokračovalo i v roce 2022. V březnu skončilo více než 4.4 milionu lidí, což je měsíční rekord; A podobné číslo učinil tak v dubnu, posledním měsíci, za který jsou k dispozici federální údaje.

Anthony Klotz, docent University College London School of Management, který nedávno vymyslel přezdívku trendu, když učil na Texas A&M University. citováno rozšířené vyhoření mezi pracovníky jako jeden ze čtyř faktorů souvisejících s pandemií, které způsobují zvýšenou míru odvykání.

Více času doma dalo pracovníkům příležitost přehodnotit své priority a hodnoty, a zaměstnanci jsou zdráhá se vzdát práce na dálku.

„Výzkum znovu a znovu ukazuje, že lidé odcházejí ne proto, že jejich práce není dostatečně placená, ale proto, že jejich práce není dostatečně smysluplná nebo naplňující,“ uvedl nedávno zprávy Korn Ferry, globální organizační poradenská firma.  

Zdá se, že mzda hraje roli pro mnoho pracovníků – a někteří ekonomové si myslí, že je to klíčový faktor.

Hodinové mzdy v květnu oproti předchozímu roku vyskočily o 6.1 %, což je největší meziroční nárůst za nejméně 25 let, podle do Federální rezervní banky v Atlantě.

Dynamika vyplývá z rekordní úrovně poptávky po pracovnících, která přiměla podniky soutěžit o vzácné talenty zvyšováním mezd, zejména v určitých odvětvích, jako je volný čas a pohostinství (bary, restaurace, hotely) a maloobchod.

Pracovní příležitosti jsou blízko historických maxim; pracovníci využili této dostupnosti, aby opustili své současné role a přijali nové, lépe placené koncerty, řekl Bunker.

"Zastřešující příběh posledních dvou let je spíše o tom, že pracovníci nacházejí více příležitostí a využívají je spíše než kvůli vyhoření a opouštění práce jako celku," řekl Bunker.

V minulosti nemuseli vyhořelí pracovníci cítit, že mají sílu opustit práci a snadno si najít novou, dodal.  

Nízká mzda a nedostatek příležitostí k postupu jsou hlavní motivací pracovníků k odchodu ze zaměstnání v roce 2021, po nichž následuje pocit neúcty v práci, podle do Pew Research Center.

Ať už je důvod jakýkoli, zdá se, že vlna rezignací podněcuje stres a nespokojenost mezi zbývajícími zaměstnanci – což může následně přispět k dalším rezignacím, zejména pokud podmínky na trhu práce zůstanou pro pracovníky příznivé.

Více než polovina (52 %) zaměstnanců, kteří se rozhodli zůstat po odchodu kolegy, uvedla, že podle Společnosti pro řízení lidských zdrojů převzali více práce a odpovědnosti. přehled.

Téměř třetina z nich má potíže s vykonáním nezbytné práce, 27 % se cítí méně loajální ke své organizaci, 28 % se cítí více osamělí nebo izolovaní a 55 % se podle průzkumu zveřejněného v říjnu ptá, zda je jejich plat dostatečně vysoký.

Samozřejmě existují náznaky, že se trh práce může letos ochladit – a s tím možná i trend Velké rezignace.

Za prvé, Federální rezervní systém zvyšuje náklady na půjčky pro spotřebitele a podniky ve snaze zpomalit ekonomiku a zkrotit vysokou inflaci, která navzdory vyšším mzdám narušuje kupní sílu průměrných spotřebitelů. Americká centrální banka je předpovídá mírný nárůst nezaměstnanosti v důsledku své politiky.