Banxa zmrazí smlouvy až 40 % svých zaměstnanců

banxa, australská brána pro krypto burzu, snížila počet svých zaměstnanců o 40 %. Výměna umožňuje uživatelům měnit tradiční peníze na digitální a naopak.

Již v lednu obdržely kmenové akcie Banxa symbol pro obchodování, když byly poprvé uvedeny na burze v Torontu. Uvedení na burzu vedlo k obrovskému nárůstu o více než 90 procent. Akcie však od té doby klesly o více než 70 procent kvůli propadu kryptotrhu.

Australská firma v květnu oznámila, že její příjmy byly o 99 procent vyšší než v předchozím roce. Kromě toho firma založila nové právnické osoby ve Spojených státech a Turecku. Počet lidí pracujících pro Banxu dosáhl v průběhu předchozího roku celkem 250. Generální ředitel společnosti, Holger Arians, však nyní připustil, že firma najímala příliš mnoho zaměstnanců.

Banxa se snaží snížit náklady na provoz

Podle generálního ředitele byla „bolestivá opatření“ nezbytná k překonání kolapsu na trhu s kryptoměnami. Firma v poslední době začala zavádět opatření ke snižování nákladů. Opatření zahrnovalo ukončení všech interních akcí, jako jsou galavečery, do konce května.

Kromě toho společnost ve středu ráno uspořádala zasedání „All hands“. Na schůzce generální ředitel Holger Arians prohlásil, že se organizace rozvíjela příliš rychle zhoršující se trh podmínky. V důsledku toho dal jasně najevo, že musí dojít k reorganizačnímu plánu zahrnujícímu masivní propouštění.

V rámci tohoto plánu se počet zaměstnanců pracujících pro Banxu sníží na 160. Kromě toho Banxa sloučí většinu operací firmy na trzích v Austrálii a na Filipínách. Firmu také opustí evropský generální ředitel společnosti Jan Lorenc. Lorenc byl zodpovědný za vedení úsilí Banxy o expanzi na nové evropské trhy.

Zástupce společnosti Banxa uvedl, že firma bude nyní menší a více zaměřená. Navíc by se mohla zaměřit na vyšší marže a ziskovost tváří v tvář současným protivítrům na trhu.

Mluvčí firmy se vyjádřil následovně. 

Široké platební kanály a systém dodržování předpisů Banxa se stávají cennými pro umělce a sítě ve web2 a web3. Firma je také ostřílenou firmou, která prošla většinou ekosystémových cyklů.

mluvčí Banxa

Finanční záznamy účetní jednotky jsou přístupné veřejnosti a účetní kniha společnosti je solidní. Propouštění v Banxa je příkladem tsunami ztráty zaměstnání v zahraničí, které zasáhlo australské břehy. Nejvíce jsou postiženy krypto a technologické start-up sektory.

Bolestivé úpravy

V e-mailu zaslaném kolegům pan Arians uvedl, že vedoucí tým Banxy byl „vážně“ ohledně zpráv o ztrátách zaměstnání. Varoval, že pokud Banxa okamžitě neučiní „rozhodující kroky“ ke snížení nákladů, jejich firma nebude schopna dlouhodobě vynikat.

Část e-mailu psala, že i když Banxa provedla mnoho úprav svého plánu. Množství peněz, které utratí za své zaměstnance, je stále příliš vysoké na to, aby fungovalo s organizačním uspořádáním, které měli.

Firma chtěla ve společnosti provést další postupné změny. Makro důvody však urychlily jejich časový plán, což zabránilo tomu, aby se tak stalo. To zvýšilo tlak na vedoucí pracovníky v Banxa, aby provedli nezbytné změny ve struktuře nákladů organizace.

Pan Arians věří, že vedoucí firmy stále věří v potenciál své organizace. Jejich cílem je stát se klíčovým hráčem infrastruktury v ekosystému web3. Za posledních 18 měsíců si Banxa užívala trajektorii růstu. Generální ředitel však připustil, že rychlé zhoršení kryptotrhů zasáhlo firmu.

Tým tvrdě pracoval na řízení obrovských objemů obchodů. Kromě toho investovali do nového zboží a nových trhů, aby mohli nabízet lepší služby. Kvůli ekonomickému zpomalení však musí okamžitě škrtat výdaje. V důsledku poklesu ceny kryptoměn se většina kryptofirem rozhodla ukončit smlouvy se zaměstnanci.