Zatímco zaměstnavatelé volají pracovníky zpět do kanceláře, některé ženy AAPI si dělají starosti

Někdy poté Deloitte byla konzultantkou Michelle Go uvržena k smrti v lednu pod jedoucím vlakem R jiný obyvatel New Yorku přísahal, že jede metrem.

Místo aby jela vlakem č. 6 k jejímu stolu v Řekni mi banku v centru Manhattanu jde žena, asijsko-americká manažerka ve svých necelých 30 letech, do práce pěšky. Strach, kterého se nemůže úplně zbavit, řekla, je ten, že bude sama na plošině s osobou bez pantů a čeká ji stejný osud jako 40letou Go.

"Nemáte pocit, že by to město zajímalo nebo bylo ochotné s tím něco udělat," řekla žena, která požádala o anonymitu, aby mohla mluvit upřímně. "Necítíš se bezpečně." Nechci být dalším titulkem, tak jdu pěšky.“

Jedna z mnoha věcí ztracených od vypuknutí pandemie koronaviru před více než dvěma lety je pocit bezpečí na veřejných prostranstvích. Asijští Američané tuto ztrátu pocítili akutněji kvůli nárůstu předsudků. Došlo 10,905 případy hlášené obyvateli Asijsko-amerických a tichomořských ostrovů od začátku pandemie do konce roku 2021, podle advokátní skupiny Stop AAPI Hate.

Ženy tvoří 62 % hlášených incidentů, podle Stop AAPI Hate, který byl vytvořen na začátku roku 2020, aby dokumentoval nárůst obtěžování a násilí souvisejícího s Covidem.

Jako zaměstnavatelé – zejména ti ve finančních službách, poradenství a právu – zkuste to ještě jednou Povolat pracovníky zpět do kanceláří v tomto roce je podle AAPI žen běžný pocit strachu Jo-Ann Yoo, výkonný ředitel Asijsko-americké federace.

„Jak se město začalo otevírat, měl jsem tolik konverzací: ‚Očekává se, že budu v práci, a mám strach. Bojím se jezdit metrem,“ řekl Yoo.

Nástup koronaviru v roce 2020 přinesl vlnu zdánlivě náhodných útoků proti asijským Američanům. Některé byly zachyceny na zrnitých sledovacích videích, díky nimž se incidenty staly virálními a získaly místní zpravodajství.

Takže potom osm lidí byly zavražděny při střelbě v oblasti Atlanty v březnu 2021 – většinu z nich tvoří zaměstnankyně lázní AAPI – tento znepokojivý trend si získal celonárodní pozornost. Zatímco incidenty pomohly galvanizovat a nová generace aktivistů by následovaly další útoky. Týdny po Goově smrti v lednu byla Christina Yuna Lee, 35letá kreativní producentka bodl k smrti ve svém bytě v čínské čtvrti.

V březnu pak bylo sedm žen AAPI napaden během dvouhodinového řádění na Manhattanu. Jednašedesátiletá GuiYing Ma, která byla zasažena kamenem do hlavy, když si zametala chodník v Queensu, podlehl na svá zranění a zemřel. A 67letá žena z Yonkers byla zbita 125 krát v hlavě ve vestibulu jejího bytového domu.

Útoky přivedly národní pozornost k obavám AAPI poprvé po desetiletích: Nesmyslné, zdánlivě náhodné vraždy a útoky na ženy, jako v těchto incidentech, jsou důkazem rasové a genderové předpojatosti, který je těžké zpochybnit.

"Toto je hořkosladká doba, protože našim problémům se konečně dostává pozornosti," řekl Cynthia Choi, aktivista ze San Francisca, který spoluzaložil Stop AAPI Hate. "Je tu část mě, která je jako: 'Proč musí asijské ženy zemřít, abychom tyto problémy brali vážně?" “

Největší kategorie incidentů sledovaných Stop AAPI Hate zahrnuje verbální obtěžování (67 %), zatímco druhá největší zahrnuje fyzické napadení (16 %). Zhruba polovina se podle organizace vyskytuje na veřejných prostranstvích, včetně ulic, hromadné dopravy a parků.

„Musíme uznat, že máme problém s pouličním obtěžováním a násilím na ženách,“ řekl Choi. "To je něco, čím se musíme orientovat od samého počátku." Co je možná jiné, je bezprecedentní míra nenávisti na základě naší rasy nebo pohlaví, nebo obojího, kterou Covid-19 ještě zhoršil.“

Více než 70 % asijských Američanů dotazovaných z Pew Research Center minulý měsíc uvedli, že se obávají, že mohou být ohroženi nebo napadeni kvůli jejich etnické příslušnosti, a většina dotázaných uvedla, že násilí proti AAPI narůstá.

Zkušenosti půl tuctu žen AAPI žijících v New Yorku, Chicagu a San Franciscu se značně lišily. Někteří se každý den příliš neznepokojovali kvůli dojíždění autem nebo kancelářím, které byly zcela vzdálené. Jiní se domnívali, že pandemie jen zdůraznila obavy, které vždy měly jako menšinové ženy.

Většina z nich tak či onak upravila svůj život, aby se s úzkostí vyrovnala. My An Le, náborářka sídlící v New Yorku, říká, že zřídkakdy opouští svůj byt; když to udělá, je vyzbrojena pepřovým sprejem.

"Je to opravdu na hovno, protože jsem všude chodil se zapnutými AirPods a poslouchal podcasty o sériových vrahech," řekl Le. "Teď, když půjdu ven, musím mít palcát v kapse neustále, dokonce i za bílého dne."

"Nikdy jsem na Manhattanu před útoky necítila strach," dodala.

Jiná žena, zaměstnankyně Aetny, která dojíždí z Park Slope v Brooklynu do kanceláří své společnosti v centru Manhattanu, uvedla, že po loňském útoku na AAPI začala chodit na kurzy sebeobrany Krav Maga. Školení "pomáhá cítit se jistější," řekla.

Jiné útoky neodradily. 45letá investiční bankéřka uvedla, že při jízdě metrem ze SoHo do sídla své firmy na Times Square dodržuje zvláštní opatření. Říká, že je ve vlaku „hyper ostražitá“ a má po ruce telefon pro případ, že by potřebovala zavolat na tísňovou linku.

I když ji to nezabránilo v dojíždění do města třikrát nebo čtyřikrát týdně, říká, že to téměř denně připomíná smrt Michelle Go.

"Michelle byla v oblasti financí a poradenství a zemřela v mé stanici metra," řekl výkonný ředitel. "Ale na všechny [příhody] jsem reagoval stejně odporně."

Útoky AAPI jsou také součástí většího příběhu amerického násilí. Loni se nastavilo 12 měst nové záznamy za vraždy. Jen za poslední dva týdny a Goldman Sachs zaměstnanec byl zavražděn v jasné denní světlo v metru bylo zastřeleno 10 lidí při rasově motivovaném útoku v supermarketu Buffalo a 19 dětí a dva učitelé byli zavražděni při hromadné střelbě na základní škole Uvalde v Texasu.

Pokles veřejné bezpečnosti je jedním z faktorů, který komplikuje snahu zaměstnavatelů získat více pracovníků zpět do kanceláří. Další je pokračující šíření nejnovějších variant koronaviru. A konečně, protože výhody, jako je hybridní práce, se stávají standardem, zaměstnanci s opcemi nebudou podle manažera Dime přijímat kancelářské pozice na plný úvazek.  

"Jakmile okusíte flexibilitu, je pro lidi těžké se vrátit," řekla. "Nabírali jsme na pozice, a když byste lidem řekli, že to musí být na plný úvazek osobně, ztratili jste spoustu kandidátů."

Výsledkem je, že pouze 8 % administrativních pracovníků na Manhattanu jsou zpět na plný úvazek, podle Partnership for New York City. Zaměstnavatelé neochotně přijali hybridní pracovní model, což má za následek, že 38 % zaměstnanců je v kanceláři v průměrný pracovní den.

To ale znamená, že městské podchody jsou stále hluboko pod předpandemické úrovně jezdců, což přispívá k obavám o bezpečnost, řekla.

"Město není tak bezpečné jako bývalo," řekl výkonný ředitel Dime. "Pokud je noc, beru si." Uber, to je vše.“