Samozvaná solidární skupina AppleTogether v pondělí zahájila petici požadující flexibilnější pracovní politiku v reakci na mandát společnosti k návratu do kanceláře.
„Požadujeme, aby Apple každému z nás umožnil pracovat přímo s naším přímým manažerem, abychom zjistili, jaký druh flexibilních pracovních podmínek je pro každého z nás a pro Apple nejlepší,“ napsali pracovníci. "Tato pracovní ujednání by neměla vyžadovat schválení vyšší úrovně, složité postupy nebo poskytování soukromých informací."
„Ti, kteří požadují pružnější opatření, mají mnoho přesvědčivých důvodů a okolností: od zdravotních postižení (viditelných nebo ne); péče o rodinu; otázky bezpečnosti, zdraví a životního prostředí; finanční úvahy; prostě být šťastnější a produktivnější,“ píše se petice, která měla do pondělního dopoledne 150 podpisů.
Apple požádal pracovníky, aby se vrátili do práce v pondělí, úterý a čtvrtek, ale minulý týden to omezil na úterý a čtvrtek po Svátku práce, přičemž třetí den určí týmy. reportovali Financial Times.
Práce na dálku zůstává pro mnoho pracovníků prioritou. Zhruba 30 % zaměstnanců společností v sektoru služeb pracuje na dálku v průměru 3.3 dne v týdnu – téměř trojnásobek procenta před pandemií, podle srpnového úřadu New York Federal Reserve. Průzkum vedoucích firem, který se posílá do skupiny 150 obchodních manažerů.
Úterý, středa a čtvrtek byly nejoblíbenější pro osobní práci, zjistil průzkum newyorského Fedu.
Existují však náznaky, že společnosti očekávají návrat k normálu. „Nárůst práce na dálku nevedl k rozsáhlému snížení množství pracovního prostoru využívaného podniky v regionu,“ napsali autoři Jaison R. Abel, Jason Bram a Richard Deitz ve zprávě Fedu.
Přečtěte si také: Jak zvládnout obávaný 'návrat do práce' Zoom hovor se svým šéfem
jablko
AAPL,
-2.16%
okamžitě neodpověděl na žádost o vyjádření. Na červnovém sympoziu TIME 100 v New Yorku generální ředitel společnosti Apple Tim Cook dříve nazval návrat k práci na dálku „matkou všech experimentů“. Řekl, že preferuje „serendipity“ z osobních kancelářských schůzek.
Abeceda
GOOGL,
-2.58%,
Facebookový rodič Meta
META,
-2.96%
a Microsoft Corp.
MSFT,
-2.79%
požádali, aby se pracovníci vraceli do kanceláře alespoň několik dní v týdnu. JPMorgan Chase
JPM,
-1.80%
a Goldman Sachs
GS,
-2.06%
patří mezi finanční skupiny, které také požádaly pracovníky, aby se vrátili. Cvrlikání
TWTR,
-2.21%
nenařizuje návrat do úřadu.
Přesto je odvolání z práce na dálku zpět do kanceláře luxusní problém. Ministerstvo práce tvrdí, že ano 7.1% zaměstnanců v červenci kvůli pandemii pracoval na dálku.
Více než jedna třetina „znalostních“ pracovníků – kteří se zabývají informacemi – se podle zjištění zveřejněných v dubnu vracela do kanceláře pět dní v týdnu. Budoucí fórum, konsorcium založené společností Slack, jehož cílem je dát digitální pracoviště na první místo.
Naučte se, jak otřást svou finanční rutinou na Nejlepší nové nápady na festivalu peněz dne 21. září a 22. září v New Yorku. Připojte se k Carrie Schwabové, prezidentce nadace Charlese Schwaba.
Zdroj: https://www.marketwatch.com/story/apple-workers-tell-ceo-tim-cook-we-demand-location-flexible-work-11661179204?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
Zaměstnanci Applu říkají generálnímu řediteli Timu Cookovi: „Požadujeme flexibilní práci“
Samozvaná solidární skupina AppleTogether v pondělí zahájila petici požadující flexibilnější pracovní politiku v reakci na mandát společnosti k návratu do kanceláře.
„Požadujeme, aby Apple každému z nás umožnil pracovat přímo s naším přímým manažerem, abychom zjistili, jaký druh flexibilních pracovních podmínek je pro každého z nás a pro Apple nejlepší,“ napsali pracovníci. "Tato pracovní ujednání by neměla vyžadovat schválení vyšší úrovně, složité postupy nebo poskytování soukromých informací."
„Ti, kteří požadují pružnější opatření, mají mnoho přesvědčivých důvodů a okolností: od zdravotních postižení (viditelných nebo ne); péče o rodinu; otázky bezpečnosti, zdraví a životního prostředí; finanční úvahy; prostě být šťastnější a produktivnější,“ píše se petice, která měla do pondělního dopoledne 150 podpisů.
Apple požádal pracovníky, aby se vrátili do práce v pondělí, úterý a čtvrtek, ale minulý týden to omezil na úterý a čtvrtek po Svátku práce, přičemž třetí den určí týmy. reportovali Financial Times.
Práce na dálku zůstává pro mnoho pracovníků prioritou. Zhruba 30 % zaměstnanců společností v sektoru služeb pracuje na dálku v průměru 3.3 dne v týdnu – téměř trojnásobek procenta před pandemií, podle srpnového úřadu New York Federal Reserve. Průzkum vedoucích firem, který se posílá do skupiny 150 obchodních manažerů.
Úterý, středa a čtvrtek byly nejoblíbenější pro osobní práci, zjistil průzkum newyorského Fedu.
Existují však náznaky, že společnosti očekávají návrat k normálu. „Nárůst práce na dálku nevedl k rozsáhlému snížení množství pracovního prostoru využívaného podniky v regionu,“ napsali autoři Jaison R. Abel, Jason Bram a Richard Deitz ve zprávě Fedu.
Přečtěte si také: Jak zvládnout obávaný 'návrat do práce' Zoom hovor se svým šéfem
jablko
-2.16%
AAPL,
okamžitě neodpověděl na žádost o vyjádření. Na červnovém sympoziu TIME 100 v New Yorku generální ředitel společnosti Apple Tim Cook dříve nazval návrat k práci na dálku „matkou všech experimentů“. Řekl, že preferuje „serendipity“ z osobních kancelářských schůzek.
Abeceda
-2.58% ,
-2.96%
-2.79%
-1.80%
-2.06%
-2.21%
GOOGL,
Facebookový rodič Meta
META,
a Microsoft Corp.
MSFT,
požádali, aby se pracovníci vraceli do kanceláře alespoň několik dní v týdnu. JPMorgan Chase
JPM,
a Goldman Sachs
GS,
patří mezi finanční skupiny, které také požádaly pracovníky, aby se vrátili. Cvrlikání
TWTR,
nenařizuje návrat do úřadu.
Přesto je odvolání z práce na dálku zpět do kanceláře luxusní problém. Ministerstvo práce tvrdí, že ano 7.1% zaměstnanců v červenci kvůli pandemii pracoval na dálku.
Více než jedna třetina „znalostních“ pracovníků – kteří se zabývají informacemi – se podle zjištění zveřejněných v dubnu vracela do kanceláře pět dní v týdnu. Budoucí fórum, konsorcium založené společností Slack, jehož cílem je dát digitální pracoviště na první místo.
Naučte se, jak otřást svou finanční rutinou na Nejlepší nové nápady na festivalu peněz dne 21. září a 22. září v New Yorku. Připojte se k Carrie Schwabové, prezidentce nadace Charlese Schwaba.
Zdroj: https://www.marketwatch.com/story/apple-workers-tell-ceo-tim-cook-we-demand-location-flexible-work-11661179204?siteid=yhoof2&yptr=yahoo