Zaměstnanci Apple Store v Oklahoma City hlasují pro odbory

Zaměstnanci Apple Store, kteří plánovali sdružovat se do odborů minimálně od začátku tohoto roku, mají daleko od používání šifrovaných chatů. organizovat tajně. V červnu se stal Apple Store v Marylandu první místo pro odborovou organizaci ve Spojených státech. Nyní další maloobchodní místo v Oklahoma City hlasovalo pro odborovou organizaci a stalo se tak druhým Apple Storem v USA, který se oficiálně organizuje. Podle Wall Street Journal, skupina si říká Penn Square Labor Alliance, protože obchod se nachází v Penn Square Mall v Oklahoma City.

Přibližně 100 zaměstnanců má nárok na členství v odborech v obchodě. Na základě informací zveřejněných Národní radou pro pracovní vztahy se 56 z těchto pracovníků vyslovilo pro vytvoření odborů, zatímco 32 hlasovalo proti. Skupina se nyní plánuje připojit k Communications Workers of America, která také zastupuje pracovníky ze společností jako AT&T a Verizon. Řekla to Charity Lassiter, zaměstnankyně obchodu v Oklahoma City a členka organizačního výboru Věstníku: „Teď, když jsme vyhráli volby, doufáme, že vedení přijde ke stolu, abychom mohli společně pracovat na vybudování společnosti, která upřednostňuje pracovníky před ziskem a povzbuzuje zaměstnance, aby prosperovali.“

Mezitím mluvčí Applu v prohlášení uvedl k publikaci: „Věříme, že otevřený, přímý a spolupracující vztah, který máme s našimi ceněnými členy týmu, je nejlepší způsob, jak našim zákazníkům a našim týmům poskytnout vynikající zkušenost. Jsme hrdí, že můžeme členům našeho týmu poskytnout silnou kompenzaci a výjimečné výhody.“

Předchozí zprávy naznačují, že Apple hledal způsoby, jak pracovníky odradit od odborů. Ještě před pár dny, Hlásil Bloomberg že technologický gigant nabízí svým zaměstnancům nové výhody, jako jsou další zdravotní benefity a financování vzdělávacích příležitostí. Technický gigant však údajně odepře tyto výhody členům sdruženým v odborech, kteří za ně nyní budou muset vyjednávat. V době, kdy se začaly ohřívat řeči o organizačním úsilí pracovníků, společnost údajně vyzbrojila své manažery s body proti odborům. Zaměstnanci formálně obvinili technologického giganta z ničení odborů a NLRB našla své opodstatnění v tvrzeních, že Apple dohlížel na zaměstnance, omezoval přístup k pro-odborovým letákům a pomáhal na schůzkách zajatého publika přednášet své protiodborové zprávy. A je naplánováno slyšení proběhnout v prosinci před soudcem NLRB, pokud se všechny zúčastněné strany nedohodnou na urovnání.