(Bloomberg) — Apple Inc. vyplácí malému počtu inženýrů další kolo speciálních akciových bonusů jako součást neobvyklého tlaku na udržení klíčových talentů, podle lidí, kteří o této záležitosti vědí.
Nejčtenější z Bloombergu
Výrobce iPhone rozdal v posledních dnech bonusy vybrané skupině zaměstnanců ve svých odděleních softwarového a hardwarového inženýrství, uvedli lidé, kteří si nepřáli být identifikováni, protože tento krok není veřejný. Odměny se pohybovaly od přibližně 100,000 200,000 USD do výše XNUMX XNUMX USD v omezených skladových jednotkách, přičemž někteří ve společnosti je označovali jako speciální retenční granty.
Bonusy jsou navrženy tak, aby zaměstnancům zabránily v odchodu tím, že budou v průběhu několika let postupovat, a mohly by se časem stát cennějšími, pokud bude cena akcií společnosti Apple nadále růst. Akcie za posledních 40 měsíců vzrostly o více než 12 %, i když v roce 2022 mírně klesly – což je součást širšího poklesu pro technologické akcie.
Apple již dříve v prosinci rozdával speciální akciové bonusy, přičemž odměny přesáhly 180,000 XNUMX dolarů. V takovém případě výplaty šly zaměstnancům skupiny hardwarových technologií společnosti, která navrhuje její vlastní čipy, a jejímu týmu pracujícímu na budoucích náhlavních soupravách pro virtuální a rozšířenou realitu. Ale v minulosti bylo vzácné, aby Apple na takové odměny spoléhal.
Společnost utrpěla určité opotřebování ve své skupině pro návrh čipů a mateřská společnost Facebook Meta Platforms Inc. posílila nábor inženýrů – s cílem uvést je do práce na takzvaném metaverse.
Počet zaměstnanců, kteří v tomto cyklu dostávají zvláštní granty, je menší než v prosinci, řekl jeden ze znalých lidí. Mluvčí Apple se sídlem v Cupertinu v Kalifornii odmítl komentovat.
Někteří inženýři byli o svých bonusech informováni vedoucími pracovníky jejich příslušných divizí. Během několika posledních týdnů společnost také poskytovala typické roční bonusy a kompenzační úpravy před datem 15. dubna. Zaměstnanecké akcie předávají dvakrát ročně, v dubnu a říjnu.
Inflace také vyvinula tlak na zaměstnavatele, aby zvýšili kompenzace. A Apple se připravuje na návrat do kanceláře – zdroj napětí pro některé zaměstnance. Do května bude společnost vyžadovat, aby inženýři a další zaměstnanci společnosti pracovali mimo kancelář alespoň tři dny v týdnu.
Nejčtenější z Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/apple-pays-another-round-rare-184718310.html