ETF S&P 500 poskytující dvouciferné procentuální dividendy

Nižší objem: S&P bez stresu?

Investoři možná budou chtít zvážit ETF Equity Premium Income Fund společnosti JPMorgan s cílem získat spolehlivější zisky v současném nestabilním tržním prostředí.

Podle firmy ETF využívá S&P 500 možnosti a vlastnická data pro generování měsíčního příjmu pro investory. Cílem je poskytnout investorům příjem, i když je nejistota na trhu vysoká. Fond funguje od května 2020.

Za ETF stojí Bryon Lake od JPMorgan. Pro CNBC řekl:Edge ETF“Tento týden je defenzivní přístup k investování klíčový právě teď, a upozorňuje, že cílem fondu je investovat do společností s kvalitními rozvahami. Vypsal Hershey, Progresivní, a Bristol-Myers Squibb jako klíčová jména, protože historicky vyplácejí dividendy mezi 2 % a 3 %.

Přesto od 31. října ETF vyplácí 14% měsíční dividendu. Takže, jak se ta matematika sčítá?

„Pamatujte, že prémie, která z těchto opcí pochází, je diktována volatilitou trhu. A když se podíváte na tento rok, měli jsme volatilitu, takže to posunulo prémii nahoru. Proto jsme to dokázali sklidit,“ říká Lake, globální ředitel ETF Solutions v JPMorgan Asset Management. „Historicky se u tohoto portfolia zaměřujeme na výnos 6 až 8 %. ... Ale kvůli zvýšené volatilitě v tomto roce tlačíme.“

Lake dodal, že jeho klienti vždy hledají příjem, ať už jsou býčí nebo medvědí.

„Investoři říkají: ‚Chci se úplně dostat z akcií. Vím, že je to důležitá část mého portfolia. Možná budu vlastnit toto portfolio, kde budu moci sklízet nějaké příjmy... poskytuje trochu ochrany proti poklesu, a to mi také umožňuje procházet tyto složité trhy,“ řekl.

Lake však uznal, že se věci mohou pokazit.

"Volatilita by mohla klesnout, a proto bychom vybírali o něco méně prémie a s tím by se snížil i tento výnos," řekl.

ETF JPMorgan Equity Premium Income Fund překonává index S&P 500 k dnešnímu dni. Ale stále jsou oba v minusu. ETF kleslo téměř o 15 %, zatímco S&P klesl o 21 %.

Zdroj: https://www.cnbc.com/2022/11/05/an-sp-500-etf-delivering-double-digit-percentage-dividends.html