Amazon, Hilton a PepsiCo mezi téměř čtyři desítky velkých společností, které se zavázaly najmout 22,000 XNUMX uprchlíků

Miliardář z Chobani Hamdi Ulukaya představuje ekonomický případ pro velké americké společnosti, aby najímaly uprchlíky na dělnické práce.

Nna počátku čtyř desítek velkých společností, včetně AmazonuAMZN
, Hilton a PepsiCoPEP
, se zavázala najmout více než 22,000 XNUMX uprchlíků během příštích tří let jako součást pokračujícího úsilí Tent Partnership for Refugees, neziskové organizace založené miliardářem Chobani Hamdi Ulukaya.

"Značky a společnosti, které se spojí a přijmou tyto závazky, povzbudí ostatní společnosti, aby se zintenzivnily," řekl Ulukaya Forbes. "Myslím, že jsme prolomili některé překážky, které společnosti brání v tom, že jsou uprchlíci součástí jejich najímání."

Závazky od 45 společností přicházejí s tím, jak se populace globálních uprchlíků zvětšila od doby, kdy Taliban ovládl Afghánistán, ruskou válku na Ukrajině a politickou a ekonomickou nestabilitu ve Venezuele. Tent oznámil nové závazky v pondělí v souvislosti se svým prvním podnikatelským summitem o uprchlících v New Yorku.

Celková globální populace uprchlíků na konci roku 27 přesáhl 2021 milionů, podle UNHCR. Tato čísla předcházejí válku na Ukrajině, která vyústila v další 7.3 milionu uprchlíků. Očekává se, že USA letos přijmou téměř 100,000 100,000 afghánských uprchlíků, 125,000 XNUMX Ukrajinců a dalších XNUMX XNUMX uprchlíků z jiných částí světa, uvádí Tent.

Pro americké korporace přichází závazek najímat uprchlíky v době, kdy čelí historicky napjatému trhu práce, který ztěžuje obsazování otevřených rolí.

"Myslím, že tento závazek 20,000 49 ve srovnání s populací, která dorazila, je velmi, velmi významný," řekl Ulukaya, XNUMX, který je v hodnotě 2.2 miliardy $. Kromě přímého najímání, řekl, Tent povzbuzuje korporace, aby pobízely společnosti v jejich dodavatelských řetězcích, aby také najímaly uprchlíky, jako to udělal v Chobani.

Začátkem tohoto roku Tent oznámil, že více než 100 společností včetně Delta, PfizerPFE
a Marriott podepsali své úsilí o obsazení volných pracovních míst uprchlíky. Nové závazky přivádějí síť stanů k celkem 260 velkým podnikům, které uvedly, že budou najímat a školit uprchlíky.

Ulukaya, Kurd vyrostlý ve východním Turecku, je jedním z nejhlasitějších a nejdéle trvajících zastánců najímání uprchlíků. Začal najímat uprchlíky ve své jogurtové firmě a následně v roce 2016 založil neziskovou organizaci Tent, která má pomáhat firmám podporovat uprchlíky. „V okamžiku, kdy uprchlík získá práci, je to okamžik, kdy přestane být uprchlíkem,“ zní jeho mantra. Ulukaya a Chobani financovali Tent přibližně 20 miliony dolarů od jeho založení.

„Toto není malý problém, je to velký problém. Mluvíte o milionech a milionech lidí, kteří uvízli,“ řekl. „Vidíme, jak téma uprchlíků bylo v politickém prostředí využíváno velmi nesprávným způsobem a ubližovalo nám všem. . . . Jsou to lidé jako my – matky, sestry, bratři, otcové – kteří byli vyhnáni ze svých domovů a chtějí jen druhou šanci přispět. Myslel jsem, že obchodní zapojení by to mohlo ovlivnit.“

Tent Partnership poskytuje prostředky společnostem ve své síti, aby jim pomohly najímat a školit uprchlíky, a také pořádá náborové akce ve spolupráci s místními neziskovými organizacemi v oblastech s velkým počtem uprchlíků, včetně Los Angeles, Houstonu a severní Virginie.

"Myslím, že jsme prolomili některé překážky, které společnosti brání, aby tam byli a uprchlíci byli součástí jejich najímání."

Amazon, který ve Spojených státech zaměstnává více než milion lidí, je na vrcholu seznamu nových tříletých závazků a zavazuje se, že najme alespoň 5,000 XNUMX uprchlíků a poskytne jim bezplatné právní prostředky, výuku angličtiny jako druhého jazyka a další podporu prostřednictvím jeho program Welcome Door. Mluvčí Amazonu uvedl, že závazek společnosti navazuje na předchozí práci s uprchlíky, která zahrnuje dosah na vojenských základnách, kde byli ubytováni afghánští uprchlíci, a partnerství s organizacemi pro přesídlování uprchlíků.

Mezi další velké tříleté závazky ManpowerGroup umístí nejméně 3,000 XNUMX uprchlíků na práci u svých firemních klientů, Tyson Foods.TSN
najme 2,500 uprchlíků a Blackstone'sBX
portfoliové společnosti a realitní nemovitosti najmou nejméně 2,000 915 uprchlíků. Mezi další společnosti, které se zavazují, patří Hilton, Marriott, Cargill, Hyatt, PepsiCo a Pfizer. Tent odhaduje, že náborové závazky přinesou uprchlíkům v USA každý rok příjem ve výši XNUMX milionů dolarů.

Například společnost PepsiCo, která již dříve spolupracovala se společností Tent v západní Evropě na mentorském a koučovacím programu, souhlasila s tím, že během příštích tří let najme 500 lidí. „Pět stovek je dost velká částka na to, abychom ji přinutili skutečně dát zdroje. . . donutit svůj vlastní tým, aby řekl, že to není vedlejší představení,“ řekl ředitel lidských zdrojů PepsiCo Ronald Schellekens.

PepsiCo plánuje soustředit své najímání uprchlíků do Phoenixu, Dallasu, Denveru a Chicaga. Schellekens očekává, že bude najímat jak pro továrny, tak pro kanceláře; potravinářské provozy společnosti sídlí v Dallasu, zatímco její podniky Gatorade a Quaker sídlí v Chicagu. "Myslím, že by to měl být jak dělnický, tak bílý límeček," řekl. „Vidím to jako příležitost pro talenty. Neexistuje žádná pevná příručka.”

Gigant na zpracování kuřat Tyson Foods, který ve svých severoamerických provozech zaměstnává více než 100,000 2,500 lidí, plánuje během příštích tří let přivést XNUMX XNUMX uprchlíků. „Dlouhou dobu jsme k práci ve společnosti Tyson přitahovali lidi s různou znalostí angličtiny a statusem uprchlíka,“ řekl John R. Tyson, výkonný viceprezident společnosti pro strategii a člen čtvrté generace rodiny Tysonových.

Hilton, která se společností Tent spolupracuje od roku 2018, očekává, že najme 1,500 XNUMX uprchlíků ve svých hotelech vlastněných Hiltonem i ve franšízových hotelech po celých USA „Vzhledem k tomu, že pohostinský průmysl se nadále pohybuje na napjatém trhu práce, mohou tyto skupiny talentů poskytnout nové příležitosti pro nábor. a najímání,“ uvedl mluvčí Hiltonu e-mailem.

To není jen altruismus. Tent v průzkumu z roku 73 zjistil, že 2018 % zaměstnavatelů uvedlo vyšší míru zadržení u uprchlíků než u ostatních zaměstnanců. Mezi výrobními společnostmi byla podle zprávy míra fluktuace uprchlíků pouze 4 %, což je méně než 11 % u všech zaměstnanců. Přestože Tent tento výzkum neaktualizoval, očekává, že tyto vyšší míry retence přetrvávají.

Zpočátku, řekl Ulukaya, bylo „velmi těžké“ přesvědčit některé velké společnosti, aby se za tímto úsilím postavily, ale postupem času se Tent prosadil. "Skutečně děláme ekonomický případ," řekl. "Najmete tyto lidi a to ovlivní vaši produktivitu, ovlivní to vaši kulturu a z obchodního hlediska je to jednoznačné."

Ve snaze rozšířit okruhy náborů se společnosti mimo síť stanů také zabývaly náborem uprchlíků. GE Appliances, kterou vlastní čínský konglomerát spotřební elektroniky Haier, nastavit vlastní program pro svůj závod v Louisville, který zaměstnává více než 5,000 XNUMX dělníků, nabírá afghánské a další uprchlíky a také dvojjazyčné mluvčí.

Ulukaya tvrdí, že společnosti musí hledat u uprchlíků víc než jen dělnické profese, protože mnoho lidí přicházejících do Spojených států má pokročilé vzdělání a další odborné vzdělání. „Podívejte se na populaci pocházející z Afghánistánu nebo Ukrajiny. Jsou tam lékaři a inženýři,“ řekl. "Vidět je, že mají dělnickou práci, není fér." Potřebují se dostat tam, kde mohou získat práci na základě svých zkušeností.“

Pokud jde o Chobani, veřejná nabídka výrobce jogurtů, údajně kdysi v hodnotě 10 miliard dolarů, byla odložena na začátku tohoto roku, protože akcie klesly a v září byla zcela stažena. Zveřejňování na současném trhu „nemá smysl,“ řekl Ulukaya. "Nemáme žádný tlak, abychom něco udělali." Až bude správný čas, přihlásíme se."