Ve složitém světě mzdové agendy, který zůstává pro malé a střední podniky v Austrálii skličujícím úkolem, se australské malé a střední podniky (MSP) potýkají s různými výzvami, které je třeba řešit, od časově náročných postupů až po přepracování složitých legislativních rámců. Navzdory skutečnosti, že umělá inteligence je hrozbou pro lidskou práci v této oblasti, někteří vědci vyvíjejí systémy založené na umělé inteligenci jako alternativu. Předpokládá se, že tyto snahy by mohly přinést změnu paradigmatu v řízení lodí.
Průzkum zadaný společností Employment Hero, která je v Austrálii široce považována za přední platformu zaměstnanosti, odhaluje potíže, kterým čelí malé a střední podniky v celé zemi. Zajímavé je, že údaje odhalují, že asi 73 % malých a středních podniků strávilo více než 24 hodin pouze výplatou. Podle 95 % populace průzkumu se doba utrpení pohybovala od jednoho do tří dnů; někteří lidé trpěli až pět dní nebo i déle.
Pitva AI a automatizace je všestranným řešením
Malé a střední podniky (MSP) čelí těmto opakovaným výzvám. Umělá inteligence a automatizace vznikají jako technologie, do kterých mnoho lidí bez ohledu na to vkládá naděje a očekávání. Je zajímavé, že celých 89 procent respondentů konkrétně poukazuje na zkrácení doby zpracování mezd na minuty pomocí těchto technologií. Zaměstnanci v různých odvětvích tedy chtějí využívat technologie jako prostředek k podpoře efektivity.
Mzdový manažer Phil Bernie z Employment Hero kladl důraz na naléhavou potřebu modernizace a řekl:
"Mezi malými a velkými podniky v Austrálii je velkým vtipem, že zpracování mezd trvá až několik dní."
Zdůraznil skutečnost, že využití snadno dostupného softwaru a automatizace by nesmírně napomohlo urychlení tohoto procesu a uvolnilo by pracovní sílu pro použití v oborech, které vyžadují osobní
Předpokládaný nárůst osvojení AI
Podle údajů z průzkumu má rozsáhlých 81 % respondentů v horizontu tendenci vidět, že míra přijetí AI a technologií souvisejících s automatizací v jejich organizacích během příštích 12 měsíců výrazně vzroste. Kromě snížení mzdových nákladů tento vývoj místo toho vytvoří novou cestu pro profesionály, jak zlepšit své odborné znalosti a kariérní rozvoj.
Umělá inteligence a automatizace se určitě časem vyvinou a malé a střední podniky se těší na využití těchto technologií v plném rozsahu, pokud jde o analýzu dat (51 procent), zdokonalování specifikací mezd (45 procent) a objevování příležitostí pro celoživotní vzdělávání a zlepšování (41 procent). ).
Bernie předvídá svět, ve kterém většinu mzdového procesu budou zajišťovat stroje, takže lidé mohou většinu svého času věnovat plnění povinností na vyšší úrovni, jako je poskytování profesionálních rad, doporučení a konzultací.
Tento článek se původně objevil v Employment Hero
Zdroj: https://www.cryptopolitan.com/ai-automation-poised-to-transform-payroll/