Téměř polovina mladších lidí chce vystavení kryptoměnám za 401 (k) s, říká Schwabova studie

Podle nové studie Charlese Schwaba se mladí, alespoň v USA, méně opírají o tradiční 401(k), aby si spořili na důchod – stále více upřednostňují nové možnosti, jako jsou kryptoměny. 

Projekt studovat zjistili, že 37 % pracovníků generace Z a 54 % mileniálů tvrdí, že jejich první investiční zkušenost byla prostřednictvím 401(k) – méně než 61 % u generace X i u baby boomu. 

Místo toho je u těchto dvou mladších segmentů pravděpodobnější, že také investují do kryptoměn, nemovitostí, anuit a malých podniků než jejich starší protějšky. Zhruba 22 % pracovníků Gen Z se poprvé zapojilo do investování prostřednictvím mobilního obchodování, zjistila studie, zatímco 11 % nejprve investovalo do kryptoměn.

Online průzkum, který v dubnu provedla společnost Logica Research pro Schwab Retirement Plan Services, zahrnoval 1,000 401 amerických účastníků plánu XNUMX(k).

Mladší lidé zpochybňují tradiční přístupy k práci a důchodu, protože během pandemie změnili zaměstnání a přehodnotili priority, Kateřina Golladayová, vedoucí Schwab Workplace Financial Services, uvedl v prohlášení.

"401(k), i když je stále jejich primárním nástrojem penzijního spoření, již není považován za jedinou cestu k odchodu do důchodu," řekl Golladay. "Vidí příležitost dosáhnout svých finančních cílů prostřednictvím různých aktiv, která je vzrušují investováním a zapojují se do jejich finančních futures."

401 procent respondentů uvedlo, že by si přáli, aby mohli investovat do kryptoměn prostřednictvím svého 46(k) – přičemž 45 % a XNUMX % generace Z a mileniálů uvedlo tuto preferenci. 

Společnost Fidelity Investments uvedla v dubnu bylo nastaveno tak, aby jednotlivcům umožnilo alokovat část svých penzijních úspor do bitcoinu prostřednictvím interních plánů společnosti 401(k). Mluvčí řekl Blockworks minulý týden, že společnost Účet digitálních aktiv byla na dobré cestě ke spuštění svého prvního plánu sponzorských klientů letos na podzim.

Mluvčí Charles Scwhab odmítl komentovat, zda by se pokusili spustit podobnou nabídku.

Společnost Bitwage zabývající se kryptografickými mzdovými řešeními se začátkem tohoto měsíce spojila s poskytovatelem 401(k) ForUsAll, aby umožnila krypto do 401(k)s na základě před zdaněním nebo po zdanění. Generální ředitel Bitwage Jonathan Chester řekl Blockworks, že očekává, že mladší pracovníci, kteří obecně nedostatečně využívají 401(k), se mohou snažit získat kryptoměnu prostřednictvím penzijních účtů pro daňové úspory. 

"[To by mohlo] přivést více lidí ze skupin tisíciletí a Gen Z do skupiny, aby mohli využívat tyto systémy jedinečnými způsoby," řekl Chester. "Bylo by mnohem těžší to udělat prostřednictvím 401 (k), protože zaměstnavatel má svěřenskou odpovědnost, takže bych si představoval, že nezávislé důchodové účty [IRA] by vedly."

Kromě 401(k)s uvedlo 61 % dotázaných, že používají spořicí účet ke spoření nebo investování na důchod, zatímco 25 % uvedlo, že investují do kryptoměn. Mileniálové s největší pravděpodobností investovali do kryptoměn – a to 35 % – zatímco pouze 4 % baby boomu tak činí. 

33 % uvedlo, že spoří na zdravotním spořicím účtu (HSA), zatímco 29 % a XNUMX % uvedlo, že investují do IRA nebo makléřského účtu. 

Studie přichází během roku, ve kterém se Charles Schwab a další velké společnosti poskytující finanční služby více zapojily do kryptoměn.

Charles Schwab uvedl na trh svůj první ETF související s kryptoměnami v srpnu po podobných spuštěních konkurenty BlackRock a Věrnost. 

Schwab byl také mezi skupinou společností, včetně Citadel Securities, Fidelity Digital Assets, Paradigm, Sequoia Capital a Virtu Financial, na podporu krypto burzy EDX Markets minulý měsíc.

Nechte si každý večer zasílat do vaší e-mailové schránky nejlepší denní kryptografické zprávy a statistiky. Přihlaste se k bezplatnému newsletteru Blockworks nyní.